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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大嶺山鎮
- 組長/拉長
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6-8K
中專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 有振動研磨，五金廠加工經驗，了解研磨工藝 1. 認真貫徹公司的各項方針政策，帶頭遵守公司的各項規章制度。 2. 貫徹實施安全生產責任制，作好安全、文明生產的管理。 3. 合理安排，保質保量的完成公司或部門下達的各項生產任務。 4. 搞好現場管理，推進“6s”進程。 5. 做好本車間勞動紀律的考核與管理。 6. 負責本車間的生產統計工作心。 7. 根據生產計劃提出材料需用計劃報供應部。 8. 協助企管部作好盤點工作。 9. 對各生產班組的各項指標完成情況進行考核。 任職要求： 1.25-40歲，中專及以上學歷； 2.有生產組長或帶班經驗； 3.做過研磨材料或者研磨設備產品的優先 -
6-7K
初中及以下
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責木工或備料管理工作，熟悉家具制作工藝流程； 2、管理沙發開料、釘架等工序，優化配件加工流程； 3、合理配置人力與物力資源，提升生產效率； 4、控制生產成本，制定并實施相關成本管控措施； 5、優化車間現場管理，改進工藝流程以提高產能； 6、具體薪資可面談。 任職要求： 1、具備3至5年木工或備料管理相關經驗； 2、熟悉家具制作工藝及關鍵工序的操作規范； 3、了解沙發開料、釘架等具體生產環節； 4、具備成本管控能力，能夠有效降低生產成本； 5、熟悉車間現場管理，具有流程優化的實際經驗； 6、能夠合理安排資源，提升工作效率與產能； -
面議
初中及以下
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
一．生產領班，組長:2名（男女不限/工資面議） 要求：年齡22-48周歲，有做數據線、電腦周邊，汽車線束、同醫療線經驗2年以上，懂技術及管理，能吃苦耐勞，身體健康、視力良好、有上進心且服從安排，持有效證件者。 年齡要求： 25-48歲 語言要求： 普通話 -
6-10K
高中
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 有機械零件加工管理經驗，有精密陶瓷，石英玻璃，硬質合金零件加工管理經驗優先； 1、負責收集和整理生產部門文件、制度、作業指導書等資料； 2、負責生產部考勤、請假等數據的統計及錄入； 3、負責生產部每日產量、不良品的統計及錄入； 4、負責生產部門各類日報、周報、月報的編制及匯總； 5、負責生產各項指標數據的統計及錄入； 6、負責車間用品申領、發放、登記； 7、負責生產部門會議組織及會議記錄。 任職要求： 1. 熟悉辦公軟件操作，有生產計劃經驗或有1年以上生產文員經驗優先考慮； 2. 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力； 3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神； 4，有品質工作經驗，了解生產工藝者優先。 -
8-10K
高中
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責沖壓部日常管理工作； 2、熟悉銳力高速沖壓機機械設備性能并進行操作與維護； 3、協助管理生產現場，確保工作有序進行； 4、及時有效地處理突發事件，保障生產順利進行； 任職要求： 1、具備三年以上LED支架相關職位工作經驗； 2、懂銳力高速沖壓機機器調試及簡單的機器維修； 3、具備一定的現場管理能力； 4、具備較強的溝通協調能力； -
拉長，組長
急聘
6-8K
高中
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1．品質、生產績效以及生產計劃安排及跟進 2．員工工作紀律管理、上級臨時交辦事項/公司政策推行完成 3．6s及公司各項體系、制度的執行。落實 4．負責組內人員工作監督、指導、及調配安排工作 5．組內人員作業技能培訓、教育 6．人員出勤、離職管理 7．產線不良初步分析，及異常的追蹤以及分析 8.各員工作業教導，作業手法、方式改善 9.儲干請假時能協助/代理儲干日常工作 10.組內KPI指標達成以及檢討改善 11.安全生產/品質管理 12.生產日報作成/各種表單填寫及確認 -
7-8K
不限
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責壓鑄廠鉆孔攻絲相關工作 2、對多軸機進行調機操作 3、確保設備正常運行，及時處理異常情況 4、完成上級交辦的其他工作任務 任職要求： 1、具有壓鑄廠鉆孔攻絲工作經驗 2、熟悉多軸機調機操作流程 3、具備機械設備維護保養知識 4、能夠適應車間工作環境 5、具有較強的責任心和團隊協作精神 6、具備良好的溝通能力和問題解決能力 7、能夠接受合理的工作安排和加班要求 重工作效率和產品質量穩定性 -
5-10K
中專
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責：有鍵盤鼠標廠拉長管理經驗的優先， 1、負責制定和落實公司的生產目標； 2、指導生產車間生產計劃的安排調度； 3、負責組織生產現場和過程管理工作； 4、根據生產戰略對設備進行保養、維修、改造，持續改進； 5、負責建立安全生產體系，確保安全生產； 6、督促做好6S、質量/環境管理體系； -
7-8K
高中
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責對人、料、環境的管理，保質保量的完成生產任務； 2、負責檢查各項操作規范、確保安全生產； 3、負責生產各項報表數確記錄與整理，確保準確性； 4、負責對所有操作崗位的操作技能培訓，以及新員工帶教； 5、負責對生產過程中人工的管理，加強成本管理； 6、負責協助分析品質問題,完成品質落實及提升品質； 7、負責提供每日產出報告與其他生產訊息,確保生產線第一手資料的掌握； 8、負責現場5S管理工作； 9、負責維護設備,保持設備穩定性,達成穩定品質及出貨估量； 10、負責維護人員車間工作紀律,確保良好的生產紀律。 任職要求： 1、25-40歲； 2、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力； -
5-7K
高中
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、安排車間人力、物力執行生產計劃，保持保量完成生產任務； 2、監督生產過程，生產異常糾正措施、預防措施的實施和檢查； 3、評估生產負荷，合理控制生產進度，提高生產效率； 4、負責員工培訓、績效考核； 5、現場5S管理、安全管理等工作； 任職要求： 1、2年以上連接器廠經驗，或USB、TYPE-C廠家一年以上生產管理經驗； 2、良好的工作素養，良好的分析判斷能力、執行力及溝通能力。 -
副組長
急聘
4.8-6K
中專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、20-45歲，初中文化，對數據敏感，服從安排，吃苦耐勞。 2、無須經驗，會簡單電腦操作，頭腦靈活即可。 3、有手袋廠領料、收發，會針車者就優先考慮。 4、底薪+提成 -
手袋車位組長
急聘
7.5-9K
中專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、有5年以上手袋、箱包行業工作經驗。 2、熟悉對車位工計件的管理，豐富的人員管理、培訓、考核經驗，成本意識及執行力強。 3、懂產品的每道工序和工價。 4、品質觀念強 5、底薪+提成模式 6、懂電腦辦公軟件的可作 IE工程培訓 -
4.5-7K
中專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1. 職高以上學歷，年齡22-35歲，有2年以上塑料、五金廠質量管理經驗; 2. 熟練生產現場人員的管理，對精密塑料的生產加工有相當的經驗； 3. 具備相當的溝通表達能力。 4. 薪資高低視工作能力而定，5K-7K不等。 -
5-7K
中專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1. 職高以上學歷，年齡22-35歲，有3年以上塑料、五金廠質量管理經驗; 2. 熟練現場品質人員的管對精密塑料、五金產品有一定的經驗； 3. 具備相當的溝通表達能力。 4. 薪資高低視工作能力而定，5K-6.5K不等。 5.帶過制程和出貨的優先。 -
生產組長
急聘
7-8K
高中
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、1-2年成品電子行業生產組長工作經驗。 2、熟練調試焊錫機、脫芯機、鐳雕機、電腦測試等； 3、制程異常分析處理能力； 4、了解精益生產管理及簡單運用； 5、具備人員培訓能力和品質管控和生產效率提升能力； 6、溝通表達能力強，組織協調能力強，執行力強。 公司主要產品是擴展塢，有同行經驗者優先 注：地點在大嶺山連平村連環路29號，不能接受工作地點者勿擾。 -
6-7K
高中
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
- 擅長生產計劃排程、工時預估及人員調配，確保按時交付。 - 熟悉ISO質量管理體系，能管控產品精度（如尺寸公差、表面粗糙度）。 - 具備成本意識，能優化材料利用率、降低損耗 具備班組協調能力，能培訓新員工、解決現場沖突。 - 責任心強，能適應倒班或高強度生產任務。 問題解決** - 快速分析加工異常（如刀具磨損、尺寸超差）并提出改進方案。 - 熟悉5S管理，推動現場精益化改善 -
6-8K
高中
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、3年以上DIP工作經驗，能熟悉PCBA電子物料的制程標準和檢驗標準； 2、熟悉人員管理，能團結員工奮發向上，提升工作效率； 3、良好的質量意識和質量培訓基礎，能針對不良品做培訓輔導； 4、熟悉績效管理，利用績效工作管理好員工的工作考勤，工作態度和工作質量； 5、中專及高中以上學歷，電腦熟練 -
5-7K
中專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、20-35歲，至少中專學歷； 2、至少一年電子廠相關工作經驗 3、一年以上裝配車間管理經驗，熟悉、了解音視頻等產品組裝/測試/包裝流程和品質要求的流程，品質意識強，責任心強，抗壓性強，吃苦耐勞。 4、對裝配線的人、機、物、料、法、環進行管控，能夠合理調整人力 崗位職責： 主要根據生產計劃對生產物料及人員進行管控、對人員工作安排、部門7S管理、內部文件處理等。 工作內容： 1 生產前首件的制作和自檢，并安排送檢； 2 按生產計劃來安排生產，并積極反饋生產進度； 3 嚴格按作業指導書工序人員排配來指導生產，并提出工序改良意見； 4 及時掌握生產過程中的質量狀況，擬定改善對策，并落實執行； 5 及時向上級匯報生產過程中的情況（包括停工待料、品質異常）； 6 及時填寫生產日報表，對各種異常情況進行統計反饋； 7 帶領員工提升品質，降低不良，控制損耗和補料； 8 及時做好員工考勤記錄； 9 對員工進行操作技能、品質觀念等培訓； 10 對員工生產任務、質量指標完成情況進行月度評比、考核； 11 維護生產現場的5S； 12 生產線治具、設備的保管和日常保養的安排執行； 13 帶領員工實現生產現場成本的降低和浪費的減少；
移動端：
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