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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品整體需求，制定零部件開發(fā)計劃； 2、參與產(chǎn)品設(shè)計初期方案評審，提出零部件技術(shù)可行性建議； 3、與供應(yīng)商進行技術(shù)對接工作； 4、主導(dǎo)供應(yīng)商打樣過程，跟蹤樣件交付進度和質(zhì)量 。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷、機械設(shè)計制造、電機專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練操作辦公及繪圖相關(guān)軟件。

一、崗位職責(zé) 1、熟悉研發(fā)流程，接收項目資料，將設(shè)計資料轉(zhuǎn)化成工程圖； 2、了解產(chǎn)品制造流程工藝，協(xié)助工程師制做作業(yè)指導(dǎo)書以及文件編輯保存工作； 3、完成上級交代的工作，對接其它部門了解部門外發(fā)工作進度。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷、機械設(shè)計制造、電機專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練操作辦公、繪圖軟件。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和落實公司的生產(chǎn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作； 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進； 6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)； 8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系； 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，抗壓能力強。 2、2年以上有現(xiàn)場班組長或管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、會電腦操作。一般的辦公軟件使用。 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

1.生產(chǎn)、設(shè)備、熱電技術(shù)崗培訓(xùn)生 2.大專以上學(xué)歷，品行端正，身體健康。 3.應(yīng)屆畢業(yè)生，或20，21屆畢業(yè)生。 4.采用輪崗實習(xí)，培養(yǎng)多技能。 5.頂崗后實行薪隨便崗動。

一、崗位要求： 1.以培養(yǎng)技術(shù)型人才為目的，內(nèi)容包括但不限于基層崗位的實操，各工作的流程熟悉，各工藝標(biāo)準(zhǔn)的熟悉； 2.男女不限，中專以上學(xué)歷；機械、機電、自動化、模具設(shè)計等專業(yè)； 3.愿意并且能夠接受在基層崗位學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗，兩班制（白夜班）； 4.熟悉PPT、Word、Excel等辦公軟件。 二、發(fā)展方向 儲備考核后安排：超精磨數(shù)控車床技術(shù)員、檢測員、設(shè)計工程師、模具工程師。 （現(xiàn)公司地址在東莞市長安鎮(zhèn)，預(yù)計2023年年底搬到東莞市望牛墩新廠）

崗位職員描述： 1.基層輪崗實踐 在生產(chǎn)、企劃等核心部門輪崗(2-3個月/部門)，熟悉工廠全流程運作掌握生產(chǎn)線操作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護流程、品質(zhì)管控要點及倉儲管理規(guī)范。協(xié)助基層主管完成生產(chǎn)目標(biāo)、效率提升及現(xiàn)場問題解決。 2.管理能力培養(yǎng) 參與生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配、成本控制等管理類任務(wù)在指導(dǎo)下，逐步承擔(dān)班組管理職責(zé)(如排班、績效考核、員工培訓(xùn))。 3.專項課題與改進 針對生產(chǎn)瓶頸、質(zhì)量異常或效率問題，主導(dǎo)或協(xié)助完成改善項目。 定期提交輪崗報告、案例分析及改進建議。 4.學(xué)習(xí)總結(jié): 基礎(chǔ)課程:生產(chǎn)安全、工藝標(biāo)準(zhǔn)、成本控制。 管理課程:團隊建設(shè)、沖突管理、精益生產(chǎn)實戰(zhàn)。 人員條件需求： 1.學(xué)歷:大學(xué)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先應(yīng)屆生:需具備工廠實習(xí)或?qū)W生會/社團管理經(jīng)驗優(yōu)先。 次要條件: 2.學(xué)習(xí)能力:快速掌握生產(chǎn)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理工具。 抗壓能力:適應(yīng)高強度工作及突發(fā)問題處理。 3.溝通協(xié)調(diào):能與一線員工、技術(shù)部門及管理層高效協(xié)作。 此崗位為大小周工作制