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  工作要求： 1、男女不限，年齡30歲-50歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或行政管理相關(guān)專業(yè)，8年以上上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 5、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 7、負責公司的企業(yè)文化及體系建設(shè)； 8、負責ISO9001、ISO140001質(zhì)量環(huán)境管理體系、6S體系的推動與維護； 9、熟悉社會責任、反恐等驗廠標準。 重點：一定要有在上市公司的工作經(jīng)驗。

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  2020-09-05