東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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組織發展專員（績效專員）
崗位職責：
1.負責公司月度、年度等稽核、績效考核；
2.協助及開展各部門培訓工作；
3.協助部門負責人完成企業文化建設相關工作；
4.協助管理行政人事事務；
5.完成領導交代的其他事項。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2.2年及以上行政人事工作經驗，有1年以上績效相關工作；
3.有較好的組織協調能力、執行能力、抗壓能力等。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮黃江鎮北岸南路28號
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6-10K
東莞-黃江鎮
本科
1年
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績效主管/主任
崗位職責:
1、績效體系搭建:
1）根據公司戰略和業務發展，協助薪酬績效經理制定和完善績效管理制度，確保績效管理工作規范化和標準化；
2)協同業務部門，針對各部門組織績效向下分解至二級部門負責人、各崗位人員績效目標，建立針對管理層、職員工分層級考核指標庫。
2、績效過程管理支持: 推動業務部門績效管理目標制定、過程輔導、考核評價、協助開展績效面談，為部門提供績效改進工具和方法培訓。
3、考核實施與分析: 收集、整理和分析考核數據 ,建立指標數據庫，對相關數據進行稽核，編制績效分析報告，提出改進建議。
4、績效結果應用: 與薪酬端聯同，制定績效結果應用框架及規則（獎金發放、晉升、調薪、評優、汰換等），激勵員工提升工作效率與質量。
5、績效文化及賦能：績效管理工具賦能、績效文化推廣、績效標桿事跡報道。
任職資格:
1、基本條件：
1）統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2）3-5年制造業績效管理/數據分析經驗，熟悉生產流程及現場管理邏輯。
2、核心能力:
1）精通Excel（數據透視表、函數公式等）、Word、PPT；能熟練使用AI軟件辦公。
2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績效管理工具，了解勞動法及相關法規。
3）邏輯清晰，具備數據敏感性和問題診斷能力，能獨立輸出分析報告。
3、軟性要求:
1）溝通協調能力強，善于跨部門溝通、能適應生產、業務部門現場調研。
2）抗壓性好，適應業快節奏工作環境。
3）耐心細致，具有較強的責任心及保密意識。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常平鎮麥元村園華路103號園華路103號
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隨時溝通
8-12K·13薪
東莞-常平鎮
本科
不限
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人事專員
負責公司職員工考勤跟進：
1、每日考勤資料錄入（含加班單、請假條、人事轉動單、班次設定等）
2、每日錯誤考勤核查與處理，補卡/漏卡跟進；
3、年假天數記錄及年休假安排
4、負責全公司入職手續辦理及（包括：臨時員工和職員外來人員等）臨時人員及外來系統離職辦理，廠證辦理及回收、辦理入職員工作證，離職員工廠牌回收處理
5、負責有異常門禁的錄入及異常處理
6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章，每月各類報表及時跟進處理
7 、負責組織架構跟新及更新系統評估者，及用visio繪制公司的架構圖。
8、負責公司商業險續保及人員增減跟進處理。
職位要求：
1、1年以上生產制造業人力資源工作及相關人事文職工作經驗
2、Excel操作熟練，熟悉相關人事系統
3、工作細心，較強責任心，對數據敏感
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常平鎮司馬村晶苑工業城(駿馬花園)
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5-6K
東莞-常平鎮
不限
應屆畢業生
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薪酬績效專員
1、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預算；
2、負責匯總公司各部門考勤，核算薪資并根據需求制作相關報表；
3、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其合乎公司的相關規定；
4、協助設計考核及績改方案，參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業優先；
2、3年以上制造業薪酬績效相關工作經驗，具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經驗；
3、熟練薪酬考勤系統及常用辦公軟件作。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮科苑城沙苑一路3號鵬泰工業區B棟二樓
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6-10K
東莞-塘廈鎮
大專
3年
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人事專員
崗位職責：
1.通過各種渠道發布和管理招聘信息；
2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
3.人事檔案的管理，勞動合同的簽定；
4.辦理員工入職、離職手續辦理；
5.月末員工考勤核算；
6.政府、社保事宜處理
7.熟悉制造業的績效管理方法與流程；
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑鎮初坑村駿馬路7號
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5.5-8K
東莞-東坑鎮
高中
2年
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績效專員
工作內容】
- 定期收集、整理和分析績效數據，形成詳細的績效報告，并提出改進措施和建議；
- 協助人資經理，對各部門進行績效面談，幫助員工理解績效目標，提升工作效率；
- 跟蹤并監控績效管理系統的運行情況，確保其公平、透明且有效；
- 持續優化績效管理體系，推動組織績效文化的建設和發展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作解決問題；
- 熟悉績效管理理論與實踐，了解行業的績效考核方法與工具；
- 具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力和問題解決能力；
- 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理與分析；
- 對人力資源管理尤其是績效管理領域有濃厚興趣，愿意在此方向長期發展；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮水新路225號
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隨時溝通
5.5-6.5K
東莞-大朗鎮
高中
不限
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績效專員
崗位職責：
1.負責搭建和實施公司的績效考核體系，確保其與企業戰略目標相匹配。
2. 設計合理的績效指標和評價標準，定期組織績效評估活動。
3. 收集和分析績效數據，識別潛在問題和改進空間，提出具體建議。
4.與各部門密切合作，推動績效管理體系的有效執行。
5. 定期向管理層匯報績效管理進展，提供數據驅動的決策支持。
6.開展績效反饋培訓，指導管理者如何有效進行績效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關工作經驗。
2.熟悉績效管理理論和實踐，具有實際操作經驗。
3.具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數據處理和分析。
4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協調工作。
5.具備較強的項目管理和執行能力，能在快節奏的工作環境中高效完成任務。
6.對績效管理工具有一定的了解，如OKR（目標與關鍵結果）或KPI（關鍵績效指標）等。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮達富路1號
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8-12K
東莞-洪梅鎮
本科
不限
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人事考勤文員
1.考勤管理：負責員工的日常考勤記錄，包括打卡、請假、出差等。
2. 數據錄入：將考勤數據準確無誤地錄入人事管理系統。
3.考勤報表：定期制作考勤報表，供管理層審核。
4.異常處理：處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、缺勤等。
5.核算每月水電費及宿舍分配。
6、處理行政事務。
7、兼職生產文員工作
此崗位為分廠人事文員，工作地點：厚街鎮寶溪路7號樓4樓。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮寶溪路7號3棟401室
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4.8-5.5K
東莞-厚街鎮
大專
2年
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績效專員
崗位職責：
1、根據公司整體戰略與業務模式，協助上級完善績效管理模式，梳理、優化績效管理相關制度、流程，促進規范化管理；
2、優化迭代績效管理體系，確保績效考核實施效果，收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題，針對問題提出改進建議；
3、根據公司發展規劃及市場水平，參與制定、調整薪酬福利政策、專項激勵政策，起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
4、參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析；
5、參與薪酬策略項目如年度對標、業務部門薪酬策略梳理等；
職位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業優先；
2、有制定研發部、財務部等公司各部門的績效考核經驗；
3、有五年以上大型企業薪酬管理（Payroll）工作經歷，有1-2種薪酬系統實施經驗者優先；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東省東莞市寮步鎮 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室（榮辰智谷高新科技產業園）
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4.5-6K
東莞-寮步鎮
本科
1年
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