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職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓、招聘模塊；
2、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 
4、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認同公司企業文化；
工作內容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位；
3、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

工作地點

廣東省東莞市橋頭鎮田頭角嶺嚇路31號

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崗位要求
1、大專及大專以上學歷，行政管理、工商管理、安全工程等相關專業優先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經驗（有工廠行政事務管理或稽核崗位工作經驗）
4、熟悉《工傷管理條例》，了解員工工傷申報流程；
6、中級消防員或安全管理人員資格證書；
6、熟悉《安全法》等安全法規，能依法依規對特殊工種和物品進行有效管理；
7、具備數據統計分析、報告撰寫能力；
8、熟悉行政事務流程及工廠現場管理規范，掌握稽核工具與方法。
9、具備較強的責任心、執行力和原則性，能公正開展稽核工作；
10、具備良好的溝通協調能力和較強的應變能力，能快速處理突發異常情況；
11、工作細致嚴謹，注重細節，具備較強的問題發現與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報。
崗位職責
1.統籌新廠人事行政事務，協調資源，處理各類異常，保障工廠有序運行；2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計劃，輸出報告，分析問題并推動改進；
3.開展新廠勞動紀律、安全、食堂、衛生、新老廠7S日常巡查，針對巡查中發現的問題，提出整改建議，跟蹤整改進度，形成閉環管理；
4.組織勞動紀律、安全、衛生、7S等培訓，總結經驗，優化稽查管理體系；
5.協助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善，構建標準化管理體系；
6.?組織召開稽核會議，通報稽核結果，協調各部門解決共性問題，推動管理提升；
7.配合外部機構對新廠安全、衛生、7S的檢查與審核工作；
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料，監督制度執行情況；
9.建立安全隱患、衛生問題等臺賬，實時更新并跟蹤處理進度；
10.協助宿舍管理事務，協調住宿及設施維護等工作；
11.消防和門禁系統與監控設備日常檢查，保障設備正常運行，協助異常處理；
12.完成領導交辦的其他工作。

工作地點

廣東省東莞市鳳崗鎮油甘埔村南岸工業區D棟

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