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?任職要求：
  1、30至45歲，人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷；
  2、10年以上人力資源及行政管理相關工作經驗，5年以上人力資源總監工作經驗；
  3、熟悉和掌握現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其是人力資源的六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），熟悉國家各項勞動人事法規政策；
  4、具有很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心；
  5、大局觀強，具有較強溝通、組織協調能力，有親和力，較強的責任感，使命感與敬業精神；
  6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。

?崗位職責：
  1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略，擬定人力資源規劃方案，并組織實施；
   2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
   3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
   4、負責組織制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
   5、負責建立有效的激勵機制 ，負責組織員工的考核，分發揮員工的積極性和創造性；
   6、 建立薪酬體系，審核招聘薪資及公司薪酬調整方案；
   7、 負責公司行政類日常事務性工作（如安保，宿舍管理，飯堂管理，車輛管理等行政事務）的管理及監督；
   8、 負責公司的整體企業文化建設，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
   9、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
  10、塑造、維護、發展和傳播企業文化。組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
  11、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮鳳凰崗鳳清路10號

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【誠聘：人力資源總監，1名，月薪2-2.5W+獎金，具體面議，坐標東莞】
任職要求： 
1、統招本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業，年齡38-45歲； 
2、十年以上人力資源工作經驗，五年以上同等職位崗位工作經驗，業績優良；
3、具民營企業、外資企業經歷，500人以上規模，自動化設備/電子行業/汽車零部件/塑膠五金行業等制造業人力資源管理經驗；有過統籌管理二三家企業經歷更佳；
4、思維敏銳，反應快，有較強的人際交往能力，有較強的魄力；
5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源的規劃，人才的發現與引進，熟悉薪酬設計、績效設計、培訓、制度建設與完善提升； 
6、對薪酬設計及績效考核管理有制造業實操案例工作經驗； 
7、有較好的高情商公關能力，具備解決突發事件的能力、膽識和魄力；
8、具有良好的人際溝通、協調、組織能力及團隊精神，職業操守好，責任心強；
9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。

工作地點

廣東省東莞市石碣鎮石碣鎮西南工業區

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