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推薦招聘信息

• 績效經(jīng)理

  30-35K

  本科

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  10年

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  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位背景： 上六休一工作制，崗位定位總經(jīng)辦，團(tuán)隊從0-1組建中，主要針對公司級戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行，直接上級為總經(jīng)辦副總經(jīng)理； 崗位職責(zé)： 主導(dǎo)和策劃薪酬績效0-1變革（公司級績效/部門績效/團(tuán)隊績效/個人績效）；制定全員考核機(jī)制（有效達(dá)到激勵作用）；績效機(jī)制的運作與維護(hù)；薪酬體系的優(yōu)化與改進(jìn)； 任職要求： 本科以上學(xué)歷，人力資源或工科理科類相關(guān)專業(yè)；10年以上同崗位管理經(jīng)驗，有項目運營管理經(jīng)驗為佳；熟練掌握各類薪酬和績效管理工具；具備優(yōu)秀的溝通影響力和組織協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向；有較強(qiáng)的團(tuán)隊融入與磨合的經(jīng)驗，具有經(jīng)營思維者優(yōu)先；有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

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  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎

  五險一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時工作制

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  股票期權(quán)

  2025-03-25

• 人力資源總監(jiān)(J10145)

  20-30K

  不限

  |

  10年

  |

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配； 2、建立健全人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、規(guī)劃并執(zhí)行人才招聘，引進(jìn)優(yōu)秀人才； 4、制定并實施公司績效管理體系，建立科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)； 5、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查和分析，并根據(jù)公司情況制定和完善薪酬體系； 6、建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師等相關(guān)證書優(yōu)先； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大中型制造企業(yè)人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策，具備豐富的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗； 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。

  南興裝備股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1000-2000

  

  五險一金

  2025-06-06

• HR人力資源總監(jiān)

  9-15K·13薪

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利，負(fù)責(zé)銷售，設(shè)計，公司重點人員的能力管理和培訓(xùn)管理等方面的工作。 主要職責(zé)： - 制定公司的人事策略，負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，確保公司能夠及時、準(zhǔn)確地招聘到合適的人才。 - 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計和執(zhí)行，提升員工的績效和技能，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 負(fù)責(zé)公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)懷政策，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與公司的高管團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作，對人力資源管理充滿熱情，具有積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。

  東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  生育保險

  全勤獎

  績效獎

  免費旅游

  團(tuán)隊活動豐富

  2025-06-03

• 人力資源總監(jiān)

  10-20K

  大專

  |

  6年

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  東莞-沙田鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、職位描述： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。 3、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）。 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并控制公司人力成本 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作實操經(jīng)驗，其中2年以上生鮮行業(yè)或農(nóng)林牧行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、30歲至40歲，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、有團(tuán)隊管理以及開拓創(chuàng)新精神。 4、享受人才股份獎勵。 直接上屬：總經(jīng)理

  東莞市一品肉類銷售有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  交通補(bǔ)助

  8小時工作制

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  社保

  2020-10-14

• 人力資源總監(jiān)

  20-25K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：人力資源總監(jiān)，1名，月薪2-2.5W+獎金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，年齡38-45歲； 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上同等職位崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良； 3、具民營企業(yè)、外資企業(yè)經(jīng)歷，500人以上規(guī)模，自動化設(shè)備/電子行業(yè)/汽車零部件/塑膠五金行業(yè)等制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；有過統(tǒng)籌管理二三家企業(yè)經(jīng)歷更佳； 4、思維敏銳，反應(yīng)快，有較強(qiáng)的人際交往能力，有較強(qiáng)的魄力； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源的規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，熟悉薪酬設(shè)計、績效設(shè)計、培訓(xùn)、制度建設(shè)與完善提升； 6、對薪酬設(shè)計及績效考核管理有制造業(yè)實操案例工作經(jīng)驗； 7、有較好的高情商公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、膽識和魄力； 8、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊精神，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)； 9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  五險

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費旅游

  8小時工作制

  包吃

  包住

  2025-05-22

• 人力資源總監(jiān)

  25-35W/年

  不限

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年同崗位人資管理經(jīng)驗，擅長體系搭建、落地及重難點事項推動； 3、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)，了解制造業(yè)人才的現(xiàn)狀，對制造企業(yè)的人力資源管理有一定研究； 4、擅長搭建優(yōu)秀團(tuán)隊、建立良好的團(tuán)隊關(guān)系，出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、制定集團(tuán)年度人力資源需求計劃，并能夠敏銳精確地掌控集團(tuán)人才池，及時有效地聘請公司所需的核心人才，以保證整個集團(tuán)團(tuán)隊最優(yōu)組合； 6、督導(dǎo)、落實企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力。提高員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同度，發(fā)揮企業(yè)文化對工作實踐的指導(dǎo)作用，促進(jìn)組織與個人的共同發(fā)展，并為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，確保推進(jìn)計劃與核心價值觀的一致性； 7、從戰(zhàn)略高度建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織變革與創(chuàng)新； 8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 9、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 11、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，提高綜合管理水平，控制人力資源成本； 12、參與公司重大人事決策，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

  廣東智通人力資源科技有限公司

  中介服務(wù)

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  交通補(bǔ)助

  加班補(bǔ)助

  五險一金

  8小時工作制

  試用期全薪

  高提成

  全勤獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  免費體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-05-06

• 人事行政經(jīng)理

  12-16K

  不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡要求42歲以下； 2、五年以上行政人事工作管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、感召力、行動力、教導(dǎo)能力。 3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式和有豐富的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認(rèn)識，有較強(qiáng)的勞資處理經(jīng)驗； 4、有較豐富的人才梯隊、人才整合、人才盤點，有較強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)制能力； 5、能適應(yīng)及接受外地及本地工作，認(rèn)同公司企業(yè)文化。 崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌兩地人事行政部，擬定人力資源規(guī)劃方案，并全面統(tǒng)籌和落實各項計劃的實施； 2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化和引進(jìn)好的人力資源管理模式（包含提高招聘效果、加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化績效制度、薪酬，及促進(jìn)員工發(fā)展等），優(yōu)化和完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；及時處理解決管理過程中的相關(guān)人力資源問題。 5、完善及執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)制，處理解決客戶驗廠問題

  東莞市杉達(dá)金屬制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊活動豐富

  生日禮物

  節(jié)日福利

  話費補(bǔ)助

  免費旅游

  免費體檢

  五險一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-11-29

• 人力資源總監(jiān)

  20-40K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.參與制定公司的短中期的戰(zhàn)略方案，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)合理設(shè)計公司組織架構(gòu)，對各事業(yè)部下的崗位職能進(jìn)行精準(zhǔn)分析，合理制定人力資源的編制規(guī)劃。 2.深入各事業(yè)部門制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化薪酬體系，建議完善的績效考核。提高企業(yè)的運營效率。 3.招聘計劃，用人的數(shù)據(jù)分析，效率分析。 4.建立員工成長培訓(xùn)計劃，企業(yè)文化打造 5.定期書面向總經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)化的工作匯報，并與總經(jīng)理進(jìn)行當(dāng)面溝通，同時能將這些信息清晰準(zhǔn)確確傳遞到下級，讓下級執(zhí)行相關(guān)工作并進(jìn)行跟蹤匯報。 6.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力：指導(dǎo)，鼓厲，鞭策下級，使下級能努力工作；有辦法提升下級的工作效果和工作效率，能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 任職要求： 1.年齡在42歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理，心理學(xué)，工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.中型企業(yè)全盤人力資源管理經(jīng)驗5年以上，具有制造業(yè)規(guī)模500人以上的人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.掌握現(xiàn)代人力資源理論知識和實踐積累，對人才管理，組織管理，薪酬管理，績效體系有豐富的落實經(jīng)驗。

  東莞市萬旅電器有限公司

  家居/家具/家電

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五險一金

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2021-03-01

• 人事行政總監(jiān)

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，經(jīng)審批后下發(fā)落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 3、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 5、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作； 6、組織擬定崗位編制，合理配置公司人力資源，留住骨干員工，為公司用人提出建議， 7、招聘開發(fā)招聘渠道，評估招聘效果，達(dá)成招聘需求。（在招聘研發(fā)人員和銷售人員，有一定的優(yōu)勢，硬性要求）； 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 9、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 10、企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)及其他相關(guān)工作； 政府項目申報 11、負(fù)責(zé)政府項目申報及配合專利申報工作； 12、與政府項目部門建立良好的關(guān)系，了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及收集產(chǎn)業(yè)扶持政策； 13、收集、跟蹤、匯總和分析國家及行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)與新政策，并根據(jù)相關(guān)政策積極組織項目申報工作 14、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品查新、新產(chǎn)品鑒定、成果鑒定及產(chǎn)品專利、新樣品獎申報工作 15、負(fù)責(zé)公司科技計劃項目的跟蹤執(zhí)行、管理與驗收工作 16、積極向政府部門了解是否有符合國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的項目，并按時完成申報 任職資格: 1、5年以上自動化、機(jī)械設(shè)備行業(yè)人資總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗； 2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級人力資源管理師，具備人力資源管理、行政管理、戰(zhàn)略管理知識； 3、了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；能獨立帶團(tuán)隊，創(chuàng)新、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；。 5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 【福利待遇】 ◇五天八小時工作制； ◇五險一金； ◇每年全體人員固定調(diào)薪、年終獎發(fā)放； ◇豐富的員工活動及節(jié)日禮品發(fā)放； ◇帶薪假期：可享受國家法定假期，產(chǎn)、婚、喪帶薪假、帶薪年假均可享受； ◇餐補(bǔ)； ◇包住（空調(diào)，熱水器齊全）； ◇辦公室環(huán)境優(yōu)美舒適；

  深圳市遠(yuǎn)望工業(yè)自動化設(shè)備有限公司東莞分公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  項目獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-02-26

• 人事經(jīng)理

  8-12K

  大專

  |

  2年

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  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、熟知行政六大模塊； 2、有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  廣東鴻旺鑫機(jī)械科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  帶薪年假

  績效獎

  生日禮物

  免費旅游

  全勤獎

  五險一金

  2020-09-28