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職位描述：

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人員；
2、簽訂勞動合同，建立與管理員工檔案；
3、員工考勤的管理統計
4、員工入職、轉正、異動、離職等相關手續；
5、部門電工、司機、網管、飯堂、清潔工等人員事務安排；
6、宿舍管理、水電數據核算；
7、其他日常事務處理。
任職要求：
1、有人事行政相關工作經驗2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作認真負責、較強的執行力、學習能力強、溝通以及親和力好。

職位描述：

熟悉電腦辦公軟件操作，主要人事、招聘、考勤等工作。

職位描述：

崗位職責：
1、每日員工考勤管理（考勤班次，改善優化考勤班組班次錄入新系統，對當前班次加班識別進行整理和維護）
2、月度考勤的復核、異常排名、月報數據的輸出；
3、負責專項項目報表數據的統計和輸出，如人工工時預警、一線人員薪酬水平分析、考勤計提等等；
4、重點崗位補貼：崗位對應人員的成本復核，匯總簽字確認；
5、日常審批 OA 流程出差單、內聯單等各類流程；
6、根據考勤與休假管理制度，負責每日考勤數據處理及監控各部門考勤情況，嚴管考勤紀律；
7、臨時工作的承接處理；

任職要求：
1、大專及以上學歷，工廠3年以上人事考勤相關工作經驗者優先 ；
2、熟悉excel和word等辦公軟件、函數；
3、具備強烈的責任感和上進心，較高的敏感度及一定的判斷能力，擅長溝通與協調，具有獨立處理事務能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責600左右員工考勤稽核及管理工作；
1、負責處理日?？记诋惓?，做好集團考勤核算、匯總工作，保證工資正常發放；
3、處理并解答考勤異常，確保員工考勤準確；
4、考勤制度宣導和監督管理工作；
5、熟知社保相關信息，每月社保、商保的核對、買入；
6、上級交付其它工作事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源類專業優先；
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤系統規則；
3、熟悉使用日常辦公軟件及設備，對數據敏感，注重細節；
4、溝通能力良好，有團隊合作精神。

職位描述：

1:   800人以上企業相同崗位工作經驗、在制造業工廠經驗優先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數公式、有過手工考勤經驗優先。
3：良好職業道德、敬業愛崗、溝通協調能力強。

職位描述：

1.負責公司考勤管理；
2.新人培訓收集，根據年度培訓計劃，收集各部門培訓資料，
3.人事行政相關報表及文件的維護及更新；
4.協助部門開展公司企業文化相關活動，提升員工滿意度；
5.完成上級領導安排的其他交辦事項。
 
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學歷；
3.2年以上同等崗位工作經驗，熟悉勞動法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責任心、上進心及執行力；
5.抗壓性強，可以接受加班。

職位描述：

崗位職責
一、考勤管理
1、制度執行與監督
執行公司考勤制度，監督員工出勤情況（如遲到、早退、曠工等）。
定期核查考勤數據，確保系統記錄與實際出勤一致。
2、數據統計與分析
每月匯總考勤數據，生成報表并提交至上級及財務部門。
處理異?？记冢ㄈ缯埣佟⒄{休、加班）的審批與記錄。
3、系統維護
管理考勤系統（如指紋打卡、人臉識別、線上審批等），確保正常運行。
協助新員工錄入考勤信息，維護員工檔案。
二、薪資核算
1、數據收集與核對
收集考勤、績效、獎懲等數據，作為薪資計算依據。
核對員工工時、加班時長、請假扣款等，確保準確性。
2、薪資制作與發放
使用Excel或HR系統完成月度薪資核算（含基本工資、績效、補貼、個稅等）。
生成薪資表并提交財務審核，協助發放工資條及解答員工疑問。
3、社保與公積金管理
辦理員工社保、公積金的增減員及基數調整。
協助處理員工社保相關問題（如醫療報銷、生育津貼申領）。
三、宿舍管理
1、住宿安排與調配
根據員工需求分配宿舍，辦理入住、退宿手續。
定期更新宿舍人員名單，維護宿舍資源臺賬。
2、日常維護與監督
協調維修宿舍設施（如水電、家具），跟進報修進度。
監督宿舍衛生與安全，組織定期檢查并反饋問題。
3、費用管理
核算宿舍水電費、租金等費用，分攤至個人并扣款。
處理員工宿舍投訴或糾紛，維護良好居住環境。
四、飯堂管理
1、供應商協調
對接飯堂承包商，監督菜品質量、衛生標準及服務態度。
定期收集員工對飯堂的反饋，推動改進措施落地。
2、費用結算與控制
核算員工餐費補貼，按月與飯堂結算費用。
協助制定飯堂預算，控制成本并避免浪費。
3、特殊需求處理
安排訪客用餐、加班餐等臨時需求。
處理員工對飯堂的投訴（如食物衛生、分量不足）。
五、日常接待工作
1、訪客管理
接待公司來訪客戶、面試候選人及政府檢查人員。
安排會議室、準備茶水，協調相關部門對接。
2、行政支持
管理前臺物資（如辦公用品、名片、快遞），確保供應充足。
協助組織員工活動（如生日會、節日慶典）。
3、信息傳遞與溝通
接聽總機電話，轉接分機或記錄留言。
發布公司通知（如放假安排、制度更新），確保信息傳達及時。
任職要求
一、教育背景與經驗
1、學歷要求
人力資源、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。
2、工作經驗
1-3年人事行政工作經驗，熟悉考勤、薪資核算等模塊。
有制造業、服務業或大型企業宿舍/飯堂管理經驗者優先。
二、專業技能
1、軟件操作
熟練使用Excel（如數據透視表、VLOOKUP函數）、Word、PPT。
熟悉HR系統（如釘釘、企業微信、SAP）及考勤機操作。
2、法規知識
了解《勞動法》《社會保險法》等相關法律法規。
掌握薪資核算、個稅申報、社保辦理流程。
三、綜合素質
1、溝通能力
具備良好的口頭與書面表達能力，能妥善處理員工投訴。
協調跨部門合作，推動問題解決。
2、細節與責任心
工作細致嚴謹，確保考勤、薪資數據零差錯。
對宿舍、飯堂等后勤工作保持高度責任心。
3、抗壓能力與服務意識
能適應加班（如月末薪資核算期），高效完成緊急任務。
主動服務員工，提升員工滿意度。
四、其他要求
1、形象氣質
儀表端莊，親和力強，符合前臺接待崗位形象要求。
2、語言能力
普通話流利，部分企業需具備基礎英語溝通能力。

職位描述：

1：人事考勤制作。
2：前臺接待，收發快遞。
3：辦公用品等采購和發放及登記。
4：衛生方面管理。

任職要求：
  1：有一定的待人接物的經驗。
  2：性格開朗，積極。
 3：聲音甜美。
 4：年齡18-30歲左右。

職位描述：

職位詳情
1、熟悉人事招聘、考勤、檔案、合同管理等相關事務;
2、了解國家、地方性的相關法律政策，善于處理行政事務及后勤管理等工作;
3、具備良好的執行力及遇到突然事件的處理應變能力，能良好的維護處理員工關系及上傳下達的靈活性。
4、有良好的職業道德和職業操守，工作嚴謹細心，邏輯清晰，優秀的語言組織、表達和溝通能力，年齡22-35歲
?？埔陨蠈W歷
2年以上人力資源等相關工作經驗。
 
公司福利：
1.包吃、包住(宿舍有空調、熱水器）
2.月生日會、季度團伙建、年終獎、下午茶

職位描述：

人事專員：
1.已婚
2.有溝通能力
3.工作積極辦事效率高
4.有搭建銷售團隊工作經驗
5.人事經驗3-5年以上
6.有精密五金，模具，機加，機械，自動化或自動化配件行業經驗者優先

職位描述：

1、人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理；
2、公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作；
3、有限組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作；
4、公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5、公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系；
6、公司資產管理、辦公用品等后勤保障；
7、公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境；
8、公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業畢業
2、人力資源管理經驗三年以上
3、溝通及責任心較強

職位描述：

人事專員    考勤

崗位職責：
1、負責員工入職、離職手續的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護人事檔案，確保資料完整準確
4、協助開展員工培訓和考核工作
5、處理日常人事事務及領導交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統
3、具有人事相關工作經驗
4、熟悉勞動法律法規和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協調能力
6、工作細致認真，責任心強
7、具有較強的保密意識和服務意識
8、能夠獨立處理人事日常工作事務
9、具備良好的職業道德和團隊合作精神
10、有較強的學習能力和適應能力