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急聘
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推薦招聘信息
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副總經理
急聘
面議
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定公司運營戰略，主導年度運營計劃、市場策略及資源配置方案，并根據市場變化動態調整； 2、將運營目標分解至各部門，監督執行進度并確保業績達成； 3、研究行業趨勢與競爭格局，為運營決策提供數據支持； 4、主導運營團隊的組建、培訓、績效考核及人才梯隊建設，制定激勵政策以提升團隊效能； 5、建立并優化運營管理制度、業務流程及風險控制機制； 6、管理運營預算，審批費用支出，提升資源利用效率； 7、監控生產或服務全流程，包括訂單處理和客戶服務，確保合規性與效率； 8、識別運營風險，如質量事故或供應鏈中斷，制定應急預案并主導危機處理； 9、通過運營報表分析問題，驅動流程優化； 10、聯動銷售、技術、生產等部門，確保運營策略落地； 11、維護供應商及渠道商關系，參與重大項目談判及行業資源整合； 12、優化售后服務流程，處理重大投訴及糾紛； 13、設計管轄團隊的KPI體系，定期評估業績并反饋改進方向； 14、持續優化業務流程，推動技術創新，如數字化工具的應用； 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理學相關專業優先； 2、具備法律法規類及ISO知識培訓經歷，持有CDA數據分析師證書者優先； 3、10年以上全盤管理經驗，5年以上同崗位管理經驗； 4、有表面處理設備或環保設備廠3年以上工作經驗； 5、具有較強的人際溝通、協調及組織能力； 6、具備戰略思維及突發事件處理能力； 7、嚴謹負責，踏實敬業，時間觀念強； 8、具備高度的團隊合作精神和責任心； -
10-15K
不限
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責鈑金加工廠全面工作 2.協調各部門根據訂單需求完成訂單進度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力 5.完成總經理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗 2.有較好的溝通協調能力 3.身體健康，工作積極負責，執行力強 4.年齡：35-55左右 -
45-50K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目，涵蓋從立項、執行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創新研發氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。 -
15-30K
本科
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10年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、獨立負責公司的生產體系運營管理工作。 2、制定并實施生產規劃，優化生產流程，提高生產效率，降低成本等。 3、培訓和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設。 4、有效提高產品服務職能，確保供應鏈順暢，滿足市場需求。 5、跟蹤行業動態，引入新技術、新工藝，提升公司競爭力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機械類、電子類等相關專業。 2、工作經驗：10年以上消費類電子產品制造或相關行業生產管理經驗；曾任職于企業規模大于500人臺資或日資企業優先考慮；至少5年以上在生產系統主要負責人或同等級別崗位上工作。 專業技能： 1、精通生產管理、質量控制和成本控制。 2、對于生產工藝及品控標準有獨特見解。 3、優秀的生產計劃組織能力。 4、具備出色的組織協調能力和團隊管理能力。 5、良好的溝通、協調和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。 6、責任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業道德和團隊協作精神。 -
15-25K
本科
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8年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為總經理提供經營決策分析和支持; 4.負責主持企業例行會議; 5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象; 8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。 任職要求： 1、有制造行業管理經驗8年以上，有壓鑄行業工作經驗優先。 2、大專或本科以上學歷，企業管理或人力資源管理專業優先。 3、具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識; 4、具有出色的領導管理能力; 5、具備良好的溝通協調能力; 6、具備良好的談判能力及公關能力; 7、具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件; 8、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 9、良好的職業道德素質。 -
副總經理
急聘
8-15K
本科
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7年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應全國出差。 -
18-25K
本科
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不限
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深圳-光明區
立即應聘
一、崗位職責 （一）戰略規劃與執行 1.深入研究小家電（個人護理電器方向）市場趨勢、競爭格局，結合公司實際，制定公司中長期運營戰略及年度運營計劃，確保公司業務目標與行業發展趨勢相契合。 2.推動戰略規劃和運營計劃的有效落地，定期對執行情況進行跟蹤、評估與調整，保障公司持續穩定發展。 （二）業務運營管理 1. 全面統籌小家電（個人護理電器方向）產品的全流程運營工作，涵蓋產品研發、生產、供應鏈管理、市場營銷、銷售渠道拓展等環節，優化業務流程，提高運營效率和效益。 2.負責監控產品的市場表現，包括銷售額、市場占有率、用戶反饋等關鍵指標，及時發現問題并制定針對性的解決方案，提升產品市場競爭力。 （三）團隊建設與管理 1.搭建高效的運營團隊，明確各崗位的職責與分工，制定合理的績效考核制度，激發團隊成員的工作積極性和創造力。 2. 組織開展員工培訓與發展活動，提升團隊成員的專業技能和綜合素質，打造一支具有凝聚力和戰斗力的運營團隊。 （四）跨部門協作與溝通 1.加強與研發、生產、財務、人力資源等部門的溝通協作，建立良好的跨部門合作機制，確保公司整體運營順暢。 2.協調解決跨部門工作中的矛盾與問題，促進信息共享和資源整合，實現公司整體利益***化。 （五）客戶關系與市場拓展 1.關注客戶需求和市場動態，指導團隊維護重要客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 2.制定市場拓展策略，帶領團隊開拓新的市場和銷售渠道，擴大公司產品的市場覆蓋范圍。 （六）風險控制與成本管理 1.識別運營過程中的各類風險，如市場風險、供應鏈風險、財務風險等，制定相應的風險防范和應對措施，降低風險對公司運營的影響。 2.嚴格控制運營成本，優化資源配置，在保證產品質量和服務水平的前提下，實現成本的有效控制和合理降低 。 二、任職要求 1、統招本科學歷，管理類專業（如工商管理、市場營銷、供應鏈管理等）。 2、擁有5年以上小家電行業運營管理工作經驗，其中至少3年以上擔任同崗位或相近管理崗位經驗，且有豐富的個人護理類小家電產品運營成功案例。 3、對小家電（個人護理電器方向）的產品特性、技術發展、生產工藝、市場需求有深入的了解和敏銳的洞察力。 4、 熟練掌握運營管理的各個環節和方法，具備出色的數據分析能力，能夠通過數據驅動決策，優化運營策略。 5、熟悉市場營銷、品牌建設、渠道管理等方面的知識和技能，具備較強的市場推廣和銷售管理能力。 6、具備卓越的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和引導團隊達成目標。 7、擁有出色的溝通協調能力和跨部門協作能力，能夠與公司內外部各利益相關方進行良好的溝通與合作。 8、具備優秀的戰略規劃能力和決策能力，能夠在復雜多變的市場環境中，為公司制定清晰的發展方向和正確的決策。 9、具備良好的職業道德和敬業精神，工作責任心強，能夠承受較大的工作壓力，適應出差和高強度的工作節奏。電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
項目獎
年終獎
免費旅游
免費體檢
免費培訓
節日福利
團隊活動豐富
生日禮物
交通便利
2025-06-28
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30-60K
大專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責 1. 制定戰略規劃與經營計劃，推動落地執行； 2. 統籌各部門，優化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設高效團隊，營造企業文化； 5. 維護多方合作關系，把控財務風險。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經理經驗，電子制造業務經驗優先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關專業優先； 3. 具備戰略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業操守良好； 5. 穩定性強，在上家公司連續工作滿5年者優先考慮。 薪資待遇：根據面試者工作經驗和綜合能力面議，提供行業具有競爭力的薪酬待遇。電子/半導體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
帶薪年假
團隊活動豐富
節日福利
免費體檢
交通便利
話費補助
雙休
彈性工作時間
五險一金
免費培訓
2025-07-01
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45-60K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
上市公司高薪誠聘 鋰電事業部總經理 Base：東莞 年薪60-80萬，其他獎金激勵另議 歡迎推薦及自薦 任職要求： 1.學歷專業：本科及以上學歷，電化學、材料科學等理工科專業優先。 2.工作經驗：10 年以上工作經歷，其中 5 年以上鋰電池行業經驗，3 年以上管理經驗；有 3C 數碼、電子煙、無人機電池領域經驗者優先。 崗位職責 1.技術研發與創新：主導鋰電池全流程研發工作，緊跟行業前沿技術，結合不同應用場景需求，推動產品創新與成本優化，提升產品競爭力。 2.生產運營管理：優化鋰電池生產流程，加強供應鏈管理，保障原材料穩定供應，提高生產效率與產品質量，確保生產計劃順利執行。 3.市場與銷售管理：深入分析目標市場需求，制定并執行有效的產品推廣和銷售策略，維護客戶關系，開拓市場份額，完成銷售目標。 4.團隊與戰略管理：負責團隊組建、人才培養及日常管理，打造高效團隊；制定事業部戰略規劃并推動落地，通過成本分析與資金規劃，實現事業部盈利增長與可持續發展。 5.跨部門協作與外部溝通：加強跨部門溝通協作，協調資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態與反饋，帶領團隊應對各類挑戰02。 -
30-35K·13薪
本科
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
【誠聘：副總經理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、本科學歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業畢業更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫療零部件、半導體零部件、散件管理經驗。 3、做過全盤運營管理，懂技術更佳，對生產、品質，交付等有比較好的管理經驗。 4、具有500人以上非標零部件、機加工行業管理經驗。 5、匯報對象：總經理及董事長，下屬人數200人左右。人力資源服務
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1-100
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
交通便利
免費旅游
8小時工作制
五險一金
提成
包吃
包住
2025-06-10
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
深圳{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
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泉州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
河北{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
東莞企石鎮{正/副}總裁/總經理/CEO頻道介紹
智通直聘東莞企石{正/副}總裁/總經理/CEO招聘頻道，為您提供最新東莞企石{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息，這里有大量東莞企石{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞企石{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息，是東莞企石{正/副}總裁/總經理/CEO人才求職首選的招聘網站！
