東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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資深薪酬績(jī)效專員
崗位要求:
1.大專學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源六大模塊且有薪酬福利、績(jī)效管理等模塊工作經(jīng)驗(yàn),有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.3年以上薪酬及績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中、大型企業(yè)(1000人以上)薪酬及績(jī)效之工作實(shí)績(jī)(可展現(xiàn)實(shí)績(jī)書面資料);
4.有計(jì)件工資設(shè)計(jì)、規(guī)劃及推動(dòng)能力;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能有效推動(dòng)薪酬績(jī)效開展。
注意:崗位需要出差東南亞。有出差補(bǔ)貼。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃江鎮(zhèn)龍見田工業(yè)園馬山路1號(hào)
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9-15K·13薪
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
5年
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薪酬績(jī)效專員
崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,確保薪酬福利政策的公平性與競(jìng)爭(zhēng)力。
- 搭建并維護(hù)績(jī)效管理體系,定期收集、分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
- 協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,以確保公司的薪酬結(jié)構(gòu)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
- 制定并執(zhí)行年度薪酬預(yù)算,控制成本同時(shí)保證激勵(lì)效果。
- 開展績(jī)效溝通,提供反饋與輔導(dǎo),幫助員工提升績(jī)效表現(xiàn)。
- 定期審查薪酬績(jī)效體系的有效性,提出改進(jìn)建議,并組織實(shí)施改進(jìn)措施。
- 支持人力資源其他模塊的工作,如招聘、培訓(xùn)等,提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求
- 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)歷優(yōu)先。
- 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,能夠制作復(fù)雜的數(shù)據(jù)報(bào)表。
- 熟悉釘釘考勤系統(tǒng)并熟練使用。
- 邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題。
- 有500以以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東坑大道南42號(hào)
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7-9K
東莞-東坑鎮(zhèn)
大專
3年
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薪酬專員
1.人力資源專業(yè)全日制本科,
2.具有人力資源管理師證書(或會(huì)計(jì)證書),3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力,使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作,熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作(具備工資核算及預(yù)算分析能力);
7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理;
8.熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā);
9.熟悉績(jī)效考核與管理工作,掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門長(zhǎng)堤路228號(hào)
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7-11K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
3年
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薪酬績(jī)效專員
崗位職責(zé):
1、薪酬核算與發(fā)放:收集、整理員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),依據(jù)薪酬政策和標(biāo)準(zhǔn),精確核算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,并按時(shí)發(fā)放。
2、 社保與福利管理:負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利的辦理與繳納,及時(shí)處理社保異動(dòng)、公積金繳存等事務(wù),解答員工關(guān)于社保福利的疑問。
3、 薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期統(tǒng)計(jì)分析薪酬數(shù)據(jù),如制作薪酬報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,同時(shí)進(jìn)行薪酬成本控制與預(yù)算管理,協(xié)助制定合理的薪酬預(yù)算方案。
4、績(jī)效制度執(zhí)行:協(xié)助制定和完善績(jī)效管理制度與流程,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,包括確定考核周期、發(fā)放考核表、收集考核結(jié)果等,確保考核工作順利進(jìn)行。
5、績(jī)效數(shù)據(jù)處理:匯總、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù),對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名,形成績(jī)效報(bào)告,為績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)等提供依據(jù)。
6、績(jī)效溝通與反饋:協(xié)助上級(jí)與員工進(jìn)行績(jī)效溝通,解答員工關(guān)于績(jī)效考核的疑問,推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,促進(jìn)員工績(jī)效提升。 參與公司薪酬績(jī)效體系的優(yōu)化工作,調(diào)查同行業(yè)薪酬績(jī)效水平,為公司薪酬績(jī)效決策提供參考,同時(shí)處理員工有關(guān)薪酬績(jī)效的投訴與建議,維護(hù)員工關(guān)系。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)廣東東莞橫瀝鎮(zhèn)村頭村桃園三路
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6-9K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
不限
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績(jī)效薪酬專員
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任同職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、全日制大專以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水平村象山工業(yè)園公凹一路96號(hào)
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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薪酬績(jī)效專員
職位描述:
薪酬福利專員/助理
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的組織實(shí)施、監(jiān)督控制、評(píng)估改善等;
2、指導(dǎo)/協(xié)助各部門績(jī)效考核工作的實(shí)施
3、協(xié)助制訂或更新優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系;
4、協(xié)助建立公司職級(jí)、晉升等體系,持續(xù)完善公司的酬福利及激勵(lì)體系;
5、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控,定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表。崗位要求:
1、具備良好的績(jī)效/薪酬管理體系知識(shí),具有3年及以上績(jī)效/薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉運(yùn)用Excel等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力有制造業(yè)績(jī)效薪酬
3、有較高的原則性和保密意識(shí),優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,良好的服務(wù)意識(shí),以及人事風(fēng)險(xiǎn)防范能力
4、熟悉薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法、人力成本分析、人效分析;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭橋東路南六街16號(hào)
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隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
1年
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薪酬績(jī)效專員
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)員工薪酬核算 (核心):準(zhǔn)確、及時(shí)地核算生產(chǎn)一線員工的計(jì)件工資,確保數(shù)據(jù)來源可靠;負(fù)責(zé)超產(chǎn)獎(jiǎng)的計(jì)算、審核與發(fā)放,確保激勵(lì)方案的有效落地和公平性。
2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)化推動(dòng):收集、整理和分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工時(shí)數(shù)據(jù),識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定的合理性;參與或協(xié)助生產(chǎn)、IE(工業(yè)工程)等部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量、評(píng)估與調(diào)整建議的提出。
3、公司積分制管理:負(fù)責(zé)公司積分管理體系的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和數(shù)據(jù)管理;審核各部門提交的積分申請(qǐng),確保積分發(fā)放的合規(guī)性與及時(shí)性。
4、績(jī)效管理承接與發(fā)展(后期):支持績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、分解與溝通(初期可能側(cè)重支持);組織協(xié)調(diào)績(jī)效考核周期的運(yùn)行(時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒、表單收集、系統(tǒng)操作);進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)與初步分析;解答員工及管理者關(guān)于績(jī)效流程的咨詢。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上制造也薪酬核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)敏感度高;
3、熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視等函數(shù)公式,能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總及分析;
4、有制造業(yè)生產(chǎn)員工計(jì)件制薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、溝通表達(dá)、思維邏輯良好,工作積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)同歡路6號(hào)
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隨時(shí)溝通
8-12K·13薪
東莞-東城區(qū)
本科
不限
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薪酬專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)表更新和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)考勤機(jī)系統(tǒng)及HR系統(tǒng)更新維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工假勤錄入,員工考勤點(diǎn)名管理,員工加班小時(shí)核對(duì)。
4、負(fù)責(zé)介紹費(fèi)統(tǒng)計(jì),獎(jiǎng)懲提案表統(tǒng)計(jì);
6、負(fù)責(zé)員工考勤和薪酬管理及核算,商保及社保增減員辦理,住房公積金辦理。
8、負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅申報(bào);,業(yè)務(wù)提成的核算。
9、負(fù)責(zé)人資報(bào)表跟進(jìn)(年資、學(xué)歷、人數(shù)等)
10、其它交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有薪酬管理核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練應(yīng)用辦公軟件及函數(shù)應(yīng)用。
3、有責(zé)任心,上進(jìn)心。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)東莞晶彩光學(xué)有公司科技二路西與科技路交叉口往東南約110米
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5-6K·13薪
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
1年
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薪酬績(jī)效專員
1、協(xié)助上級(jí)維護(hù)管理公司薪酬績(jī)效激勵(lì)體系與制度,優(yōu)化和完善績(jī)效考核流程與工具;
2、定期進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研,依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,深入了解并支持業(yè)務(wù)部門,結(jié)合市場(chǎng)情況,協(xié)助上級(jí)完成公司短中長(zhǎng)期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化;
3.組織完成績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與推動(dòng)工作;
4.進(jìn)行績(jī)效管理的實(shí)施,并對(duì)績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
5.組織績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定,并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析、輸出與應(yīng)用,并提出績(jī)效改進(jìn)建議;
6.協(xié)助上級(jí)完善公司薪酬、福利、獎(jiǎng)金管理機(jī)制工作;
7.完成上級(jí)交辦的其他薪酬、績(jī)效管理和組織發(fā)展相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上薪酬、績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有阿米巴模式廠的相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具備績(jī)效管理、薪酬管理相關(guān)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)光達(dá)制造園寮步智慧谷C區(qū)9棟7樓
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隨時(shí)溝通
7-9K·13薪
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
不限
版權(quán)聲明:東莞薪酬福利專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。