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崗位職責： 1、憑借公司產品、客戶資源以及平臺，開發并維護客戶關系； 2、開發維護壽險、銀行、車行、大金融資產、大醫療健康等渠道； 3、堅守企業理念 誠信理念。遵守信貸業務管理制度及流程，開展信貸業務； 4、良好的銷售技巧、團隊管理技巧、溝通協作能力、信息搜集及數據分析能力，對銷售工作擁有一定熱情。? 5、性格積極樂觀，熱情友善，擁有強大團隊協作能力。 任職要求： 1、年齡在20-50歲之間，只要你是有志青年，男女均可，高中或以上學歷，本科優先考慮，專業不作要求，因為我們有最專業的培訓。 2、你確定你不是一個安于現狀而不求進取的人，我們希望你是一個追求高薪，追求發展的有志之士。 3、人活著就會有壓力，我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人，想獲得比別人多，必須付出比別人多。 4、“吃苦耐勞”是句老套詞，但我們認為這是銷售人必須具備的本質。 5、我們相信團隊的力量是不可戰勝的，因此你的團隊意識一定要很強，并且能夠服從團隊的合理安排和指導，你將加入的是一個非常強大的90后團隊！ 6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。 福利待遇： 1、平安集團江門售后管理干部儲備基地，年輕的團隊，融洽的工作氛圍，這里沒有勾心斗角，團結互助是我們的特點，系列薪酬一直在江門地區名列前茅，與什么人在一起，你就會成為什么樣的人，優秀的各位前輩將會幫助你迅速成長。 2、購買商業保險，養老金，企業年金。上班地點在國際金融大廈高級寫字樓，江門的金融中心。 3、工作時間靈活，根據個人喜好，可外出可待公司。沒有壓力的工作不會具有挑戰性，但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜。業績優秀者更有每周三天休息日和免費旅游。

1.大專以上學歷，電腦操作熟練。 2.有3年印刷包裝行業客服跟單工作經驗。 3.對制作精品禮盒、彩盒包裝等工藝流程、產品估價有一定的了解。 4.溝通協調能力良好，條理清晰 5.英語四級或以上

崗位職責： 1、按照公司要求落實園區的租戶的接管驗收及工程改造工作； 2、全面負責園區的日常行政及物業日常管理的日常事務，以及對接各部門物業方面的管理及溝通； 3、協助部門領導，對物業設備管理、物業維修、物業材料采購、物業外聯關系維護等的管理工作； 4、全面負責園區物業秩序安全維護管理、消防安全管理、環境管理等工作； 5、協調好部門下屬各個班組的工作安排及日常值班情況； 6、按時開展物業繳費通知； 任職要求： 1、大專及以上學歷，相關專業； 2、2年以上物業管理工作經驗，2年以上團隊管理經驗（有潛力的可適當放寬條件）； 3、具備良好的溝通、協調能力； 4、熟悉物業設備的運營管理工作；

工作職責： 1、負責售后服務工作，定期召開例會，對工作中出現的問題及時解決； 2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準; 3、制訂售后服務工作計劃，確保售后服務月度和年度經營指標的完成； 4、售后服務部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標； 5、制訂售后服務部培訓計劃并組織實施、提高員工的工作能力； 6、回訪客戶，統計和及時向相關部門反饋客戶服務需求信息、產品問題信息； 7、參與制訂售后服務部人員計劃及績效制度，充分調度員工的積極性； 8、率領售后團隊以客戶滿意為宗旨，維護公司形象，為客戶提供安裝調試、培訓、維修等服務工作。 崗位要求： 1、28-40歲，電氣自動化、機電一體化等相關專業大專以上學歷 2、非標自動化行業5年以上50人+售后團隊管理工作經驗 3、性格外向，應變能力強，沖勁強，具有良好的人際溝通和跨部門協作能力 4、良好的團隊管理能力、行業敏感性和學習能力，結果導向，有較強的解決問題的能力 5、具有線束非標自動化焊接設備行業經驗優先。

崗位職責： 1、負責維護客戶合作關系，達成公司業務目標； 2、負責跟蹤、分析業務狀況，及時解決相關問題； 3、負責團體意外及醫療規劃、職工養老規劃等保險； 4、負責各種業務推動活動的組織與宏觀調控； 任職要求： 1、專科及以上學歷，營銷、金融等相關專業； 2、具有1年以上營銷工作經驗，熟悉客戶服務流程； 3、具有搜集分析市場數據，策劃組織銷售活動能力； 4、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

【工作內容】 1、根據客戶訂單，核對訂單，并及時下單，及訂單協調，交期跟進。 2、根據訂單安排生產，監控生產進度，協調各部門資源及生產過程中出現的問題，保證生產計劃按時完成。 3、組織協調公司內部資源，溝通協調客戶外部資源，滿足客戶訂單需求的同時降低內部成本。 4、負責公司計劃物控全部管理工作。 5、與客戶連接無間隙，保確信息傳達及調整安排滿足客戶需求。 6、定期與客戶進行賬單核對。 【任職要求】 - 擁有3年以上客服跟單、PMC相關工作經驗，具備電鍍行業背景者優先考慮。 - 熟悉系統操作，能夠熟練使用相關軟件進行數據分析與處理。 - 具備良好的語言溝通及協調能力，能夠跨部門合作解決問題。 - 具備較強的計劃與執行能力，有效推進生產進度、保證產品交期。 - 工作積極主動，責任心強，抗壓能力強，具有團隊合作精神。

崗位職責： 售前咨詢與轉化：通過 淘寶、京東、抖音、小紅書 平臺，快速響應客戶咨詢，提供專業購買建議，提高訂單轉化率。 訂單處理與跟進：跟進客戶訂單，確保發貨及時，處理物流異常。 售后問題處理：解決客戶退換貨、投訴問題，提高客戶滿意度。 客戶關系管理：通過細致服務提升用戶體驗，促進老客戶復購。 數據統計與優化：分析客戶反饋數據，優化客服話術和服務策略。 你需要具備： 1-3年電商客服經驗，熟悉淘寶、京東客服規則。 溝通能力強，服務意識高，能耐心解答客戶問題，提升用戶體驗。 能承受一定工作壓力，處理多個客戶咨詢，保持高效溝通。 ? 加分項（優先考慮）： ? 了解運動裝備、網球器材，能給客戶專業建議，提升銷售轉化。 ? 有社群運營經驗，能維護私域用戶，提升品牌粘性。 ? 會基礎PS或文案編輯，能優化商品詳情，提高客服營銷能力。 適合的人：耐心細致、情緒穩定、服務意識強，喜歡幫助用戶解決問題。 為什么加入 Nisplay？ 網球行業國際品牌，成長空間大！ 目標銷量翻幾番，機會多，挑戰大，回報高！ 有競爭力的薪資+獎金+成長機會！ 如果你熱愛運動、喜歡網球，我們歡迎你加入！ 投遞方式： 請發送簡歷至 [HR郵箱]，郵件標題：應聘+崗位名稱+姓名。

崗位職責： 1、熟悉抖音電商平臺使用規則，熟知售前、售后工作流程。 2、管理客服人員，負責客服分配、排班。確保所管的各崗位有序、及時和銜接流暢。 3、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范，能根據不同平臺特點整理客服話術SOP,統一管理客戶相關的所有問題，包括但不限于售前，售后與返修等問題。 4、維護和跟進好客戶，對詢單流失用戶精細化管理、機動管理。 5、維護店鋪評價，定期回訪客戶，收集客戶意見，評估抖音團購店鋪的運營效果，并及時反饋相關情況。 6、對客服工作進行指導、監督、評價，及時進行復盤客服工作情況，提升客服小組整體技能與專業水平； 7、收集和處理客戶投訴，針對客戶投訴按流程與標準進行處理與落實。 8、協助客服部與其他部門的合作與上級交辦的其他工作。 招聘要求： 1、中專以上學歷，年齡23-35歲； 2、具備1-3年以上抖音平臺客服主管實際工作經驗。 3、帶過5人以上的客服團隊。 4、辦公軟件操作熟練，打字速度50字/分鐘以上。 5、具備良好的溝通和思維邏輯能力，工作嚴謹認真、耐心細致、有責任心、有時效觀念。 6、關注公司各項業務發展變化，能夠提出合理化建議或解決方案，滿足公司發展要求。

【工作內容】 - 負責訂單的全程跟蹤，確保訂單按時、按質、按量完成； - 協調內部資源，與生產、倉儲、物流等部門保持緊密溝通，保證訂單順利進行； - 對客戶的需求進行深入理解，并及時反饋可能出現的問題或延誤情況； - 定期向管理層匯報訂單進度及存在的問題，提出改進建議； - 優化跟單流程，提高工作效率和客戶滿意度； - 管理并指導團隊成員，提升團隊整體業務能力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力和團隊管理經驗，能夠有效領導跟單團隊； - 熟悉訂單處理流程及相關系統操作，有相關行業背景優先； - 具備較強的責任心和服務意識，能妥善處理客戶的各種需求； - 能夠快速適應變化的工作環境，具備解決問題的能力；具有強大的抗壓能力。

工作內容： 1、對客戶異常產品進行故障原理分析； 2、主導內部會議對客戶投訴的處理； 3、按客戶要求整理8D改善報告； 4、協調回復客戶關于公司產品的疑問。 5、對接客戶處理回復客戶的其它疑問需求等。 任職要求： 1、為人樂觀正直，簡單； 2、適應能力強，能適應民企管理文化； 3、服從工作安排，工作踏實，動手能力強。 4、思維邏輯能力強，溝通能力強，維護公司利益。 5、能適應工作需求的臨時加班及出差。 6、有學習上進心，肯學習能學習。 7、有大品牌大客戶的對接工作經驗優先。電子電器專業；有駕駛證（最好有私家車方便出差活動）。

崗位職責： 1、制定售后服務標準及流程； 2、處理裝企客戶售后問題，跟進落實補件生產及發放； 3、售后數據統計、分析，推動品質提升及改善。 任職要求： 1、有家具企業同等崗位兩年以上工作經驗； 2、善于制定售后標準及流程； 3、溝通能力好，服務意識強。

崗位職責： 1.負責跟單員的日常工作指導和監督,確保各項工作高效有序開展 2.審核和確認跟單專員制定的新產品報價,并簽發給分管副總審批 3.主持新產品評審會議,并記錄會議紀要以供后續參考 4.核查客服專員對新產品信息系統錄入和BOM建立的工作情況 5.審核客服專員對客戶訂單的評審情況,并確認訂單系統錄入無誤后在系統審核 6.監督客服專員對打樣、訂單跟蹤、交貨排期和收款的執行情況,協調解決問題 7.審核客服專員處理的客戶投訴和呆滯料問題,提供指導意見 8.審核客服專員提供的客戶月度銷售數據報表,并提供分析意見 9.組織客服專員定期評估工作流程,并根據實際情況適時優化調整 10.制作銷售月報及時向部門領導匯報本部門的工作進度和數據分析 11,及處理客戶的日常溝通，維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度 招聘要求： 1、兩年以上印刷包裝行業跟單主管工作經驗； 2、熟悉彩盒和紙箱的生產工藝流程； 3、有越南工作經歷或懂越南語優先。

崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 9、有香港或澳門項目經驗優先。 任職要求： 1、有家具行業經驗優先； 2、英語聽說讀寫流利； 3、粵語流利；

崗位職責： 1. 設備管理 - 對接維保單位，跟蹤設備質量問題處理閉環（報修-跟進-驗收） - 向客戶講解公司業務與產品，設備維護方法等 2. 客戶服務 - 處理業主/租戶投訴（含設備故障類投訴），24小時內響應并形成處理報告 - 解答客戶咨詢（費用查詢、裝修申報、園區服務政策等） - 接待來訪客戶及政府檢查 - 協助總經理拜訪、走訪客戶 3. 應急協調 - 突發設備故障的應急調度與現場協調 - 配合完成防汛/消防等應急預案演練 任職要求： - 大專以上學歷，物業管理/工程管理相關專業優先 - 2年以上產業園/寫字樓客服經驗，熟悉設備基礎參數 核心能力 ? 設備問題語言轉化能力（能將技術術語轉化為客戶易懂表述） ? 客訴處理三板斧：傾聽記錄→分級處理→回訪歸檔

1、具有 5 年以上軟包行業客戶服務經驗，深刻理解軟包行業的市場動態、客戶需求特點以及行業競爭態勢。熟悉軟包產品從銷售前的咨詢、銷售過程中的跟進到售后維護的全流程服務工作。? 2、有 3 年以上團隊管理經驗，能夠有效領導和激勵客服團隊，提升團隊整體服務水平和工作效率，實現團隊目標。曾成功組建和管理過跨地區客服團隊者優先，以適應企業業務拓展過程中的多元化服務需求。? 3、對軟包產品有全面且深入的了解，包括但不限于各類軟包材料（如塑料薄膜、鋁箔、復合材料等）的性能、特點、應用場景，以及軟包產品的生產工藝（如印刷、復合、制袋等）。熟悉軟包產品在不同行業（如食品、醫藥、電子等）的應用標準和要求，能夠準確解答客戶關于產品的各類技術問題。? 4、具備出色的溝通能力，善于傾聽客戶需求，能夠準確理解客戶意圖，并以專業、友好的方式進行回應。在跨部門協作中，能夠有效協調資源，推動問題解決，確保客戶服務工作的順暢進行。? 5、具備較強的分析能力，能夠深入剖析問題根源，并制定切實可行的解決方案。在面對客戶投訴時，保持冷靜和耐心，積極主動地處理，以維護公司形象和客戶滿意度。? 6、熟練使用 Excel 等辦公軟件，能夠收集、整理和分析客戶服務相關數據，如客戶投訴率、滿意度調查結果、服務響應時間等。通過數據分析，發現客戶服務過程中的潛在問題和改進機會，為優化服務流程、提升服務質量提供數據支持。能夠根據數據分析結果制定相應的工作計劃和目標，并跟蹤評估實施效果。? 7、具備團隊培訓和發展能力，能夠根據團隊成員的技能水平和職業發展需求，制定針對性的培訓計劃，提升團隊整體業務能力。善于激勵團隊成員，通過合理的績效考核和激勵機制，充分調動團隊成員的工作積極性和主動性，營造良好的團隊氛圍。? 8、具備項目管理能力，能夠組織和協調團隊完成客戶服務相關的項目任務，如客戶服務系統升級、新服務模式推廣等。? 9、具備一定的預算管理能力，能夠制定和控制客戶服務部門的費用預算，合理分配資源，確保各項服務工作的順利開展。 10、具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態，應對客戶服務工作中的各種挑戰和壓力。能夠適應加班和出差，以滿足不同地區客戶的服務需求。?

1,負責對超出質保期的設備進行故障診斷和修復，及時準確地解決設備出現的各種問題，恢復設備正常運行。 2,提供預防性維護服務，通過定期檢查和保養，提前發現潛在問題并進行處理，減少設備故障發生的概率。 3,與客戶保持密切溝通，及時響應客戶的維修需求，提供專業的技術支持和解決方案，解答客戶關于設備維修和保養的疑問。 4,收集客戶反饋，了解客戶對維修服務的滿意度和改進建議，不斷優化服務質量，提高客戶忠誠度。 5,對維修過程中的成本進行監控和控制，合理安排維修人員和資源，降低維修成本，提高維修業務的利潤水平 6.準確核算維修業務的收入和成本，定期進行財務分析，為企業決策提供數據支持。 7,分析保外維修市場需求和競爭態勢，制定市場拓展策略，積極開拓新客戶和新市場，提高市場份額。 8,宣傳企業的保外維修服務優勢和特色，提升企業在維修領域的知名度和美譽度。 工作需求條件優秀的溝通協調能力，能夠與客戶建立并維持良好的關系，具有較強的應變能力、能獨立處理緊急問題，專心負責，計劃性強

崗位職責： 1、維護客戶和品牌關系，保持良好溝通與合作； 2、參與客戶應酬工作，促進合作關系； 3、通過電郵、電話或其他通訊工具與客戶保持日常聯系； 4、安排并協調客服團隊的日常工作； 5、跟進客服報價進度，并定期提醒客戶反饋信息； 6、參與樣板及大貨首樣的品質鑒定工作； 7、審核客戶報價并確認最終結果； 8、審核廠內外發商報價及MU并確認最終結果； 9、核對訂單信息確保準確性； 10、負責ERP系統相關審核工作； 11、制定客服培訓計劃并編審教材，提升服務人員技能與素質； 12、按時完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、具備積極進取精神，服從工作安排； 2、大專及以上學歷，英語四級及以上優先考慮； 3、具備較強的溝通能力和團隊協作意識； 4、工作細致認真，責任心強；

崗位職責： 1.負責客服專員的日常工作指導和監督,確保各項工作高效有序開展 2.審核和確認客服專員制定的新產品報價,并簽發給分管副總審批 3.主持新產品評審會議,并記錄會議紀要以供后續參考 4.核查客服專員對新產品信息系統錄入和BOM建立的工作情況 5.審核客服專員對客戶訂單的評審情況,并確認訂單系統錄入無誤后在系統審核 6.監督客服專員對打樣、訂單跟蹤、交貨排期和收款的執行情況,協調解決問題 7.審核客服專員處理的客戶投訴和呆滯料問題,提供指導意見 8.審核客服專員提供的客戶月度銷售數據報表,并提供分析意見 9.組織客服專員定期評估工作流程,并根據實際情況適時優化調整 10.制作銷售月報及時向部門領導匯報本部門的工作進度和數據分析 11,及處理客戶的日常溝通，維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度 招聘要求： 1、兩年以上印刷包裝行業客服主管工作經驗； 2、熟悉彩盒和紙箱的生產工藝流程； 3、有越南工作經歷或懂越南語優先。

一、崗位職責： （一）協助銷售客戶管理： 1.負責客戶檔案管理及維護； 2.負責客戶拜訪和接待； 3.負責客戶關系維護及投訴處理。 （二）項目管理 1.負責組織和協調項目團隊，將項目目標和任務進行拆解分工，及時跟進和處理項目異常，確保項目順利驗收和回款； 2.負責進行風險管控，遇到困難提前預警并及時尋求協助； 3.負責項目組織過程資產的管理，并協助總結項目經驗和教訓。 （三）銷售管理 定期或不定期了解行業、客戶及競爭對手的發展趨勢、動態、需求、產品和價格等，為公司的銷售策略和產品研發等提供建議。 二、任職要求： 1.25-35歲； 2.本科及以上學歷，電子、自動化、暖通等相關專業，3年以上電子制造行業/機械自動化行業產品項目管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗； 3.英語專業 CET 6，英語口語流利，可作為工作語言無障礙溝通（硬性要求）； 4.熟悉線纜、電子行業相關認證標準，能精準制定計劃，把控項目進度、成本與質量，快速應對并解決突發狀況； 5.抗壓能力強，溝通表達良好，邏輯思維清晰，擁有敏銳的風險預判和問題解決能力； 6.可接受短期出差，具備跨部門、跨項目管理、國外項目經驗優先。 加分項： 1.有以下行業經驗：電子或電纜或自動化行業等； 2.相關行業證書優先：持有項目管理專業人員（PMP）證書或其他相關認證。 3.對接過中興、聯想、FOXCONN、華勤等客戶群體之一者優先。 三、工作時間： 1. 目前大小周工作制。 2. 周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00，周六10:00-12:00 13:30-18:00。 四、福利待遇： 1. 五險（當月15號入職/否則次月）、年假、14薪（滿足公司設定條件）、季度獎（滿足公司設定條件）、工作滿3個月報銷體檢費和工衣、每年2次外出團建（免費）、每月1次運動休閑報銷、不定期下午茶和發放水果等； 2. 外省每年2天帶薪探親假：外省轉正員工，老人60周歲以上或小孩16周歲以下； 3. 入職滿3年及以上：子女考取211、985院校獎金兩萬元，大灣區內購房贈送一萬元內家電，購車補貼5000元。 4. 不包吃住，轉正后300元餐補。

1. 售后全流程管理 統籌售后件的接收、質檢、分類、返修/翻新及逆向物流，優化SOP標準流程，確保時效性與合規性。 熟悉主流電商平臺（如天貓、京東、拼多多、抖音等）售后規則，協調平臺退換貨、爭議處理及數據對賬。 2. 翻新與品控管理 主導可二次銷售產品的翻新方案制定（如包裝重置、功能修復、外觀處理），建立質量分級標準，降低損耗率。 對接供應商/維修團隊，監督翻新技術標準執行，確保產品達到上架要求。 3.倉儲與物料管控 管理售后倉出入庫流程，包括異常件處理、庫存動態監控及呆滯品清理，使用WMS/ERP系統實現精準臺賬管理。 定期盤點并分析周轉率、滯銷率等核心指標，提出降本增效策略。 4. 團隊與跨部門協同 培訓并考核售后倉操作團隊，制定KPI考核機制；聯動客服、發貨組、收貨組等部門，優化端到端服務體驗。 任職要求 1. 硬性條件 3年以上電商/物流行業售后倉管理經驗，熟悉B2B/B2C業務模式及退貨政策。 精通ERP/WMS系統操作（如吉客云、富勒、巨沃、旺店通、聚水潭等），熟練使用Excel/BI工具進行數據分析。 2. 核心技能 掌握產品翻新技術（如3C電子、家電、服飾，鞋襪等常見品類），具備成本核算與資源調配能力。 熟悉ISO質量管理體系或六西格瑪方法論者優先，持有倉儲管理師/供應鏈證書加分。 3. 軟性素質 抗壓能力強，能適應電商大促期高強度工作；邏輯清晰，擅長通過數據驅動決策。 福利待遇 五險一金、下午茶、團建旅游等 - 定期技能培訓、晉升通道透明 - 彈性工時（如大促后調休）、團隊建設基金。