熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- 招聘經理/主管/專員
-
9-10K
中專
|
5年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌管理公司人事行政事務，確保各項人事活動順利開展； 2、優化和維護人事行政流程，提高工作效率，保障公司運營合規； 3、領導并激勵人事行政團隊，確保團隊成員高效完成工作任務； 4、組織并管理公司內部會議及活動，確保活動流程完善且有效執行； 5、監控人事行政成本，進行預算管理，確保資源合理配置與使用； 任職要求： 1、具備出色的組織協調能力和問題解決能力； 2、擁有優秀的溝通技巧，能夠妥善處理內外部關系； 3、熟練掌握辦公軟件，具備良好的網絡應用能力； 4、具有較強的責任心和抗壓能力，能在動態工作環境中保持高效； 5、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵團隊達成目標； -
8-11K
不限
|
3年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-11K
不限
|
3年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
10-18K
大專
|
5年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
1、男女不限，年齡：24歲-35歲，大專以上學歷，有行政管理、師范類、人力資源管理等相關的專業者; 2、有五年以上人事管理經驗（人事、保安、食堂、電工全盤運作管理），熟練操作人力資源六大模塊，具備良好的溝通和協調能力。 3、較強的語言文字功底，懂地方相關勞動法規的具體操作能力。 4、能組織策劃各項大型的文娛活動及方案制訂。 5、熟悉和了解ISO管制相關流程。 6、較強的培訓能力，持培訓證者優先。生產/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
五險
8小時工作制
績效獎
全勤獎
季度獎
股票期權
免費培訓
團隊活動豐富
免費體檢
工作環境優美
交通便利
2013-12-21
-
8-10K
不限
|
2年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責員工招聘、考勤、社保、培訓的統籌及執行工作；（人事管理） 2、根據生產需求制定招聘規劃，實施招聘制定招聘計劃，確保人才順利引進（招聘） 3、負責勞動合同和員工檔案線上線下管理方法的制定、監管和維護；合同簽訂、續訂、變更員工勞動關系并實施履行；（勞動合同） 3、每月負責考勤及薪資核算統計，完成工資和各類報表，落實薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪資核算） 4、根據員工的實際情況，按照公司相關規定，及時準確的為員工繳納、調整、變更、轉移社保或保險，并做好歷史存檔（社保） 5、實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估；（培訓） 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.經驗要求：3年及以上制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠人事全盤統籌流程； 3.專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
6-7K
大專
|
2年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO. 2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。 -
7-9K
大專
|
3年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員招聘、入職培訓、季度培訓、制度完善、制度跟進考核報表等； 2、管理公司后勤事務、安全、節約、建立團結、勢氣 4、會計的工作、做內賬、有過高薪公司優先。 任職要求： 1、具備人力資源管理或相關領域的專業知識； 2、有較強的組織協調能力和溝通技巧； 3、能夠妥善處理突發情況，具備良好的服務意識； 4、有過3年左右會計經驗。 -
8-9K
本科
|
3年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司計劃與發展需要，負責公司人事行政工作。 要求： 1.人力資源或工商企業管理或外貿經濟或營銷等專業，本科學歷，30-46歲。 2.5年以上本職管理工作經驗。 3.有過外貿公司或外資公司本職管理、人才發展經驗。 4.有過會計工作經驗優先。 以后發展方向：經理助理、此分公司經理、項目經理 -
13-15K
大專
|
1年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷，有5年以上人事行政管理工作經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊，要親自負責招聘； 3、熟悉國內企業相關法律法規，主導用工風險規避及勞資糾紛預防和解決； 4、熟悉ISO9001/14001/45001/FSC/SCAN/FCCA/人權驗廠等體系認證工作（沒有顧問老師，能主導體系認證），主導驗廠資料的制作和CAP回復； 5、溝通能力及文字組織能力強，工作踏實，責任心強； 6、負責安全生產工作，主導ZF外聯及行政部門各類檢查； 7、有印刷包裝行業工作經驗優先。
移動端：
東莞石排鎮招聘經理/主管/專員招聘
東莞招聘經理/主管/專員招聘
深圳招聘經理/主管/專員招聘
江門招聘經理/主管/專員招聘
廣州招聘經理/主管/專員招聘
佛山招聘經理/主管/專員招聘
中山招聘經理/主管/專員招聘
惠州招聘經理/主管/專員招聘
珠海招聘經理/主管/專員招聘
順德招聘經理/主管/專員招聘
寧波招聘經理/主管/專員招聘
南昌招聘經理/主管/專員招聘
長沙招聘經理/主管/專員招聘
郴州招聘經理/主管/專員招聘
武漢招聘經理/主管/專員招聘
荊州招聘經理/主管/專員招聘
南京招聘經理/主管/專員招聘
衡陽招聘經理/主管/專員招聘
湘潭招聘經理/主管/專員招聘
咸寧招聘經理/主管/專員招聘
泉州招聘經理/主管/專員招聘
河北招聘經理/主管/專員招聘
東莞石排鎮招聘經理/主管/專員頻道介紹
智通直聘東莞石排招聘經理/主管/專員招聘頻道，為您提供最新東莞石排招聘經理/主管/專員招聘信息，這里有大量東莞石排招聘經理/主管/專員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞石排招聘經理/主管/專員招聘信息，是東莞石排招聘經理/主管/專員人才求職首選的招聘網站！
