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① 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求； ② 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)公司資源確保項(xiàng)目按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求進(jìn)行交付； ③ 制定信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目計(jì)劃時間表、實(shí)施方案等； ④ 監(jiān)控項(xiàng)目成本和進(jìn)度，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，并及時報告； ⑤ 能夠有效管理資源，處理多個項(xiàng)目同時進(jìn)行的情況； ⑥ 與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和其他利益相關(guān)者保持有效溝通； ⑦ 分析項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為未來的項(xiàng)目提供參考； ⑧ 具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力、問題解決能力、風(fēng)險管控能力、出色的溝

崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目規(guī)劃與啟動：負(fù)責(zé) AI項(xiàng)目的整體規(guī)劃和啟動，包括項(xiàng)目范圍定義、目標(biāo)設(shè)定、項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源分配、風(fēng)險評估等，確保項(xiàng)目目標(biāo)清晰、計(jì)劃可行、資源到位。 2.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控：負(fù)責(zé) AI項(xiàng)目的日常執(zhí)行和監(jiān)控，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題和障礙，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 3.跨部門溝通與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保各部門協(xié)同合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目成功。 4.風(fēng)險管理與問題解決：識別、評估和管理項(xiàng)目風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對計(jì)劃，及時解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目風(fēng)險可控。 5.預(yù)算管理與成本控制：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定和管理，監(jiān)控項(xiàng)目成本，控制項(xiàng)目支出，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 6.質(zhì)量管理與交付：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目交付質(zhì)量，確保項(xiàng)目成果符合客戶需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 7.項(xiàng)目收尾與總結(jié)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目收尾工作，包括項(xiàng)目驗(yàn)收、文檔歸檔、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目復(fù)盤等，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 8.客戶溝通與關(guān)系維護(hù)（如有需要）：根據(jù)項(xiàng)目需要，與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 招聘要求： 1.計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)并交付完整項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人工智能（AI）領(lǐng)域的基本概念、技術(shù)和發(fā)展趨勢，了解 AI項(xiàng)目的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)。 4.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理專業(yè)技能，包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、溝通管理等。 5.熟悉項(xiàng)目管理方法論（如 PMP， Agile/敏捷開發(fā)，Waterfall/瀑布流），并能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況靈活應(yīng)用。 6.良好的文檔撰寫能力和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地編寫項(xiàng)目文檔和進(jìn)行項(xiàng)目匯報。

崗位職責(zé)及要求： 1、電子及工程類相關(guān)專業(yè)大專，3年以上弱電工程管理經(jīng)驗(yàn)，能出差。 2.熟悉樓宇自控、安防、綜合布線、背景音樂等相關(guān)智能化知識，熟悉弱電工程工地及施工程序 3、能獨(dú)立承擔(dān)或主持各類弱電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 4、具有豐富的建筑弱電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各弱電系統(tǒng)組成； 5、熟練使用CAD及其它工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，熟練使用word excel ppt等通用軟件； 6、熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)； 7、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神 8、能組織協(xié)調(diào)工程施工，具有良好的溝通能力，分析解決問題能力強(qiáng) 9、能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、安防、樓宇等智能化工程設(shè)計(jì)、預(yù)算和施工管理 任職資格： 1、45歲以下、大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上弱電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、會CAD、懂看現(xiàn)場、會做設(shè)備清單。

崗位職責(zé)： 【崗位職責(zé)】 - U8運(yùn)維及表單的開發(fā)； - OA系統(tǒng)運(yùn)維及流程制度嵌入； - MES系統(tǒng)信息采集及可視化 【任職要求】 - 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷； - 熟悉Python、TensorFlow、PyTorch等工具，具備扎實(shí)的編程能力；具備二次開發(fā)能力，必須項(xiàng)。

主要職責(zé)： 1. 管理和維護(hù)公司的IT基礎(chǔ)設(shè)施，包括硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)資源； 2. 精通金蝶ERP系統(tǒng)(金蝶云星空)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 3. 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理； 4. 指導(dǎo)和監(jiān)督IT團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 5. 與業(yè)務(wù)部門合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的技術(shù)支持和解決方案； 6. 負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的預(yù)算管理，包括成本控制和資源分配； 7. 確保數(shù)據(jù)安全和遵守相關(guān)法律法規(guī)； 8. 跟進(jìn)最新的IT技術(shù)和趨勢，為公司提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 至少5年以上的IT管理經(jīng)驗(yàn)，有在企業(yè)級ERP系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 精通金蝶ERP系統(tǒng)(金蝶云星空)，具有豐富的系統(tǒng)配置、維護(hù)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉常用的二次開發(fā)工作，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)定制和開發(fā)； 5. 對公司信息化建設(shè)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 7. 出色的溝通技巧和解決問題的能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體IT戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，確保技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。 2、監(jiān)督并管理IT部門日常運(yùn)作，包括軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理及數(shù)據(jù)安全等。 3、評估現(xiàn)有IT系統(tǒng)性能，識別改進(jìn)機(jī)會，并推動相關(guān)項(xiàng)目的啟動和執(zhí)行。 4、與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的信息技術(shù)解決方案。 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理，確保按時按質(zhì)交付，并控制成本。 6、 定期審查和更新IT政策與程序，確保遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 任職要求: 全日制大專及以上學(xué)歷，對mes erp sap oa ehr等系統(tǒng)的建設(shè)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)歷。

職位描述： 負(fù)責(zé)公司（ 耳機(jī)） 開發(fā)部門的整體日常管理工作， 負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、落實(shí)新項(xiàng)目 的分析論證、風(fēng)險評估、方案構(gòu)思、方案評審、成本控制以及材料清單核準(zhǔn)。主導(dǎo)開發(fā)藍(lán)牙 運(yùn)動掛脖耳機(jī)、TWS耳機(jī)等類型產(chǎn)品。 任職要求： 1、 電子類專業(yè)； 2、6 年以上耳機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 具備資深的耳機(jī)產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)知識； 3、可嫻熟開發(fā)及設(shè)計(jì)模擬音頻電路及數(shù)字音頻電路； 4、熟悉產(chǎn)品的安規(guī)EMI 相關(guān)知識； 熟練的EMC 相關(guān)整改能力； 5、熟悉使用電路設(shè)計(jì)軟件（ AltiumDesigner、Pretel99se） ； 1900 9269-97|163 8580 3994 77 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力， 能獨(dú)立搭建及管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個過程的協(xié)調(diào)和管理，包括需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃、資源分配、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險管理，及時識別和評估潛在風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。 3、確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時間表、預(yù)算和質(zhì)量要求完成。 4、與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，及時了解項(xiàng)目進(jìn)展和問題，并及時解決。 5、編寫項(xiàng)目文檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)展報告、驗(yàn)收文檔等。 對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體能力。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 2、3年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方法和工具。 3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具，如Jira、Trello等。 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠處理多任務(wù)、高壓力的工作。 5、對新技術(shù)有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，具有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 6、具備政務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)IT課年度預(yù)算與統(tǒng)籌，有企業(yè)IT信息化建設(shè)統(tǒng)籌建設(shè)能力，有機(jī)房規(guī)劃與建設(shè)能力；有數(shù)字化工廠建設(shè)有落地經(jīng)驗(yàn)，有MES上線的經(jīng)驗(yàn)；對用戶提出的SAP系統(tǒng)新需求進(jìn)行調(diào)研分析、業(yè)務(wù)梳理，并針對醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)提出基于系統(tǒng)的解決方案并實(shí)現(xiàn)需求落地——包括用戶需求收集，根據(jù)需求提供系統(tǒng)解決方案、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)落地、測試和上線支持；負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的相關(guān)配置與開發(fā)工作：根據(jù)用戶需求可以完成系統(tǒng)相關(guān)模塊配置變更，并經(jīng)業(yè)務(wù)部門和IT經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行系統(tǒng)變更或SAP ABAP 程序開發(fā). 負(fù)責(zé)SAP 各模塊與其他系統(tǒng)的接口方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；為了保證SAP用戶正常使用系統(tǒng)，快速受理SAP用戶問題請求，對所有問題和解決方案進(jìn)行記錄，并盡快進(jìn)行相關(guān)處理。負(fù)責(zé)受理SAP用戶及其權(quán)限變更申請，定期進(jìn)行用戶權(quán)限的審計(jì)；負(fù)責(zé)SAP程序開發(fā)文檔的編寫、收集和更新，負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的SAP用戶培訓(xùn)文檔，負(fù)責(zé)指導(dǎo)關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶手冊的編寫和更新；為了提高SAP用戶操作能力，根據(jù)SAP系統(tǒng)維護(hù)能力和項(xiàng)目安排，定期為SAP用戶提供操作及新技術(shù)的培訓(xùn)。 任職要求： 本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)； 具有三年以上SAP咨詢和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 熟練地掌握SAP系統(tǒng)各模塊的系統(tǒng)配置和流程； 具備SAP系統(tǒng)開發(fā)能力和相關(guān)技能； 熟練使用辦公軟件，良好的英文聽說讀寫能力

IT經(jīng)理崗位職責(zé) 請?zhí)峁┚唧w的IT經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容，以便我為您進(jìn)行優(yōu)化。如果沒有提供具體內(nèi)容，我將根據(jù)常見IT經(jīng)理職責(zé)生成一個標(biāo)準(zhǔn)版本。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施 2、制定并執(zhí)行信息系統(tǒng)安全策略和管理制度 3、主導(dǎo)重要項(xiàng)目的系統(tǒng)選型、實(shí)施和驗(yàn)收工作 4、管理IT團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成日常工作 5、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時處理故障 6、協(xié)調(diào)各部門的信息化需求并提供解決方案 7、定期評估系統(tǒng)性能，提出優(yōu)化建議 8、跟蹤新技術(shù)發(fā)展，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 9、建立并完善運(yùn)維管理體系和應(yīng)急預(yù)案 10、控制IT預(yù)算，監(jiān)督項(xiàng)目成本 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有5年以上IT管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉主流信息技術(shù)和系統(tǒng)架構(gòu) 4、具備良好的項(xiàng)目管理能力 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 6、較強(qiáng)的問題分析和解決能力 7、了解信息安全管理體系 8、具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力 9、能夠承受工作壓力，適應(yīng)加班 10、持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊的日常維護(hù)與管理 2、處理財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、核對及報表生成工作 3、參與系統(tǒng)升級和優(yōu)化工作，提出改進(jìn)建議 4、提供用戶培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決使用問題 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè) 2、熟悉ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊的操作和管理 3、具備網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力 5、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

崗位職責(zé)：1、有整機(jī)廠項(xiàng)目經(jīng)理2～3年工作經(jīng)驗(yàn)；2、項(xiàng)目立項(xiàng)、開模評審、各階段時間節(jié)點(diǎn)把控、從EVT~MP量產(chǎn)總時間控制；3、修改模資料整理，跟蹤模具進(jìn)度；4、BOM表建立、ECN變更管理；5、產(chǎn)品封樣和變更管理；6、項(xiàng)目試產(chǎn)問題統(tǒng)籌檢討并跟進(jìn)時間節(jié)點(diǎn)，問題閉環(huán)管理；7、參與新產(chǎn)品開發(fā)前期的規(guī)劃和評估；8、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，組織完成新產(chǎn)品的開發(fā)和導(dǎo)入，從概念，樣品，試產(chǎn)直到量產(chǎn)，管理項(xiàng)目的實(shí)施和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的評審；9、監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度，適時檢討項(xiàng)目的階段成果以確保及時達(dá)成；10、監(jiān)督和控制項(xiàng)目的特性，協(xié)調(diào)資源，把控風(fēng)險，控制過程與質(zhì)量以滿足產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)；任職要求：1、3年以上項(xiàng)目管理類工作經(jīng)驗(yàn)，具有三防產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉項(xiàng)目的立項(xiàng)，任務(wù)分解，進(jìn)度跟催，資料整理存檔，熟悉資源配置等；3、熟悉3C行業(yè)的各類模具制度流程及生產(chǎn)流程，如塑膠，鋅合金，沖壓，結(jié)構(gòu)件等；4、熟悉使用繪圖元件，如CAD、UG、proe、等；5、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，善于溝通和協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；6,、能適應(yīng)加班；

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)監(jiān)管工地的施工、工人的安排、材料的核算、質(zhì)量的把控以及工地突發(fā)事件的處理和匯報。 崗位要求： 1、有較強(qiáng)的管理能力以及施工方面的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用各種辦公設(shè)備及相應(yīng)的辦公軟件； 3、三年以上制冷公司工程管理經(jīng)驗(yàn)； 4、了解施工、材料、、預(yù)算、設(shè)計(jì)等； 5、大專以上學(xué)歷，有制冷工程書資質(zhì)優(yōu)先考慮！

1. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事電子產(chǎn)品的項(xiàng)目管理至少5年以上經(jīng)驗(yàn); 理工科背景優(yōu)先 2. 熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)流程，熟悉充電器或燈類產(chǎn)品的制造流程優(yōu)先； 3. CET-6 優(yōu)先，熟練的英語聽、說、寫能力，能進(jìn)行順暢的口語溝通； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力； 5. 邏輯思維能力強(qiáng)，做事有擔(dān)當(dāng)，勇于接受挑戰(zhàn)； 6. 服從公司的管理和安排，能適應(yīng)國外出差。

崗位職責(zé) 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃與預(yù)算方案,并主持規(guī)劃相應(yīng)的IT支持方案,對技術(shù)支持方案進(jìn)行審核工作. 2.組織制定和實(shí)施公司重大信息技術(shù)決策和信息技術(shù)方案,降低信息化建設(shè)的成本同時提高公司競爭力. 3.組織制定實(shí)施部門年度工作計(jì)劃、分配、監(jiān)督年度任務(wù)目標(biāo)的完成. 4.監(jiān)控信息化項(xiàng)目流程的可操作情況,執(zhí)行情況. 5.確保ERP、PLM、OA、MES、HR系統(tǒng)、IP-Guard系統(tǒng),條碼、網(wǎng)絡(luò)、郵件等系統(tǒng)的異常問題及時跟進(jìn)處理. 6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的實(shí)施、流程處理、上線培訓(xùn)等工作，協(xié)調(diào)處理各部門實(shí)施期間出現(xiàn)的各種問題. 7.檢查數(shù)據(jù)庫備份的完整性. 8.安排和協(xié)調(diào)本部門的其它同事的工作. 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù). 10.工作地點(diǎn)江門臺山市. 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè). 2、精通SQL數(shù)據(jù)庫、Oricle數(shù)據(jù)庫、MySQL數(shù)據(jù)庫管理，有鼎捷T100維護(hù)經(jīng)驗(yàn). 3、具良好的管理及分析能力. 4、思維敏捷﹐反應(yīng)迅速﹑邏輯思維能力強(qiáng). 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力﹐語言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受工作壓力. 6、2年以上信息技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn). 7、3年以上.NET開發(fā)經(jīng)驗(yàn). 8、具備2個以上的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn). 9、具備MES上線實(shí)施主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn). 10、了解移動端及前端開發(fā). 11、能對企業(yè)流程提出改善建議并實(shí)施.

崗位職責(zé)： 1、建立、完善公司IT運(yùn)作維護(hù)制度、規(guī)范，流程，推動IT服務(wù)管理體系在公司落地實(shí)施，定期與組織內(nèi)部溝通，對服務(wù)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并提供相關(guān)改善優(yōu)化方案，提升IT服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，包括服務(wù)器的部署、監(jiān)控、維護(hù)和故障排除，優(yōu)化和升級工作，提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性； 3、負(fù)責(zé)公司IT硬件的維護(hù)編制，公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、產(chǎn)品選型、方案設(shè)計(jì)，并組織落地實(shí)施，解決項(xiàng)目過程中遇到的問題。； 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理及配置（如路由器、交換機(jī)、VPN、上網(wǎng)行為管理等），保障區(qū)域內(nèi)辦公網(wǎng)及業(yè)務(wù)網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行； 5、對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，金蝶K3系統(tǒng)、鼎捷系統(tǒng)，PLM，MES，門禁，閘機(jī)，卡機(jī)，裝修規(guī)劃，加密軟件等技能熟練運(yùn)用。 【任職要求】 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；5年以上系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ERP、MES、WMS、OA等大型應(yīng)用系統(tǒng)的專業(yè)知識和原理，了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程；具備鼎捷ERP系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)維、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立規(guī)劃及部署網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，熟悉故障診斷與處理； 4、熟悉域控管理、郵箱管理、軟件安裝卸載、系統(tǒng)安裝等桌面運(yùn)維； 5、邏輯思維清晰，具備良好的溝通能力和和團(tuán)隊(duì)管理能力；認(rèn)同公司文化及價值觀，擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心。

崗位職責(zé) 1.?信息化規(guī)劃與實(shí)施：依據(jù)公司戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定并執(zhí)行IT信息化發(fā)展規(guī)劃，確保信息化建設(shè)與公司業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。負(fù)責(zé)金蝶云星空系統(tǒng)的全流程上線工作，包括前期的需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)，中期的系統(tǒng)搭建、測試優(yōu)化，以及后期的正式上線和持續(xù)改進(jìn)。 2.?系統(tǒng)運(yùn)維與管理：保障金蝶云星空系統(tǒng)及相關(guān)IT基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行，及時處理系統(tǒng)故障和日常運(yùn)維問題。制定并完善系統(tǒng)運(yùn)維管理制度和流程，定期進(jìn)行系統(tǒng)性能評估和優(yōu)化，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。 3.?業(yè)務(wù)協(xié)作與支持：與各業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的信息化解決方案，助力業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和效率提升。推動信息化項(xiàng)目在各業(yè)務(wù)部門的落地應(yīng)用，提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保員工熟練使用相關(guān)系統(tǒng)。 4.?項(xiàng)目管理與推進(jìn)：負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險管理和項(xiàng)目驗(yàn)收等。有效控制項(xiàng)目成本和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時交付，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 5.有二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可以寫代碼。 任職要求: 1.?專業(yè)背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上金蝶云星空系統(tǒng)上線和管理經(jīng)驗(yàn)。有成功主導(dǎo)金蝶云星空系統(tǒng)從0到1上線的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.?技能要求： - 精通金蝶云星空系統(tǒng)的架構(gòu)、功能模塊和業(yè)務(wù)流程，熟悉系統(tǒng)的安裝、配置、調(diào)試和優(yōu)化。 - 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL Server、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫的操作和管理。 - 掌握常見的服務(wù)器操作系統(tǒng)（如Windows Server、Linux）的安裝、配置和維護(hù)。 - 熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，能夠進(jìn)行基本的網(wǎng)絡(luò)故障排查和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置。 - 具備一定的編程能力，如C#、Java等，能夠進(jìn)行簡單的系統(tǒng)二次開發(fā)和插件編寫者優(yōu)先。 4.?能力素質(zhì)： - 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險，確保項(xiàng)目順利交付。 - 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動信息化項(xiàng)目的實(shí)施。 - 具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析和解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題和業(yè)務(wù)問題。 - 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠及時掌握新技術(shù)和新方法，不斷優(yōu)化公司的信息化建設(shè)。 - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé): 1、推動公司信息化建設(shè);完成部門制定的年度系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)平臺應(yīng)用規(guī)劃、運(yùn)行和安全管理。 3、參與到業(yè)務(wù)部門的流程制定中，結(jié)合信息系統(tǒng)技術(shù)能力，協(xié)同推 進(jìn)業(yè)務(wù)流程在信息系統(tǒng)中落地。 4、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目(ERP/MES/OA等)的導(dǎo)入，從立項(xiàng)可行性分析到實(shí) 施到驗(yàn)收報告的全過程管理。 5、新舊系統(tǒng)的二次開發(fā)和內(nèi)部需求開發(fā)管理。 任職要求 1、有MES開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉C#語言； 2、5年以上制造企業(yè)信息化或流程變革建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能通過對出現(xiàn)的問題或產(chǎn)生的信息進(jìn) 行分析，清晰梳理信息化應(yīng)用情況; 4、精通離散型制造的ERP、PLM、0A、MES等系統(tǒng)業(yè)務(wù)，具 有大型信息化項(xiàng)目管理及系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé)： 1、推動公司信息化建設(shè)；完成部門制定的年度系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)平臺應(yīng)用規(guī)劃、運(yùn)行和安全管理。 3、參與到業(yè)務(wù)部門的流程制定中，結(jié)合信息系統(tǒng)技術(shù)能力，協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)流程在信息系統(tǒng)中落地。 4、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目(ERP/MES/OA 等)的導(dǎo)入，從立項(xiàng)可行性分析到實(shí)施到驗(yàn)收報告的全過程管理。 5、團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目成員管理，包括不限于培訓(xùn)、計(jì)劃、監(jiān)督和激勵等。 6、新舊系統(tǒng)的二次開發(fā)和內(nèi)部需求開發(fā)管理。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上制造企業(yè)信息化或流程變革建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能通過對出現(xiàn)的問題或產(chǎn)生的信息進(jìn)行分析，清晰梳理信息化應(yīng)用情況； 2、精通離散型制造的 ERP 、 PLM 、 OA 、 MES 等系統(tǒng)業(yè)務(wù)，具有大型信息化項(xiàng)目管理及系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫等技術(shù)平臺運(yùn)維和數(shù)據(jù)庫語言；熟悉主流的軟件開發(fā)方法和語言； 4、具有較好的服務(wù)意識、快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃、項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成； - 領(lǐng)導(dǎo)和管理實(shí)施團(tuán)隊(duì)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼開發(fā)、測試和部署等階段； - 協(xié)調(diào)與客戶溝通，了解客戶需求，并制定滿足客戶需求的解決方案； - 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險，及時調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對突發(fā)問題； - 為項(xiàng)目成員提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和項(xiàng)目實(shí)施能力。 【任職要求】 - 具有3年以上ERP實(shí)施部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)的架構(gòu)和功能； - 熟悉項(xiàng)目管理流程，具備良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力； - 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與客戶、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)方有效溝通； - 具備良好的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下保持冷靜和高效的工作狀態(tài)； - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 福利待遇： 1、工作時間：周一到周五8：30-18：00，周末雙休； 2、按國家規(guī)定購買社保，提供餐補(bǔ)； 3、假期安排：國家法定節(jié)假日（元旦、五一、國慶、春節(jié)等）為有薪假期；入職每滿1年，享受年休假福利； 4、每年度固定加薪一次，對表現(xiàn)優(yōu)異者不定期調(diào)薪；另設(shè)有項(xiàng)目獎金； 5、娛樂活動：公司不定期組織不定期下午茶、集體聚餐、聚會、體育運(yùn)動、定期開展拓展訓(xùn)練、旅游等團(tuán)隊(duì)活動； 6、節(jié)日福利：員工生日有禮物或紅包，且傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利品或紅包；