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崗位職責: 1.主導CNC機加工部門的管理，CNC編程，確保生產流程符合技術要求； 2.監督生產過程，確保產品質量與交付期符合標準； 3.優化生產流程，提高生產效率和質量； 4.團隊管理，提升團隊專業技能； 5.解決生產過程中出現的技術問題。 任職要求： 1.具備CNC機加工編程相關工作經驗； 2.熟練掌握CNC機加工技術及管理流程； 3.能夠使用相關軟件進行編程及設計工作； 4.具有較強的團隊領導能力和溝通能力； 5.能夠獨立處理和解決生產過程中的技術問題。

1、有相應電源適配器、PD快充制造工藝能力； 2、對應過 ANKER、綠聯等大客戶產品經歷； 3、熟悉 PIE 、ME 等技術及轉化能力； 4、能將開發產品轉換成可制造能力； 5、自主制作作業指導書及指導制程； 6、領導管理制程與溝通能力。

1、有相應電源適配器、PD快充制造工藝能力； 2、對應過 ANKER、綠聯等大客戶產品經歷； 3、熟悉 PIE 、ME 等技術及轉化能力； 4、能將開發產品轉換成可制造能力； 5、自主制作作業指導書及指導制程； 6、領導管理制程與溝通能力。

崗位職責： 1.全面負責工程部門管理工作，組織并監督本部門人員完成各自職責范圍內的任務； 2.負責主導公司新產品的量產性評估并確保順利導入； 3.主導產品效率提升和工藝優化； 4.審核和批準生產流程、生產工藝，標準作業指導書，圖紙等技術文件； 5.負責組織新產品批量試制的工藝、設備、工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 6.根據技術質量需要，實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。 7.負責組織實施產品的批產前工藝準備工作，制定新產品試制的產品工藝，解決生產過程中的工藝問題，做好工藝指導工作。 8..參與產品的質量分析及重大質量、設備事故的分析、處理；協助有關部門返修產品的鑒定，修復方案的審定，信息反饋工作。 9.負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作，做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率。 10.及時完成上級布置的各項臨時任務。 任職要求： 1.年齡28-45歲，大專及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業； 2.在電線電纜行業5年以上工程開發主管經驗； 3.有工裝治具設計制作經驗，能獨立完成產品的設計制造； 4.熟練使用畫圖軟件； 5.溝通能力強，有耐心、責任心，對工作有熱情，具備良好的團隊意識。

工作職責: 1、 產品制作工藝流程文件制定； 2、 對部門的圖紙進行審核及修改； 3、 外購產品技術跟進和指導； 4、 指導團隊成員進行線束產品的設計和開發，提供技術指導和支持； 5、 負責線束、端子、接插件等元器件的選型，維護線束設計技術規范文檔； 6、 負責團隊組建、管理，人員的培訓，提高團隊整體技術水平； 7、 組織協調團隊成員，確保項目進度和質量控制； 8、 配合其他相關部門完成線束相關工程問題的處理與支持。 任職要求: 1、 大專及以上學歷，電氣、電子、自動化等相關專業； 2、 熟練掌握CAD等線束設計軟件，會Pro/E優先； 3、 良好的溝通、協調和管理能力，能夠有效地組織和指導團隊； 4、 具備較強的解決問題能力，能夠應對線束產品開發過程中的技術難題； 5、 熟悉本行業的英文專業術語，能制作本行業英語技術資料，如英文圖紙； 6、 熟悉UL，VDE及CCC標準，熟悉ISO9001，了解IATF16949或TS16949中相關的研發部門的相關應用工具； 7、 有5年以上線束設計工作經驗，2年以上的工程部管理經驗。 10年老廠，不畫餅，干好分錢！你的專業，值得被厚待！ 公司正處在快速發展期，急需各類人才，歡迎優秀人士加入我們，一起分享公司發展的紅利！ 【硬核福利】 包餐+水電補貼+宿舍拎包入住 外派學習、技術/管理雙通道晉升 年終利潤分成、元寶獎勵、父母感恩金、年度評優現金獎 帶薪年假、大小周輪休、法定節假日、公司團建

工作職責: 1、 產品制作工藝流程文件制定； 2、 對部門的圖紙進行審核及修改； 3、 外購產品技術跟進和指導； 4、 指導團隊成員進行線束產品的設計和開發，提供技術指導和支持； 5、 負責線束、端子、接插件等元器件的選型，維護線束設計技術規范文檔； 6、 負責團隊組建、管理，人員的培訓，提高團隊整體技術水平； 7、 組織協調團隊成員，確保項目進度和質量控制； 8、 配合其他相關部門完成線束相關工程問題的處理與支持。 任職要求: 1、 大專及以上學歷，電氣、電子、自動化等相關專業； 2、 熟練掌握CAD等線束設計軟件，會Pro/E優先； 3、 良好的溝通、協調和管理能力，能夠有效地組織和指導團隊； 4、 具備較強的解決問題能力，能夠應對線束產品開發過程中的技術難題； 5、 熟悉本行業的英文專業術語，能制作本行業英語技術資料，如英文圖紙； 6、 熟悉UL，VDE及CCC標準，熟悉ISO9001，了解IATF16949或TS16949中相關的研發部門的相關應用工具； 7、 有5年以上線束設計工作經驗，2年以上的工程部管理經驗。

1、 熟悉高溫電線生產流程工藝；懂高溫電線設計分析高溫線材優先 2、 懂得核算電線成本，控制核算生產制程損耗； 3、 熟悉線纜電線及測試知識； 4、 懂得電線設計理念,配合市場開發； 5、電線電纜產品開發及提供檢測方法及技術支持（高溫電線為主）； 6、負責制定電線電纜新產品開發工程的技術標準及制作生產工藝流程； 7、負責處理新產品生產過程中的品質異常改善問題。

1.能熟練CAD、PROE等軟件; 2.有帶團隊經驗 3.5年以上兒童塑膠電子玩具或智能穿戴產品開發項目主導跟進及產品工程資料建立工作經驗； 4.熟悉塑膠電子兒童玩具行業ROHS/EN71和歐盟檢測標準工作經驗； 5.溝通協調能力強。 崗位職責： 1. 負責所擔當的項目接受、整理、分析客戶產品、技術、品質、交期、成本等方面的資料并將之分解、整理生成公司對應的文件資料下發到相關部門；負責將對應項目的產品、模具檢討資料、模具進度、品質及相應技術資料或資訊發送給客戶；負責項目進程中客戶及公司內部其它信息的傳遞和溝通。 2.組織召開新品評審，試產；導產會議，協調項目進程中所出現的品質、技術、進度等問題的溝通與處理。 3. 制訂落實優化部門作業流程：主要包括新品開發報價，樣品模具制作及管理，資料制作移交 4. 主導新材料新工藝評估導入，同時配合新采購供應商評估導入 5. 帶領部門完成產品開發生產所須的技術資料的編寫，審核發行， 6. 從細從嚴控制產品成本，確保產品利益最大化． 公司每月都有外訓機會，提升自己的能力，提高心靈品質。 我們的使命其中一條就是“為員工提供實現自我價值的平臺”，歡迎有志之士加入錦利！

崗位職責： 1、負責工程部管理的全面工作，處理職權范圍內的相關事務； 2、負責安排工程部相關人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監督； 3、負責工程相關文件的制定、更改、執行； 4、負責工程部材料的成本分析與管理； 5、有良好的專業能力，能主導新產品評估、設計和對工藝的改善； 6、有良好的溝通能力，能跨部門溝通解決生產技術問題； 任職要求： 1、20-38歲，中專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、能熟練使用3D軟件 3、有模切輔料工程經理管理工作經驗者優先錄用； 薪資結構： 1、底薪(2080)+全勤(50)+年資50(每滿一年遞增50)+崗位津貼（4000-7000）+加班費(平日加班17.93元/小時，周六周日加班23.91元/小時)+外宿房補(200) 2、有一個月底薪年終獎，年底發放 3、崗位津貼試用期1500元，試用期過后依個人能力進行調薪 4、公司免費提供食宿，水電費平攤 5、綜合薪資8500-11000元

工作職責: 1、負責對工程部人員的調配和管理，做好工程技術培訓， 發揮和調動部門員工積極性； 2、負責新產品試產認證和新項目生產制造的可行性評估； 3、帶領工程部NPI、IE、PE等崗位完成部門KPI 指標及公司領導安排的工作方向; 4、負責從新產品立項到量產階段各個環節的結構評 審，試產以及量產效率提升等工程工作； 5、 熟悉工裝夾具結構設計,主導改善及執行完成等; 6、熟悉新產品導入流程和設計規范，新產品導入生產前能預見、識別產品研發不成熟的問題點,擅長分析產品故障原因,可制定設計改善方案。 任職要求: 1、 大專以上學歷，電子類、工程類專業者可優先； 2、熟悉產品結構設計,加工工藝流程,擅長新產品BOM 確認，價格評估、成本核算、結構裝配設計合理性評估 及試產驗證跟蹤;； 3、擅長制程工藝問題分析，解決問題具備較強的邏輯思維能力，有跨行業、產品線制程異常分析解決經驗，必須具備問題改善以后的流程梳理，防呆方案輸出能力； 4、能承受較大的工作壓力， 具有較強的判斷和決策能力良好的跨部門溝通協調能力。 公司福利 1、公司為員工繳納社保五險； 2、享有國家規定的各類法定假期； 3、享受傳統節日豐厚禮品和年終晚宴等； 4、不定期舉辦員工活動，如部門聚餐或戶外旅游及拓展訓練； 5、帶薪培訓及發展晉升空； 6、公司有專業的培訓機構免費培訓； 7、包食住、宿舍有空調、熱水。

具體要求：與企業共同發展的高級技術管理人才，.未來的企業合伙人 (非標設計的技開研發能力以及管理溝通能力非常強，請不是專業做自動化設備以及能力一般的不要投簡歷，謝謝！） 工作內容： 1.負責整廠自動化設備開發設計與審核，提供持續技術改進意見； 2.在公司新產品的開發中，組織各部門召開新產品評估會議； 3.負責部門人員的引進、績效考評、紀律監督管理工作及制定和優化工作流程； 4.部門人員的培訓安排、工作指導、技能培養以及團隊建設； 5.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，且及時向總經理匯報，確保項目順利進行； 6.負責下屬研發人員的日常工作安排與協調；6、熟練使用常用機構設計應用軟件；需有圖紙設計，電機、標準件、氣動元件選型，圖紙細化及工程圖出圖，BOM清單整理等實操作經驗 7. 5、根據項目需要，能適應出差，提供客戶產品生產工藝技術與裝備的整體解決方案；有產品應用技術支持與客戶培訓等項目管理經驗； 任職資料： 1，30-45歲， 2、具有大型項目總設計師或專業負責人經驗； 3、從事專業技術10年以上，專業技術水平較高級工程師以上； 4、精通非標自動裝配機、沖床周邊自動化以及整廠非標自動化設備的改造; 5、優秀的人員管理能力、平行部門溝通協調能力、計劃和項目管理能力；6、敏銳的市場觀察能力和預見性，快速應變能力和較強的產品風險評估；7、掌握本專業領域內外的現狀和發展趨勢； 8、熟練操作CAD設計軟件（Solidworks，Pro/E）等及其他Office軟件；9、具備豐富的結構設計、傳動設計、造型設計經驗，熟悉電機選型、氣動系統應用、液壓系統應用，熟悉鈑金、車、磨、銑、焊接、各種表面處理工藝，了解鑄造、注塑、沖壓工藝，10、對機器的零件加工、裝配維修有豐富經驗 備注：非標設計的技開研發能力以及管理溝通能力非常強，請不是專業做自動化設備以及能力一般的不要投簡歷，謝謝！

崗位職責： 1、熟悉端子模具、彈片、拉伸等模具的設計。 2、熟悉端子模具、彈片、拉伸等模具的制造。 3、有5年以上團隊管理工作經驗，溝通能力強，處理能力好。

1. SMT工程設備管理 2. SMT工藝管理 3. SMT新產品導入管理 4.熟悉NPM維護，精通SMT工藝