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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 橫瀝鎮
- 采購經理/主管
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6.7-7.5K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
*崗位職責** 1. 負責公司采購計劃的制定與執行,確保采購物資按時、按質、按量到位; 2. 開發、評估和管理供應商資源,建立穩定的合作關系,優化供應鏈體系; 3. 進行市場調研,分析價格趨勢,控制采購成本,提高公司效益; 4. 負責采購合同的談判、簽訂及執行,確保條款符合公司利益; 5. 協調倉儲、物流等部門,優化庫存管理,降低庫存成本; 6. 處理采購過程中的異常情況,如質量問題、交貨延遲等,并及時解決; 7. 完成上級交辦的其他相關工作。 **任職要求** 1、要求有海綿、PU皮或耳套相關行業一年以上經驗 2、大專及以上學歷,采購、供應鏈管理、物流、商務等相關專業優先; 3、3年以上采購相關工作經驗,有[行業,如:制造業、快消品等]采購經驗者優先; 4、熟悉采購流程及供應鏈管理,具備優秀的供應商開發和談判能力; 5、 具備良好的數據分析能力,熟練使用ERP系統及辦公軟件; 6、責任心強,具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神; 7、具備良好的職業道德,抗壓能力強,能適應快節奏工作環境。 -
8-10K·13薪
不限
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
要求條件: 1、熟悉采購流程,有模切開發工作經驗; 2、數字觀念強,認真負責,善于溝通,抗壓力強; 3、熟練使用辦公軟件、ERP系統; 4、具有供應商管理能力; 5、有模切行業管理經驗優先。 -
采購主管
急聘
7-8K
大專
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應屆畢業生
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.有5年以上大型企業采購經驗(管理5-8人團隊); 2.豐富的采購經驗,特別是在塑膠及耳機套方面非常熟悉; 3.良好的溝通、管理能力,能盡快適應新環境并開創工作新局面; 3.具有良好的職業道德,對詢價、報價方法和新廠商導入流程相當熟悉,熟練使用office、ERP系統 4.能承受壓力快速完成公司交代的任務。 5.熟悉耳機材料,有耳機廠采購工作優先(加分項)。 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1、全面主持采購部門工作,向總經辦和董事長匯報; 2、主導采購供應鏈的開發、維護、評價及審核工作; 3、負責編制并整理采購日報、周報、月報以及年度計劃與總結報告; 4、建立培訓與考核機制,制定培訓計劃,定期對部門員工進行培訓與考核; 5、完善采購部門的組織架構; 6、制定季度和年度成本降低計劃,并監督執行以確保目標達成; 7、嚴格控制庫存金額,避免呆滯物料和廢料的產生; 任職要求: 1、具備5年以上小家電行業采購工作經驗; 2、熟悉采購流程各環節,具有供應鏈管理能力和相關經驗; 3、具備較強的溝通能力及良好的組織協調能力,擁有團隊合作精神; 4、熟悉塑膠類、電子類、五金類、包材類等物料的材料特性和核價方法。 -
9.5-10K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1. 機械制造相關專業。 2.五年以上采購工作經驗,其中五年以上五精精密零件加工行業采購供應鏈管理工作經驗。 3.知識/技能: 具備豐富的供應商資源,能有效進行供應商的開發、管理,制定采購計劃及預算和質量控制體系。 4.素質要求: (1)溝通協調:能夠理解他人思想和行為背后的原因,判斷周圍環境對他人產生的影響,通過傾聽與觀察預測他人的反應; (2)成本意識:足夠的成本節約意識,即在既定條件下采取各種方法最大限度地降低成本; (3)能承受工作壓力。 非機械專業,不能識別機械三視圖者勿投簡歷!! -
10-12K·14薪
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
工作職責: .1,具有采購開發 10 年以上工作經驗( 如: 物控 采購 生管 倉庫 )管理領導和組織魅力, 有非常強勢的橫向縱向和對內對外 (如: 廠商和公司內部) 協調能力. 2,有部門的策劃架構 和 編制部門文件規范形成流程化. 3,有電子產品電子料件 MCU& IC &二三極管&電阻電容& PCB板 和 線材以及朔膠原料和連接器, 非常豐富的采購經驗, 懂國際料件采購進口關務流程,對市場價格透明度強,懂英語 且 外資企業管理經驗,數據化敏感 和 賬目清晰 梳理有序. -
12-15K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.統籌負責公司物料的采購過程管理; 2.負責建立、維護與管理采購資源池,并定期審核及考評; 3.采購數據分析及報表制作; 4、負責供應商的尋源、開發導入,對相關采購價格、供應商資質、貨物來源等數據進行分析,協議的洽談與簽訂; 5. 市場行情數據分析,戰略采購,控制采購風險,降低采購成本,提高采購效率。 6.管理和建設團隊。 任職資格: 1. 大專以上學歷,熟練運用辦公軟件及ERP系統; 2. 5年以上童車、手袋、箱包行業管理工作經驗; 3. 有較好的溝通、談判及協調能力,工作計劃性強; 4. 原則性強,正直,職業素養好,承壓性強。
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