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    2025-06-26

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    立即應聘

    崗位職責: 1、負責家政課程的講解與培訓工作,確保學員掌握相關技能; 2、制定并優化培訓計劃,提升教學質量; 3、解答學員疑問,提供專業的指導和建議; 4、協助完善培訓資料及教材; 5、參與團隊會議及培訓活動,不斷提升自身專業能力; 任職要求: 1、年齡25-50歲,性別不限; 2、熱愛教育行業,具備良好的溝通能力和表達能力; 3、有責任心,愿意接受新手階段的專業指導; 4、能夠適應早9晚6的工作時間,中午休息2小時,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法繳納社保;

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    2025-06-16

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    1.設計和實施全面的培訓計劃,提升團隊技能和知識 2.開發適合團隊和個人的培訓內容 3.監控培訓效果,通過反饋內容調整培訓的方法和內容 4.維護良好的溝通,確保培訓需求得到滿足 5與團隊合作,共同制定培訓計劃和目標.

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    崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準

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    2025-03-22

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    崗位職責: 1、主要給客戶匹配保姆,育嬰師,鐘點工,月嫂等等. 2、主要微信溝通,每天電話量10個左右,電話溝通主要確定客戶需求, 3、公司有阿姨系統,58到家所有的阿姨和自培阿姨,客戶公司每天分配,辦公室工作無需外出。 任職資格: 1、身體健康; 2、有銷售工作經驗者優先考慮。工作時間:可單休可雙休 早九晚六,不加班.不加班上午9:00~12:00下午:14:00~18:00福利: 1,交五險 包吃包住,水電費都包 每月戶外團建2日游+聚餐團建+下午茶+銷冠獎薪資結構:底薪+提成+獎金+年終分紅綜合薪資:10000到50000

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    2024-08-09

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    任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗

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    2025-02-26

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    培訓師講師工作職責: 1、公司課件的完善和維護 2、新學員技能課程理論+實操教學 3、公司培訓活動的組織和推進。任職要求: 1、50歲以下,無不良嗜好。 2、責任心強,親和力好 3、喜歡家政行業,有拼勁,愿意長期做。 沒有經驗可栽培!想轉行及挑戰高薪的歡迎來公司面試! 公司環境好,同事之間氛圍和諧,8小時工作制,月休4天(排休),8000-16000,買社保,包吃包住,另加每月底聚餐,不定期旅游。

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    2025-04-08

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    2025-05-19

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    2025-02-27

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    立即應聘

    因公司的規模擴大,現在需要大量招聘培訓講師,該崗位為直招崗位,面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。 【崗位職責】: 1. 負責家政服務課程的教學設計與實施,包括但不限于烹飪、清潔、育兒、健康管理等內容。 2. 制定并更新教學大綱,確保課程內容與時俱進,滿足市場需求。 3. 通過線上或線下方式,對學員進行專業指導,解答疑問,提升學員實踐能力。 4. 參與教材編寫及課程資源開發,提高教學質量。 5. 定期評估教學效果,收集反饋,優化教學方法。 【任職要求】: 1. 相關領域等相關專業優先。 2. 熟悉家政服務流程及標準。 3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧,能夠激發學員的學習興趣。 4. 熟練掌握辦公軟件,具備一定的課程設計與開發能力。 5. 具備團隊合作精神,能適應壓力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有競爭力的薪酬,底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。 2. 完善的社保體系,包括五險。 3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00,享受帶薪年假。 5. 定期組織團建活動,營造積極向上的工作氛圍。 6.該崗位招聘新手,沒做過沒經驗沒關系,有老員工帶,但是需要用心學習,真心愿意了解家政這個行業的。。

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    因公司的規模擴大,現在需要大量招聘培訓講師,該崗位為直招崗位,面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。 【崗位職責】: 1. 負責家政服務課程的教學設計與實施,包括但不限于烹飪、清潔、育兒、健康管理等內容。 2. 制定并更新教學大綱,確保課程內容與時俱進,滿足市場需求。 3. 通過線上或線下方式,對學員進行專業指導,解答疑問,提升學員實踐能力。 4. 參與教材編寫及課程資源開發,提高教學質量。 5. 定期評估教學效果,收集反饋,優化教學方法。 【任職要求】: 1. 相關領域等相關專業優先。 2. 熟悉家政服務流程及標準。 3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧,能夠激發學員的學習興趣。 4. 熟練掌握辦公軟件,具備一定的課程設計與開發能力。 5. 具備團隊合作精神,能適應壓力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有競爭力的薪酬,底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。 2. 完善的社保體系,包括五險。 3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。 4. 早9點-12:00/14:00-18:00,享受帶薪年假。 5. 定期組織團建活動,營造積極向上的工作氛圍。 6.該崗位招聘新手,沒做過沒經驗沒關系,有老員工帶,但是需要用心學習,真心愿意了解家政這個行業的。。

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    急招家政講師15000-50000不等 年齡20-53歲,新手有專業老師帶,手把手教會,月休4天,上班早9晚6,中午休息2小時,包吃包住!包買社保!有意向請聯系

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    2025-05-02

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    崗位職責: 1.培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2.課程內容與課件更新,定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和行業發展。 3.培訓計劃安排,負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4.授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代升級。 5.學員維護:負責往期學員維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6.普通話標準 7.身體健康,性格開朗,有一定的家政知識和經驗。 崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲。

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