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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 塘廈鎮(zhèn)
- 員工關(guān)系管理
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5-10K
中專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1）跟進所負責企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求； 2）做好所負責企業(yè)人員勞動合同簽定、考勤管理、人員培訓、借支、入離職辦理及團隊建設(shè)等管理工作； 3）定期更新花名冊、提報勞動合同及匯總表等各項報表工作； 4）以服務至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項事務。 任職要求： 1）45歲以下，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作； 2）一年以上勞務派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務行業(yè)； 3）溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力； 4）有較強的執(zhí)行力及責任心。 薪資架構(gòu)：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達到3萬以上。人力資源服務
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200-500
免費體檢
工作環(huán)境優(yōu)美
普通工衣
空調(diào)宿舍，車間
可接受大齡工
可借支，人走賬清
包吃包住
節(jié)日福利
包吃
包住
2025-02-07
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5-6K·13薪
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
崗位要求： 1.大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2.有較強計劃與執(zhí)行能力,數(shù)據(jù)觀念和抗壓能力； 3.組織文化活動、開展培訓； 4.海報制作、視頻剪輯、文案編輯； 5.良好的團隊合作精神。 崗位職責： 1.文宣專案推行：OPL項目、優(yōu)秀員工評選、提案改善； 2.企業(yè)微信公眾號內(nèi)容輸出、運營及維護； 3.拍攝各類活動素材，完成企業(yè)內(nèi)部電子報的文稿組寫； 4.公告宣傳欄內(nèi)容更新與維護，在職人員培訓事項跟蹤與確認； 5.離職問卷導出、通知、申請表發(fā)放；離職訪談，離職率統(tǒng)計； 6.員工投訴與意見的收集與處理； 7.配合部門完成其它工作事項；生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
包住
五險一金
8小時工作制
雙休
帶薪年假
年終獎
包吃
加班補助
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
2025-05-20
推薦招聘信息
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5-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-萬江區(qū)
立即應聘
1. 位置：及交通便利。 2.（關(guān)于薪資）：底薪+業(yè)績提成+業(yè)績獎勵+五險+帶薪培訓， 3.（關(guān)于晉升）銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 4.（關(guān)于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動 5．獨立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越，周圍是一個制造商圈 6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作內(nèi)容： 1.負責公司對外企業(yè)文化宣傳工作，如：企業(yè)公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作 2.負責企業(yè)對外宣傳物料的平面設(shè)計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理 3.負責企業(yè)對外宣傳方向的制定和落實 職位要求： 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經(jīng)驗 3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運營規(guī)則和策略 4、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 7、能夠獨立策劃和執(zhí)行線上營銷活動.生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
高提成
房補
餐補
交通補助
話費補助
項目獎
免費旅游
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-11-05
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7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進； 3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進及保險后續(xù)理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。電子/半導體/集成電路
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2000以上
包住
餐補
五險一金
全勤獎
績效獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2018-02-12
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企業(yè)文化主管
急聘
12-15K
大專
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3年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 1、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，確保企業(yè)文化理念與公司戰(zhàn)略目標相一致。 2、定期收集和分析員工對公司文化的反饋，持續(xù)改進和完善企業(yè)文化體系。 3、協(xié)助制定企業(yè)文化相關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保企業(yè)文化的有效落地。 4、負責企業(yè)文化的宣傳工作，通過多種渠道（包括但不限于展廳、官網(wǎng)、社交媒體平臺等），傳播企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。 5、設(shè)計并組織各類文化活動，如團建、慶典等，增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。 6、與其他部門緊密合作，推動企業(yè)文化融入日常運營，提升團隊凝聚力。 7、部門安排的其他工作。 任職資格 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作。 2、具備較強的創(chuàng)新意識和策劃能力，能夠獨立設(shè)計并執(zhí)行富有創(chuàng)意的文化活動。 3、對企業(yè)文化建設(shè)有獨到見解，熟悉企業(yè)文化相關(guān)理論知識。 4、具備一定的文字功底，能夠撰寫高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳材料。 5、大專及以上學歷，具備同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗。 6、熟練操作辦公和設(shè)計、剪輯軟件，包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等，持有企業(yè)文化師、培訓師優(yōu)先。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
帶薪年假
年終獎
團隊活動豐富
節(jié)日福利
職工子女托兒所
免費培訓
五險一金
績效獎
2025-05-17
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8-13K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
母嬰營養(yǎng) 營養(yǎng)品銷售 任職要求： 1、母嬰行業(yè)市場有更深的了解 2、可精確把握不同客戶的需要； 3、人際交往能力強．有一定數(shù)據(jù)搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕產(chǎn)婦營業(yè)搭配，嬰幼兒膳食營養(yǎng)配搭工作經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責： 1．運用營養(yǎng)食療學根據(jù)產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求及體質(zhì)特征按階段安排制作一日六餐餐單。 2．負責客戶入住期間全程跟進餐食情況，結(jié)合月子餐理念和客人的個性化口味需求及時調(diào)整。 3．負責客人的營養(yǎng)，醫(yī)療/美容服務
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100-200
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
高提成
彈性工作時間
包住
包吃
話費補助
加班補助
帶薪年假
節(jié)日福利
2025-03-29
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4.5-5.3K
本科
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1年
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東莞-萬江區(qū)
立即應聘
工作內(nèi)容： 1.負責新員工入職培訓、課程開發(fā)和更新工作； 2.協(xié)助培訓督促、落實、收集月度及年度培訓計劃； 3.負責外出考證； 4.組織員工職業(yè)技能鑒定申請，負責部分工種操作證及從業(yè)資格證的送檢、換證工作，整理職業(yè)技能鑒定檔案； 5.微信公眾號運營，評優(yōu)工作推動組織，活動策劃員工關(guān)懷等工作。 任職要求： 1、本科或以上學歷，從事培訓工作經(jīng)驗1年以上，接受優(yōu)秀應屆生。 2、具有微信公眾號平臺運營經(jīng)驗。 3、有較強的親和力、溝通能力、表達能力、組織能力、邏輯思維能力。 -
員工關(guān)系專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區(qū)
立即應聘
崗位職責 1負責處理員工申訴與勞動糾紛； 2負責組織員工活動，關(guān)懷員工身心健康； 3負責推動企業(yè)文化建設(shè)與傳播； 3負責工會會員管理、活動策劃組織、權(quán)益維護； 4負責開展黨支部建設(shè)、黨員教育管理、組織黨建活動； 5負責協(xié)調(diào)公司與員工、工會、黨支部之間的關(guān)系。 任職資格 1熟悉勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系管理技巧； 2具備良好的溝通協(xié)調(diào)與組織策劃能力； 3政治立場堅定，熟悉黨建工作流程與方法； 4本科及以上學歷，人力資源關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先，有黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
所屬部門： 公司總部 職位類別： 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會 崗位職責： 1.負責全面推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓的工作； 2.負責公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作； 3.負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新； 4.協(xié)助公司官網(wǎng)、企業(yè)公眾號文案的采編工作； 5.執(zhí)行部門領(lǐng)導分配的其他工作任務。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，新聞學類、漢語言學類等相關(guān)專業(yè)； 2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設(shè)計軟件，懂攝影、會視頻制作者優(yōu)先； 3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責任心強，具備良好的理解力和執(zhí)行力； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗，有駕照，能適應出差者優(yōu)先。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 -
15-22K
本科
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2年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應聘
【工作內(nèi)容】 1.負責公司內(nèi)部員工關(guān)系管理體系搭建，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系氛圍； 2.管理并優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動及離職等流程，確保流程順暢且合規(guī)； 3.處理員工投訴與糾紛，提供解決方案以維護公司形象和員工滿意度； 4.制定并實施員工關(guān)懷計劃，提升員工滿意度和忠誠度； 5.定期進行員工滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進行分析，提出改進建議； 工作背景:上六休一 任職要求: 熟悉制造業(yè)HR運作模式(服務生產(chǎn))搞長主導HR制度梳理，按標準化HR流程運作，熟悉勞動法，能結(jié)合勞動法合情合理的主導制度的修訂，避免法律漏洞，有擔任法務相關(guān)工作，有司法案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先;橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
交通便利
餐補
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
加班補助
2025-02-25
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4-5K
中專
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不限
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東莞-南城區(qū)
立即應聘
崗位職責 駐廠人員管理： 1、負責駐廠員工的日?？记?、紀律管理及行為規(guī)范監(jiān)督。 2、協(xié)調(diào)駐廠員工與企業(yè)之間的溝通，確保學員能夠適應企業(yè)工作環(huán)境。 3、定期與駐廠員工進行溝通，了解其學習、工作及生活情況，解決相關(guān)問題。 4、處理駐廠期間的突發(fā)事件，維護現(xiàn)場秩序，確保學員安全。 5、與企業(yè)負責人保持密切溝通，了解企業(yè)對員工的工作需求及反饋。 6、確保駐廠員工遵守企業(yè)的安全管理制度，落實安全生產(chǎn)要求。 7、完成企業(yè)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求 教育背景： 1、中專及以上學歷，有行政工作或者工廠人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有駐廠工作經(jīng)驗、人力資源等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、有有效駕駛證件優(yōu)先，配車 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)及員工做有效溝通。 駐廠和公司總部都包住 -
7-8.5K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應聘
崗位要求： 1、大專以上學歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè) 2、全職從事該崗位5年以上經(jīng)驗，熟悉勞動法，人力六大模塊并有實踐經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系 、培訓及企業(yè)文化建設(shè)模塊。 3、能獨立開展工作，熟悉使用各類辦公軟件。 4、有較強的文字、語言表達能力，規(guī)劃能力，思維敏捷。 5、工作認真負責，責任心強 ，有一定親和力，團結(jié)上進，勤快。 工作職責： 1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領(lǐng)導和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務 2、負責公司的培訓工作（重點）。 3、負責薪酬績效工作。 4、員工人事關(guān)系 管理。 4、組織、協(xié)調(diào)公司各項年會、員工活動及各類會議、培訓，建設(shè)及推廣公司的企業(yè)文化。 5、完成上級領(lǐng)導及相關(guān)人的工作安排。
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