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職位描述：

一、工作職責：
1、協助完成公司招聘工作任務；
2、辦理員工入離手續，員工檔案的管理及辦理五險一金增減員手續；
3、負責行政采購、資產管理與發放；
4、負責前臺接待、會議室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查；
4、協助主管建立和諧穩定的員工關系；
5、協助完成領導安排的其他工作。
二、職位要求：
1、全日制專科以上學歷，人力行政工作5年以上；
2、具備較強的溝通、組織和協調能力，具備良好的數據分析和處理能力；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和責任心，具備較強的自我管理和學習能力。
三、薪資架構：底薪+績效+餐補

職位描述：

工作內容：
1、負責人力工作的規劃，建立、執行和招聘、考勤、勞動紀律等人事管理工作；
2、負責新員工培訓、績效考評、社保增減員及員工關系的維護；
3、負責廠紀廠規的修訂和執行，起草、擬定各項規章制度；
4、負責企業文化的建設，策劃各類活動，協調各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語言等全日制管理類大專學歷 ，三年以上制造業相關工作經驗；
2、工作細致，能夠獨立處理和解決人力行政相關問題，熟識勞動法；
3、具有良好的組織、協調能力，較強的溝通管理技巧，能夠高效地與團隊合作。

人力行政主管儲備崗