精品视频在线播放_国产三线在线_99re伊人_一级片欧美日韩_亚洲人成人网站18禁_不卡视频在线免费观看

教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，系統(tǒng)掌握人力資源與行政管理理論知識。 經(jīng)驗要求：3 - 5 年人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，1 - 2 年人力行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的人力資源與行政管理特點；具備處理勞動糾紛、組織各類活動、優(yōu)化管理制度的經(jīng)驗。 技能掌握：熟練掌握人力資源六大模塊工作流程與方法，熟悉行政管理各項事務(wù)；具備較強的公文寫作能力，能起草各類規(guī)章制度、報告、通知等文件；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）及人力資源管理系統(tǒng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與員工、部門負(fù)責(zé)人、外部單位有效溝通；較強的組織能力和應(yīng)變能力，能妥善處理各類行政與人力資源事務(wù)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)為管理決策提供支持。? 工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重工作質(zhì)量與效率；具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能有效落實各項工作任務(wù)；有良好的服務(wù)意識，主動為員工和企業(yè)提供支持；具備團(tuán)隊合作精神，善于與他人協(xié)作完成工作；具備學(xué)習(xí)能力，及時了解行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)變化，持續(xù)提升管理水平。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員接待工作，保持良好的服務(wù)態(tài)度 2、執(zhí)行員工招聘流程，包括簡歷篩選和面試安排 3、維護(hù)人事相關(guān)文檔和記錄 任職要求： 1、具備良好的溝通表達(dá)能力 2、熟練使用辦公軟件 3、有招聘或接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、能夠適應(yīng)朝八晚六的工作時間，午休一小時 5、接受包住不包吃的工作條件 6、期望時薪不低于22元的標(biāo)準(zhǔn)待遇

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、有豐富的公司消防安全管理和公司環(huán)評管理經(jīng)驗。 3. 公司人事制度的完善。 任職要求： 1。學(xué)歷大專以上，有豐富的人事行政管理經(jīng)驗 2、45歲以下

崗位職責(zé) 1. 人力資源管理 ? 制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求合理配置人員。 ? 負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全流程管理。 ? 建立健全員工檔案，管理勞動合同，處理勞動關(guān)系糾紛。 ? 設(shè)計并實施薪酬福利體系，確保其公平性與激勵性。 ? 組織員工培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工素質(zhì)和能力。 ? 推動企業(yè)文化建設(shè)，組織團(tuán)建活動，增強員工歸屬感。 2. 行政管理 ? 制定行政規(guī)劃和管理制度，完善辦公管理體系。 ? 負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)，如食堂、宿舍、保潔、門衛(wèi)等的管理。 ? 維護(hù)辦公環(huán)境，定期檢查并督促糾正問題。 ? 協(xié)調(diào)各部門工作，處理對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系。 ? 管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購等行政事務(wù)。 3. 其他職責(zé) ? 協(xié)助完成客戶驗廠等工作。 ? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1. 教育背景 ? 專科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗 ? 5年或以上中大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 ? 熟悉制衣廠生產(chǎn)運作流程者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉人力資源各大模塊的操作，精通薪資管理、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等。 ? 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)。 ? 具備良好的公文書寫能力。 4. 綜合素質(zhì) ? 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，邏輯思維清晰。 ? 有全局觀和成本意識。 ? 工作熱誠高，有團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。

工作職責(zé): 1、協(xié)助上級建立和完善公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等管理制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作的推進(jìn)與執(zhí)行； 3、為員工提供疑難問題解答和解決方案，包括員工關(guān)系、政策解讀等； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政及后勤工作的監(jiān)督與管理； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃與組織員工活動，營造良好的員工關(guān)系，增強公司員工凝聚力； 6、按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有三年以上制造業(yè)人資相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立開展招聘、薪酬績效、培訓(xùn)模塊工作； 3、性格開朗、積極主動、執(zhí)行力強、有責(zé)任心、具有良好的職業(yè)操守； 4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和表達(dá)能力，有一定的抗壓能力； 5、熟悉行政衣食住行等各類行政工作，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員接待工作，保持良好的服務(wù)態(tài)度 2、執(zhí)行員工招聘流程，包括簡歷篩選和面試安排 3、維護(hù)人事相關(guān)文檔和記錄 任職要求： 1、具備良好的溝通表達(dá)能力 2、熟練使用辦公軟件 3、有招聘或接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、能夠適應(yīng)朝八晚六的工作時間，午休一小時 5、接受包住不包吃的工作條件 6、期望時薪不低于22元的標(biāo)準(zhǔn)待遇