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崗位要求： 1.全日制大專以上，全日制本科優(yōu)先 2.有銷售經(jīng)驗者 3.學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作精神和良好的溝通能力 4.較好的協(xié)調(diào)能力，條理清晰有良好的客戶服務(wù)意識 崗位職責： 1.依托公司的資源支持，跟進客戶 ； 2.為客戶進行知識產(chǎn)權(quán)(專利,商標,版權(quán)等)規(guī)劃，為客戶進行企業(yè)分析,政策分析,策劃政府項目申報； 3.制定業(yè)務(wù)計劃,順利完成業(yè)績目標、客戶維護，與其他部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)、跟進售后工作； 4.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握操作的基本流程，及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求。

崗位要求： 1.全日制大專以上，全日制本科優(yōu)先 2.有銷售經(jīng)驗者 3.學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作精神和良好的溝通能力 4.較好的協(xié)調(diào)能力，條理清晰有良好的客戶服務(wù)意識 崗位職責： 1.依托公司的資源支持，跟進客戶 ； 2.為客戶進行知識產(chǎn)權(quán)(專利,商標,版權(quán)等)規(guī)劃，為客戶進行企業(yè)分析,政策分析,策劃政府項目申報； 3.制定業(yè)務(wù)計劃,順利完成業(yè)績目標、客戶維護，與其他部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)、跟進售后工作； 4.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握操作的基本流程，及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求。

有高新科技、企業(yè)項目補貼業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上，持有商標專利工作者證，溝通能力強，有意者請聯(lián)系孫小姐.

有商標專利事務(wù)所業(yè)務(wù)，或者寫件經(jīng)驗，溝通能力強，職業(yè)操守好，男女不限。

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，能夠獨立開拓客源；2、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務(wù)意識；3、做事積極，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，有強烈賺錢欲望，能承受較大的工作壓力；4、具有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗者優(yōu)先。1、利用“電銷、網(wǎng)絡(luò)、地推、自帶客源、行業(yè)會議”等方式積極開發(fā)新客戶；2、根據(jù)客戶的實際情況，結(jié)合專業(yè)知識，向客戶提供知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)咨詢；3、團結(jié)協(xié)作，發(fā)掘潛在客戶，把握客戶需求，達成銷售目標；4、積極開拓市場，并維護客戶關(guān)系，服務(wù)專業(yè)、及時、熱情。

1）維權(quán)，包括侵權(quán)證據(jù)搜集、投訴材料制作、侵權(quán)分析等工作； （2）競爭對手檢索與分析； （3）FTO分析； （4）專利提案評估； （5）專利挖掘； （6）技術(shù)交底書的指導(dǎo)撰寫與審核； （7）專利申請文件、補正、審?fù)ā?fù)審、無效等審核； （8）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作。 任職資格描述 （1）學(xué)歷、專業(yè)及外語要求：本科，理工科背景，CET-4以上； （2）工作經(jīng)驗：2年以上專利代理機構(gòu)工作經(jīng)驗；具有處理機械領(lǐng)域案件經(jīng)驗或能力；代理過大客戶案件優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1. 全面負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，包括專利、商標、著作權(quán)等的申請、維護及續(xù)展，確保知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)范與高效。 2. 深入分析鋁梯行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)動態(tài)，進行專利檢索、分析和預(yù)警，為公司研發(fā)、生產(chǎn)和市場布局提供專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)建議。 3. 協(xié)助公司各部門處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)，如參與新產(chǎn)品研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權(quán)風險評估，提供法律支持與解決方案。 4. 積極應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)糾紛，與法務(wù)團隊協(xié)作處理侵權(quán)訴訟、糾紛談判等事宜，全力維護公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。 5. 定期開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提升公司全員的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，營造良好的知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，知識產(chǎn)權(quán)、法律、機械制造、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有五金廠/工廠知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，擁有2年以上知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗，有鋁制品或制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備出色的專利撰寫、檢索與分析能力，能夠準確把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和知識產(chǎn)權(quán)態(tài)勢。 4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)進行有效溝通與協(xié)作。 5. 工作認真負責，具備較強的風險意識和問題解決能力，能夠獨立應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)工作中的各種挑戰(zhàn)。

一、崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的專利挖掘，并根據(jù)重點產(chǎn)品/技術(shù)和發(fā)展規(guī)劃進行專利布局。 2、負責與公司內(nèi)部技術(shù)人員對接，協(xié)助技術(shù)人員完成技術(shù)交底書的撰寫。 3、與代理機構(gòu)對接，完成專利申請文件的審核，以確保專利申請質(zhì)量。 4、專利檢索，包括日常的查新檢索和侵權(quán)檢索等，并能獨立制作檢索報告。 5、中間的處理，包括OA答復(fù)意見的審核、復(fù)審文件的審查，辦理登記，年費繳納等。 6、負責對公司人員專利知識培訓(xùn)及解答。 7、負責公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其它事宜。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，理工科類； 2、三年以上代理機構(gòu)代理人或大型企業(yè)IPR工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握國內(nèi)外專利審查標準； 4、有較強的理解能力、分案能力、撰寫能力和溝通能力； 5、持有專利代理人資格證書優(yōu)先考慮；

一、崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的專利挖掘，并根據(jù)重點產(chǎn)品/技術(shù)和發(fā)展規(guī)劃進行專利布局。 2、負責與公司內(nèi)部技術(shù)人員對接，協(xié)助技術(shù)人員完成技術(shù)交底書的撰寫。 3、與代理機構(gòu)對接，完成專利申請文件的審核，以確保專利申請質(zhì)量。 4、專利檢索，包括日常的查新檢索和侵權(quán)檢索等，并能獨立制作檢索報告。 5、中間的處理，包括OA答復(fù)意見的審核、復(fù)審文件的審查，辦理登記，年費繳納等。 6、負責對公司人員專利知識培訓(xùn)及解答。 7、負責公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其它事宜。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，理工科類； 2、三年以上代理機構(gòu)代理人或大型企業(yè)IPR工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握國內(nèi)外專利審查標準； 4、有較強的理解能力、分案能力、撰寫能力和溝通能力； 5、持有專利代理人資格證書優(yōu)先考慮；

1.負責專利部專業(yè)的提升，對公司內(nèi)部專利工程師及代理人進行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作； 2.負責專利審核專利工程師撰寫的專利案件，對專利案件的質(zhì)量進行把關(guān)； 3.處理集團的專利無效、復(fù)審、專利訴訟、專利規(guī)避等業(yè)務(wù)； 4.負責對接集團重要合作客戶； 5.處理疑難客戶問題以及專利部的疑難案件。 任職資格： 1.機械、電學(xué)、通信、生物化學(xué)，電商等理工科專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.三年及以上專利從業(yè)經(jīng)驗，對專利撰寫有深刻的研究； 3.有處理過專利規(guī)避、專利無效、專利訴訟等相關(guān)業(yè)務(wù)；有專利代理人執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。 有專利案件指導(dǎo)經(jīng)驗或大客戶代理經(jīng)驗的優(yōu)先。 工資待遇：優(yōu)于同行業(yè)平均薪酬水平，一旦錄用，代理人可持有集團股份，享受年底現(xiàn)金分紅不少于10w； 培訓(xùn)機會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)； 聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；五險繳納； 生日福利：員工生日禮金發(fā)放； 團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內(nèi)外均可） 崗位晉升：完善的KPI制度；公司致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺；