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工作職責： 1、公司課件的完善和維護； 2、新員工入職培訓； 3、公司培訓活動的組織和推進。 任職要求： 1、45歲以下，無不良嗜好。 2、責任心強，親和力好； 3、喜歡家政行業，有拼勁，愿意長期做。 沒有經驗可栽培！想轉行及挑戰高薪的歡迎來公司面試。 公司環境好，同事之間氛圍和諧，8小時工作制，月休4天（排休)，買社保，包食宿，另加每月底聚餐，不定期旅游。

任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

1.設計和實施全面的培訓計劃，提升團隊技能和知識 2.開發適合團隊和個人的培訓內容 3.監控培訓效果，通過反饋內容調整培訓的方法和內容 4.維護良好的溝通，確保培訓需求得到滿足 5與團隊合作，共同制定培訓計劃和目標.

崗位職責： 1.培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2.課程內容與課件更新，定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和行業發展。 3.培訓計劃安排，負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4.授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代升級。 5.學員維護：負責往期學員維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6.普通話標準 7.身體健康，性格開朗，有一定的家政知識和經驗。

因公司的規模擴大，現在需要大量招聘培訓講師，該崗位為直招崗位，面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。 【崗位職責】： 1. 負責家政服務課程的教學設計與實施，包括但不限于烹飪、清潔、育兒、健康管理等內容。 2. 制定并更新教學大綱，確保課程內容與時俱進，滿足市場需求。 3. 通過線上或線下方式，對學員進行專業指導，解答疑問，提升學員實踐能力。 4. 參與教材編寫及課程資源開發，提高教學質量。 5. 定期評估教學效果，收集反饋，優化教學方法。 【任職要求】： 1. 相關領域等相關專業優先。 2. 熟悉家政服務流程及標準。 3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發學員的學習興趣。 4. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的課程設計與開發能力。 5. 具備團隊合作精神，能適應壓力下工作。 【福利待遇】： 1. 提供具有競爭力的薪酬，底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。 2. 完善的社保體系，包括五險。 3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00，享受帶薪年假。 5. 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。 6.該崗位招聘新手，沒做過沒經驗沒關系，有老員工帶，但是需要用心學習，真心愿意了解家政這個行業的。。