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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮
- 分銷經理
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推薦招聘信息
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4.5-9K
不限
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不限
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責區域內的市場開拓、渠道建設、項目銷售等工作；負責與設計院保持良好的溝通，賦安消防品牌推廣； 2、負責與區域內各建筑設計院設計師溝通，確保其根據我公司產品參數設計圖紙。 3、負責各個重大項目售前可行性分析和各種技術和招投標工作； 4、識別、捕捉、把握商業機會、獲取各潛在項目信息； 5、負責市場產品發展預測和銷售預測。 任職資格： 1、22歲以上，大專以上學歷，市場營銷或電氣相關專業，形象佳； 2、具備有一定的市場品牌推廣經驗，熟悉設計院上圖工作者優先； 3、一年以上設計院上圖工作經驗； 4、具備一定的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 -
10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標、帳款目標和費用預算，負責對渠道銷售內進行平臺劃分、客戶分配和應收帳款分配，完成對各項銷售指標的管理。 2、負責渠道銷售市場策略的制定并督導執行。 3、渠道銷售各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 4、渠道銷售各項工作流程的制定及日常工作的管理，及協理對日常管理工作的配合。 5、指導各銷售業務與重點客戶的商務談判，以建立穩定的供銷關系。 6、指導各銷售經理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領導責任。 7、負責定期走訪公司內重點客戶，以確保各分區對客戶提供最佳服務。 8、負責搜集行業內競爭產品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調查、分析與預測本部市場狀況，并隨時與營銷總監進行溝通并采取應對措施。 9、對本部門人員進行考核、管理、培訓。 10、負責與各部門協調，做好產品與生產，研發的配合工作 11、負責公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流，參加行業內會議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項 任職要求： 年齡：30歲-40歲 性別：不限 學歷：本科以上學歷，市場營銷類、企業管理類專業畢業 籍貫：不限 經驗要求：3年以上銷售管理崗位工作經驗，其1年以上本行業工作經驗 婚姻狀況：不限 知識要求：對市場營銷工作有深刻的認知，熟悉本企業產品及行業業務流程 能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；有較強的團隊激勵及統籌規劃能力；優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；較強的觀察力和應變能力； 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；過程跟進與協調能力、溝通及談判能力、學習能力 -
8-12K
不限
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責 1.負責公司寶潔系列產品分銷渠道的開發和管理。 2.搜集和提供市場信息，做好所屬區域的銷售規劃。 3.理解并執行公司的營銷策略，帶領團隊完成公司制定的銷售任務。 4.管理所屬部門銷售人員，確保銷售人員高效工作。 任職要求： 1.兩年或以上快消品行業銷售經驗，至少一年同崗位銷售管理工作經驗。 2.誠實正直，抗壓能力強，責任心強，有開拓精神及創新能力。 3.對市場有敏銳的洞察力，能高效執行公司的銷售政策。 4.良好的溝通、協調及解決問題能力。 -
3-4.5K
中專
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
1.通過網絡及電話進行渠道開發和業務拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經錄用待遇從優。 5.年齡18歲以上，有無經驗都可，公司可培訓上崗。 6.表現優秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿，試用期無責任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經錄用享受以下福利待遇： 1、免費個人能力提升的培訓，職業技能的培訓機會：為保持公司整體實力處于業界領先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發展和進步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓；公司錄取后免費提供系統、專業的新員工入職培訓，溝通技能、心態，個人能力提升的培訓。 2. 廣闊的個人發展空間，公司提供廣闊的晉升機會和良好的發展平臺，發展機會多多，內部培養人才，提拔人才，所有的管理層都是從內部提升，優秀者可以直接竟升。 3. 優厚的福利待遇：公司為員工提供具有競爭力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應的回報； 4、每周工作5天半，每天8小時工作制，享受國家法定的節假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規定的節假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵，如旅游，獎金等。 7、公司擁有廣闊發展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則，對有能力和表現優秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經理--營銷總監 -
8-12K
不限
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
職位描述： 作為快消品銷售主管，您將負責管理和發展BC類商超渠道的客戶關系，領導銷售團隊實現銷售目標。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領導，推動產品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責： 制定并執行BC商超渠道的銷售策略和計劃，以實現銷售目標。 管理和發展BC商超客戶關系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務和反饋收集。 領導銷售團隊，包括團隊建設、培訓、指導和績效評估。 定期分析銷售數據，識別市場趨勢和客戶需求，以優化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設計和實施針對BC商超渠道的促銷活動。 基本要求： 有BC類商超渠道銷售經驗者優先。 出色的客戶關系管理和商務談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。 團隊領導能力和跨部門協調能力。 -
渠道銷售
急聘
5-10K
大專
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不限
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、收集行業趨勢、競爭對手信息及政策法規變化，為銷售策略提供數據支持； 2、通過調研了解目標客戶痛點，制定差異化解決方案； 3、通過電話、拜訪、展會等方式拓展潛在客戶，挖掘合作機會； 4、維護長期合作關系，提供專業咨詢并解決售后問題，提升客戶滿意度； 5、建立線上和線下銷售渠道，包括與合作伙伴洽談、簽訂合作協議及鋪貨管理； 6、針對新區域或行業，制定合規性策略并建立本地合作伙伴網絡； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先考慮； 2、具備市場調研與分析能力，能夠準確把握行業動態； 3、良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠有效開發與維護客戶關系； 4、具備渠道建設經驗，熟悉線上線下銷售模式； 5、能夠適應出差需求，具備新市場開拓能力； 6、較強的責任心和團隊協作精神，能在壓力下高效完成任務； -
15-30K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 9、領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專或以上學歷，有服裝相關工作經驗者優先考慮； 2、有一定的抗壓能力，能獨立開拓市場； 3、溝通能力強，有強烈的責任心，工作態度端正。 -
8-15K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
底薪= 無責底薪，有責底薪，績效考核獎，團隊協作獎，年終分紅獎。 二、教育背景與資質 1.學歷要求： –本科及以上學歷，生物醫學工程、臨床醫學、護理學、醫療器械工程、市場營銷相關專業優先 –應屆生需有醫學教育設備企業實習經驗 2.行業認證（加分項）： –持有AHA（美國心臟協會）BLS/ACLS認證 –熟悉ISO 13485醫療器械質量管理體系 –具備虛擬仿真技術相關證書（如Unity 3D開發認證） 三、專業技能要求 1.產品知識： –精通醫學模擬教學設備技術參數，包括： ?心肺復蘇模型（CPR反饋系統、AHA指南合規性） ?專科模型（內外婦兒手術模擬、中醫康復訓練設備） ?虛擬仿真平臺（VR/AR醫學場景、DICOM影像集成） 2.技術能力： –能獨立演示產品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統） –掌握基礎醫學影像處理技術（CT/MRI數據對接） –熟悉Linux/Windows系統下仿真軟件部署 3.銷售技能： –具備區域醫療市場開拓能力（高校、醫院、急救中心） –熟練運用CRM系統管理客戶生命周期 –精通招投標流程（技術標書撰寫、參數應答） 四、工作經驗 1.應屆生： –1年以上醫學教育設備企業實習經驗，參與過產品技術培訓 –熟悉區域醫療院校客戶需求 2.經驗者： –3年以上醫學模擬教育設備銷售經驗，獨立負責過省級市場 –成功案例：年銷售額≥300萬，主導過≥3個大型院校/三甲醫院項目 –具備渠道資源（經銷商、衛健委、醫學會合作網絡） 五、核心能力 1.客戶需求洞察： –能精準分析客戶需求（如臨床技能中心建設規劃、虛擬仿真課程開發） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術問題解決： –快速響應設備故障排查（如傳感器校準、軟件系統調試） –協同研發團隊推動產品迭代 3.市場策略制定： –根據區域特點制定推廣計劃（學術會議、實操培訓會） –監測競品動態（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責 1.市場開拓： –負責區域內醫學院校、附屬醫院、急救培訓基地的客戶開發 –覆蓋率目標：核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術支持： –提供產品操作培訓（教師端+學員端） –協助客戶完成教學案例設計（如急診情景模擬） 3.銷售目標管理： –季度銷售額達成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶檔案（需求分析、采購周期預測） 4.售后服務： –跟蹤設備使用情況，收集教學反饋推動產品優化 –協調技術團隊處理緊急維修（響應時間≤24小時） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師） ?業績激勵：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險一金+商業醫療保險 –年度帶薪培訓（國內外行業展會參會資格） –技術晉升通道（銷售工程師→技術顧問→區域總監） 八、應聘材料 1.中英文簡歷（突出醫學教育設備相關經驗） 2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術難點） 3.技術資質證書掃描件 九、聯系方式 郵件標題：姓名+區域+醫學模擬銷售工程師 截止日期：2025年12月31日 -
6-10K
高中
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求： 1、負責北方城市地區（河北、京津、山西、內蒙、東三省）的茶具（電器）渠道各級客戶開發及維護； 2、執行公司的市場推廣及營銷方案。 任職要求： 1、對代理分銷渠道運作模式有充分的認識，清楚運作過程中的推進步驟及落地執行核心要點； 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運用； 3、市場跑動能力強； 4、工作期間大多時間需要出差開發新客戶 吃苦耐勞，服從上級領導的工作安排； 5、三到五年傳統銷售經驗，且具有傳統銷售渠道的開發經驗。有1-2年茶葉具行業經驗或小家電行業營銷經驗及資源條件優異者，可另行面談； 6、廣東省外合適的人選，可先線上視頻面試. -
8-12K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。 等等。 5、電子產品3C類別，音箱行業工作經驗優先。
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