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工作要求： 1、男女不限，年齡30歲-50歲，本科及以上學歷，人力資源管理專業或行政管理相關專業，8年以上上市公司相關工作經驗。 2、協助決策層制定公司發展戰略； 3、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 5、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 7、負責公司的企業文化及體系建設； 8、負責ISO9001、ISO140001質量環境管理體系、6S體系的推動與維護； 9、熟悉社會責任、反恐等驗廠標準。 重點：一定要有在上市公司的工作經驗。
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