東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
區(qū)域店長（合伙創(chuàng)業(yè)制）
參與千億級「旅業(yè)情感經(jīng)濟(jì)」藍(lán)海市場，享受行業(yè)拓荒期紅利 ，現(xiàn)因全國區(qū)域擴(kuò)張需求，誠邀志同道合的伙伴加入，共同開拓新興賽道！
一、任職要求
1. 價值觀匹配：
1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內(nèi)容，突出「情感療愈」核心價值
1.2運營朋友圈社群，通過故事化營銷建立品牌情感聯(lián)結(jié)
1.3認(rèn)同「科技賦能情感健康」理念，對新興業(yè)態(tài)持開放態(tài)度
2. 行業(yè)適配性：
2.1店長崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無人零售等場景運營經(jīng)驗
2.2技術(shù)崗優(yōu)先考慮智能家居/服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域從業(yè)者
3. 核心能力：
3.1具備強(qiáng)隱私保護(hù)意識，簽訂保密協(xié)議
3.2善于在非標(biāo)服務(wù)中提煉標(biāo)準(zhǔn)化流程（接受總部系統(tǒng)化培訓(xùn)）
4. 創(chuàng)新特質(zhì)：對Z世代消費心理有敏銳洞察，能快速學(xué)習(xí)交互科技應(yīng)用
二、區(qū)域店長（北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州）
a、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括設(shè)備維護(hù)、庫存調(diào)度及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
b、制定本地化推廣策略，協(xié)同總部完成美團(tuán)/抖音等線上平臺運營
c、優(yōu)化客戶體驗流程，建立用戶反饋機(jī)制并推動服務(wù)升級
d、管理3-5人團(tuán)隊，確保24小時無人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運行
國內(nèi)首家專注于仿真人偶交互體驗的沉浸式療愈空間品牌，致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場景。通過酒店式智能艙房、24小時無人值守系統(tǒng)及前沿交互技術(shù)，為顧客提供兼具科技感與人文關(guān)懷的私密體驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
1年
-
區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)
1,市場開拓、維護(hù)、完成銷售目標(biāo)計劃;
2,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定與完善部門營銷制度與流程，
3.制定區(qū)域開店目標(biāo)與實施計劃，并完成銷售任務(wù)。
4.區(qū)域市場店面正常維護(hù)，活動策劃，區(qū)域店面的異常跟進(jìn)處理。
任職要求:
1.熱愛銷售工作,肯吃苦耐勞,能獨立處理問題,抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)助精神;
2.具有良好的語言表達(dá)及溝通能力;有干勁,思維活躍
3.有家具行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能接受全國出差的優(yōu)先
薪資待遇：底薪+提成（上不封頂），有社保，包吃三餐。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
2年
-
珠三角區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品（絲印移印油墨及配套設(shè)備電暈處理機(jī)/LED型UV固化機(jī)等）珠三角區(qū)域新客戶開發(fā)銷售及推廣，以及珠三角區(qū)域舊客戶維護(hù)和二次開發(fā)；
2、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；、
3、 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
要求：a、頭腦靈活，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
b、做事積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；
c、吃苦耐勞，心里抗壓能力強(qiáng)；
d、熟練絲印移印操作并能快速解決客戶生產(chǎn)問題；
e、會開車有駕照，能適應(yīng)出差工作，客戶應(yīng)酬；
待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成或分紅模式（不含兼職），具體面議
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東深路樟木頭段3號101房
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
高中
3年
-
外派管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數(shù)據(jù)分析定期評估子公司運營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。
任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險控制意識及團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-8.5K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
-
外派海外管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數(shù)據(jù)分析定期評估子公司運營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。
任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險控制意識及團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-8.5K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
-
大區(qū)銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、制定外省區(qū)域3年業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)，包括銷量、毛利和市場占有率；
2、將季度和月度目標(biāo)分解至團(tuán)隊及個人，并設(shè)計達(dá)成路徑，包括客戶開發(fā)策略和渠道布局；
3、動態(tài)監(jiān)控區(qū)域競爭格局，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)以應(yīng)對競品動向；
4、主導(dǎo)招聘、面試并組建銷售團(tuán)隊，包括技術(shù)型銷售人才；
5、制定區(qū)域銷售管理制度、客戶開發(fā)流程和費用管控細(xì)則；
6、開發(fā)工業(yè)潤滑油產(chǎn)品知識、技術(shù)方案和大客戶談判等培訓(xùn)課程，并定期考核；
7、設(shè)計銷售激勵政策，如新客戶開發(fā)獎和高毛利產(chǎn)品提成倍增；
8、監(jiān)控核心指標(biāo)，包括回款率、費用率和客戶流失率；
9、通過CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期，從潛在客戶到試用再到批量采購；
10、親自攻關(guān)區(qū)域TOP 20戰(zhàn)略客戶，如汽車廠、鋼鐵集團(tuán)和風(fēng)電設(shè)備商；
11、建立客戶技術(shù)服務(wù)體系，協(xié)同總部技術(shù)團(tuán)隊解決潤滑方案問題；
12、處理重大客訴，維護(hù)品牌聲譽(yù)；
13、協(xié)調(diào)總部生產(chǎn)、物流部門保障區(qū)域供貨時效，確保庫存周轉(zhuǎn)；
14、管理區(qū)域市場費用，確保投資回報率達(dá)標(biāo)；
15、定期向總部提報市場洞察報告，包括客戶需求變化和新產(chǎn)品建議；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化工、機(jī)械或能源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上工業(yè)品銷售管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人履歷；
3、曾管理10人以上銷售團(tuán)隊，并具備團(tuán)隊搭建和培訓(xùn)能力；
4、熟悉工業(yè)潤滑油行業(yè)，具備較強(qiáng)的技術(shù)背景和市場敏感度；
5、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠制定并落地銷售目標(biāo)；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部及跨部門高效協(xié)作；
7、較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效；
8、熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理和數(shù)據(jù)分析；
9、具備敏銳的市場洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并反饋市場變化；
10、擁有豐富的客戶資源，特別是汽車廠、鋼鐵集團(tuán)等大型客戶；
11、能夠獨立制定銷售激勵政策，并有效推動團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
12、注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格控制銷售費用并確保ROI達(dá)標(biāo)；
13、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品和技術(shù)方案；
14、有責(zé)任心，能夠妥善處理重大客訴并維護(hù)品牌聲譽(yù)；
15、適應(yīng)經(jīng)常性出差，能夠靈活應(yīng)對區(qū)域市場的多樣化需求；
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)橋瀝南門路東莞市勁力斯?jié)櫥萍加邢薰?/p>
一鍵掃碼
隨時溝通
12-18K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
不限
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理（軍用工業(yè)產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軍工用品市場開發(fā)、商務(wù)談判及售后跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上軍用工業(yè)品銷售經(jīng)驗，有鋰電池PACK行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；
4、保密意識強(qiáng)；
5、能接受長期性出差；
6、錄用者待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)景怡路8號 東莞市鉅大電子有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-東城區(qū)
本科
不限
-
項目銷售總監(jiān)
英語說寫流利
有一定的溝通能力，喜歡從事與人打交道的工作
從業(yè)經(jīng)驗：有外資汽車器件廠的從業(yè)經(jīng)驗，如博士，聯(lián)合汽車等大企業(yè)，或國內(nèi)外知名的設(shè)備廠家。
工資待遇：面議
主要辦公地點：蘇州或東莞
客戶群體：國內(nèi)外汽車部件廠家，
公司主要產(chǎn)品：汽車，工業(yè)，消費品的高檔線圈。現(xiàn)在公司主要的項目為汽車油泵，水泵，風(fēng)扇電機(jī)，熱管理系統(tǒng)，車身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達(dá)方面，電源變壓器等。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
-
銷售總監(jiān)
區(qū)域銷售經(jīng)理（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊的日常經(jīng)營管理工作，制定明確的、清晰的行動計劃，全力開拓市場與客戶，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和拜訪目標(biāo)；2、合理分解年、季、月、周、日工作目標(biāo)，定期跟進(jìn)自身及所屬業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)與拜訪目標(biāo)的完成進(jìn)度，及時整理、分析、匯總、提出改善措施或建議并匯報給總經(jīng)理；3、按計劃及要求拜訪客戶，嚴(yán)格按照公司規(guī)定及時將客戶信息錄入CRM系統(tǒng)；嚴(yán)格執(zhí)行公司紀(jì)律，確保團(tuán)隊所有人員規(guī)范書寫《日報》、《周報》、《月報》等；4、管理日常銷售工作：對銷售進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵、考核并制定績效改善計劃；合同規(guī)范、訂單評審、生產(chǎn)跟蹤、收款發(fā)貨、售后協(xié)助且推動問題妥善解決、試用機(jī)監(jiān)管、對賬單和應(yīng)收貨款回收、防止呆賬壞賬對策、客戶投訴處理及特殊銷售情況處理等；5、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的區(qū)域、行業(yè)和客戶，收集市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競品信息、客戶售后服務(wù)投訴等，及時整理成書面報告并上報給總經(jīng)理；6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。（二）任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有CNC加工中心，鉆攻機(jī)、雕銑精雕機(jī)等數(shù)控機(jī)床銷售經(jīng)驗5年及以上；3、具有良好的計劃組織能力、判斷決策能力及執(zhí)行力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊組建管理能力；4、具備較強(qiáng)的市場洞察、分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。?
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)迪奧數(shù)控牛山渦嶺工業(yè)園區(qū)百財科技工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
30-40W/年
東莞-東城區(qū)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
