精品视频在线播放_国产三线在线_99re伊人_一级片欧美日韩_亚洲人成人网站18禁_不卡视频在线免费观看

1.男女不限 2.有責(zé)任心 3.應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商訂單處理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成訂單打印及跟蹤發(fā)貨事宜； 3、負(fù)責(zé)部門報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專或以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，電腦打字速度快； 3、有責(zé)任心，工作積極主動； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通表達(dá)能力。

1.20歲以上，會電腦打字，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做！ 2.負(fù)責(zé)接待雇主+阿姨，了解需求， 匹配阿姨+做職業(yè)規(guī)劃！: 3.表達(dá)能力強(qiáng)，大方得體，具有親和力； 4、隨時(shí)到崗的優(yōu)先安排面試(接受小白)； 待遇：包吃住， 買社保， 每天8小時(shí)，休4天，法定節(jié)假日正常休， 無經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)有老員工帶， 綜合工資8000-12000

主要負(fù)責(zé)ERP出庫、入庫、打單、包五金包

一、崗位職責(zé) 訂單處理：接收、錄入和核對客戶訂單信息，確保訂單數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)反饋訂單異常情況。 數(shù)據(jù)管理：整理和更新物流相關(guān)數(shù)據(jù)，如貨物運(yùn)輸狀態(tài)、庫存信息等，生成各類物流報(bào)表，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 溝通協(xié)調(diào)：與倉庫、運(yùn)輸部門以及客戶保持密切溝通，跟進(jìn)貨物收發(fā)進(jìn)度，及時(shí)解答客戶關(guān)于物流狀態(tài)的咨詢。 文件整理：負(fù)責(zé)物流單據(jù)、合同等文件的整理、歸檔和保管，確保文件資料的完整性和可追溯性。 二、任職要求 學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能；具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉物流管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：有物流行業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞。 素質(zhì)要求：工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 三、薪資福利 薪資待遇：月薪[4500] - [5000]元，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)調(diào)薪。實(shí)習(xí)生3500元。 福利保障：五險(xiǎn)，享受法定假期；不定期組織員工團(tuán)建活動，提供節(jié)日福利。 培訓(xùn)晉升：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為物流主管等管理崗位。 四、工作地點(diǎn) 常平： [東莞市常平鎮(zhèn)大京九物流園] 寮步： [東莞市寮步鎮(zhèn)富竹山區(qū)] 期待你的加入，一起共創(chuàng)物流行業(yè)新輝煌！

1. 負(fù)責(zé)前期開發(fā)客戶，不抗拒打電話，每天電話量不多 2. 陪同經(jīng)理外出維護(hù)老客戶，協(xié)助經(jīng)理收集客戶反饋信息，跟拍視頻。 3. 要求儀表形象，溝通能力強(qiáng)。 4. 協(xié)助經(jīng)理的工作要求和指示，及時(shí)匯報(bào)。 5.完成經(jīng)理安排的其他工作事務(wù)。 6. 上班時(shí)間：26天8小時(shí)制， 7. 福利待遇： 包吃，五險(xiǎn) 8. 薪資架構(gòu)：底薪+績效+獎金 9. 可以接受偶爾出差，商務(wù)應(yīng)酬

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、金蝶數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn)； 2、協(xié)助倉庫物料管理、擺放； 3、懂電腦、對電器、五金機(jī)械有一定的認(rèn)識。

職位類別： 文員/助理 1、協(xié)助內(nèi)勤主管的日常工作； 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘，信息、檔案收集及管理工作； 3、負(fù)責(zé)總監(jiān)交代的臨時(shí)事宜；

文員 工作內(nèi)容：做初排，細(xì)化，藍(lán)圖，算料單！要求熟悉TCL設(shè)計(jì)，或者設(shè)計(jì)戶用光伏經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師！ 包吃住 有責(zé)任心！有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)實(shí)際達(dá)成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、電腦操作熟練，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、服從管理，能按時(shí)完成工作，有責(zé)任心，能跟生產(chǎn)走，接受加班 4、對數(shù)據(jù)敏感，具有很好的敏銳性和數(shù)據(jù)觀念

1，辦公室一些文件處理以及采購事情的處理 2，采購業(yè)務(wù)跟單處理等其他

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽電話、傳真以及對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的招聘、合同簽訂、檔案資料的收集整理以及管理等工作； 3、負(fù)責(zé)公司通知文件的行草及發(fā)布管理； 4、前臺環(huán)境及部門辦公用品的請購及管理和發(fā)放； 5、每天早上辦好入職手續(xù)后進(jìn)行衛(wèi)生及物品點(diǎn)檢，如洗手間紙巾、洗手液、會議室； 6、辦公室固定資產(chǎn)管理及維護(hù)； 7、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作事宜。 要求： 1、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 2、身高156cm以上，氣質(zhì)好，五官端正，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力； 3、高中及以上學(xué)歷，擁有一年以上工廠前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

1.負(fù)責(zé)維護(hù)及完善ERP系統(tǒng)中BOM的信息及先物料替代清單，損耗用量等信息； 2.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)、優(yōu)化BOM及配置BOM，確保其完整性，正確性及關(guān)聯(lián)性； 3.負(fù)責(zé)支持采購、外協(xié)及生產(chǎn)過程對數(shù)據(jù)的需求，確保投產(chǎn)文件及版本等信息的準(zhǔn)確性。 4.熟練操作ERP系統(tǒng)，BOM構(gòu)建操作方法，有相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5.具有3年以上技術(shù)中心BOM管理工作經(jīng)歷，對于作職自動化設(shè)備或新能源公司的工作者優(yōu)先； 6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，有職業(yè)化的工作習(xí)慣，良好的溝通能力； 7.熟練使用辦公軟件，工作細(xì)心，沉穩(wěn)，對數(shù)字反應(yīng)敏銳。

崗位職責(zé)： 1） 每天根據(jù)生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃，配合PMC跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)迅速地向業(yè)務(wù)部定期反饋生產(chǎn)交期進(jìn)度； 2） 每天根據(jù)樣品生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤樣品制作進(jìn)度，及時(shí)迅速向業(yè)務(wù)部定期反饋樣品制作進(jìn)度和交期； 3） 每天落實(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部傳達(dá)的所有訂單信息，協(xié)助落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)際執(zhí)行人員，并把落實(shí)情況如實(shí)迅速地反饋給業(yè)務(wù)部； 4）協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展其他工作； 5）協(xié)助業(yè)務(wù)部落實(shí)驗(yàn)貨時(shí)間反饋，跟蹤記錄第三方驗(yàn)貨情況，制作驗(yàn)貨記錄備忘錄，協(xié)助完成驗(yàn)貨過程。 6）協(xié)助業(yè)務(wù)部落實(shí)解決客訴問題。根據(jù)業(yè)務(wù)部的客訴資料，反饋到相關(guān)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人知悉后，及時(shí)迅速落實(shí)解決方案，包括圖片或視頻拍攝等，協(xié)助業(yè)務(wù)部順利解決客訴問題。 7）協(xié)助業(yè)務(wù)部，配合廠部相關(guān)麥頭文件負(fù)責(zé)人，落實(shí)生產(chǎn)訂單麥頭細(xì)節(jié)，和包裝標(biāo)簽細(xì)節(jié)，定期走訪車間檢查落實(shí)麥頭標(biāo)貼張貼情況，是否與生產(chǎn)訂單相符。 任職要求： 1、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)； 2、能熟練運(yùn)用office辦公軟件； 3、有五金家具生產(chǎn)跟單/采購跟單者優(yōu)先；

一、任職要求 1、學(xué)歷背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，有國家頒發(fā)的人力資源管理證； 2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； 二、主要職責(zé)： 1、招聘能力強(qiáng)，能有效的完成公司招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)食堂、車輛、宿舍、消防、安保、綠化、清潔工作的安全、維護(hù)、美化管理工作；包括以上相關(guān)工作的制度擬定，檢查，監(jiān)督和執(zhí)行工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)展,，做到及時(shí)有效完成，并匯報(bào)至董事長；（含其他高層領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng)） 5、制定、優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度； 6、制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法、有效組織招聘工作，年度大規(guī)模員工招聘，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率； 7、建立公司薪酬管理體系、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整薪酬方案； 8、負(fù)責(zé)落實(shí)、策劃行政服務(wù)事項(xiàng)； 9、負(fù)責(zé)會議、活動的組織、承辦、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作； 10、負(fù)責(zé)制訂公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)組織擬定部門的年度工作計(jì)劃； 11、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案； 12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部7S推行與管理； 13、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠主導(dǎo)工作及標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)； 14、負(fù)責(zé)創(chuàng)造推行內(nèi)部協(xié)作、忠誠的企業(yè)文化氛圍，打造職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)； 15、建立員工反饋制度，針對員工日常反映出的問題，對相應(yīng)問題部門提出整改意見并監(jiān)督改進(jìn)； 16、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)； 17、負(fù)責(zé)召開部門工作會議，落實(shí)年、月、周的各項(xiàng)工作；

1.吃苦耐勞，工作細(xì)心到位，服從管理 2.有辦公室清潔相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.有綠化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮