東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政人事主管
1.根據公司戰略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態調整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調研與分析公司各部門的培訓需求，依據需求分析結果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動，評估培訓效果，為員工提供職業發展指導。
3.結合公司戰略目標與業務特點，設計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現進行評估和反饋，為員工的薪酬調整、晉升等提供依據。
4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
5.負責員工的薪酬核算、發放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助修訂公司相關制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監督和檢查各部門對制度的執行情況，及時發現問題并提出改進措施。
7.負責公司日常行政事務的組織協調，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉。
8.負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。協調與外部供應商的關系，確保后勤服務的質量和成本控制。
9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮進園大道89號天安數碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮
大專
3年
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行政經理
崗位職責：
1.負責制定優化行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行。
2.負責編制各項行政費用預算及費用控制。
3.負責公司固定資產管理，維護。
4.負責統籌后勤保障工作，包括辦公場所環境，衛生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設備設施維修維護等，確保有效配置與服務。
5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領導安排的其他工作。
任職資格：
1.統招本科，8年及以上制造業行政管理工作經驗，5年及以上同崗位經驗。
2.熟悉制造業公司項目管理、費用管理，資產管理、合同管理，有行政信息平臺建設經驗。
3.思路清晰，具備一定的數據敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預算及內控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協調能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責任心、服務意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室
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11-15K
東莞-大朗鎮
本科
不限
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行政經理
主要工作：
1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等；
2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄；
3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力；
4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制；
5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力；
7、負責公司行政后勤、外聯管理；
任職要求：
1、年齡28-45歲；本科以上學歷；
2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞市立堅精密模具制造有限公司-東北門
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8.5-12K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗；
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理；
3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理；
5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強；
8.負責職工的教育、培訓工作；
9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；
10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
11.持有相關安全管理人員證件。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮新塘工業區天井佛新路20號
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7.5-9K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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行政人事主管
1、行政管理或人力資源專業，全日制本科以上學歷；形象氣質佳，
2、熟悉工廠人事行政全面工作（HR六大模塊、行政后勤。
3、三年以上300人以上的制造型工廠行政人事管理工作經驗。
4、清正廉潔公平公正，執行力強，獨立工作能力強。
5、對工廠7S管理要有實戰工作經驗。
6、對工廠福利活動的開展有一定經驗。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮東莞市良友五金制品有限公司(大嶺山分公司)
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10-15K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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行政人事主管
行政人事部主管崗位職責
行政方面職責：
1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。編寫公司年度大事記。
3.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
4.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行。
5.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
8.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
8.負責公司員工活動的策劃和組織審核工作。
9.負責公司辦公用品管理,檔案的管理工作。
10.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
11.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
人事方面職責：
1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
2.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
3.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
4.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。對員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
8.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
9.做好員工考勤統計工作.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
10.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
11.每月主持一次員工大會，7S管理的執行和推進。
12.其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求：
1、40歲以下(硬規)，大專及以上學歷，行政管理、人力資源或心理學等相關專業優先考慮；
2、良好的文檔編寫能力和溝通協調能力，有較強的工作推動力及承擔壓力的能力；
3、敏銳的觀察力，能及時發現管理流程中需要改進的地方；
4、良好的職業素養和責任心及團隊協作能力。
5、此崗位一個負責全盤，不適合指揮型領導。
工作地點
廣東省東莞市東城區牛山渦嶺工業園29號
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隨時溝通
8-12K
東莞-東城區
大專
3年
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后勤主管
1.有行政后勤方面的工作經驗
2.有電工證 ，有駕駛證者優先。
3.能吃苦耐勞
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮謝坑村龍江路3號
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隨時溝通
5-6.5K
東莞-清溪鎮
高中
2年
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人事主管
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據體檢中心實際情況和發展規劃擬定公司組織架構優化及人力資源規劃建設相關工作；
2、根據體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系全面建設）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等）,經董事會、院長審批后組織實施。
3、組織優化薪酬體系及人員產值管理，完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業用工風險管理，降低企業員工關系成本。
4、負責在體檢中心內外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。
5、塑造、維護、發展和傳播我院管理理念及企業文化，及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。
6、處理行政事務，提供行政各項支持。
7、協助會議安排及日程安排，做好會議記錄，準備相關文件資料。
8、與體檢中心相關部門或辦公室保持聯系。完成領導交辦的其他工作。
9、性格開朗，具有較強的服務意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力，組織協調能力。
10、有醫療行業人力資源管理經驗、行政管理經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮麻涌鎮東太路87號
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面議
東莞-麻涌鎮
本科
5年
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后勤總務
1.男女不限，年齡25-40歲，大專以上學歷（可接受應屆生）或人力資源管理相關專業；薪資面議。
2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實際工作經驗。
3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經驗，了解相關法律、法規政策；
4.誠實正直，工作細心、有耐心和責任心，勤奮好學，踏實實干型。
5.具有良好的內外溝通與協調能力和文字功底。
6.上級臨時交代的工作內容。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮東莞宏溢塑膠玩具有限公司
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隨時溝通
5.5-6K
東莞-大嶺山鎮
大專
不限
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