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急聘
已選條件:
- 肇慶
- 陶瓷拋光工
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推薦招聘信息
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6-7K
不限
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責按期保質、保量完成車間下達的生產任務; 2、有合金模型車噴油后拋光、打磨經驗; 3、可接受加班多（包括周末加班） 任職要求： 1、能吃苦耐勞，工作認真； 2、有拋光，打磨經驗優先； -
鈑金打磨師傅
急聘
7-9K
不限
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責按期保質、保量完成車間下達的生產任務，協助機械維修工做好磨機各部位的保養與維修工作; 2、負責開機前必須對磨機進行巡徊檢查，發現問題及時解決。在運行過程中，每隔15-20分鐘圍繞磨機巡檢一周，保證做到喂料均勻，不砸磨，磨音保持正常。油站以及溫是否正常; 3、負責嚴格執行操作規程，必須做到“三好”(管好、用好、修好)，“四會”(會使用、會保養、會檢查、會處理)，“四無”(無灰、無漿、無油、無雜物)，“五不漏”(不漏灰、不漏油、不漏水、不漏電)，“六勤”(勤聽磨音、勤看物料變化、勤摸細度、勤檢查磨尾提升機、勤看電流表、勤檢查設備、勤看冷卻系統); 4、負責隨時掌握電壓、電流變化情況及電機運行情況，發現設備有無座瓦現象，軸承及電機超過一定溫度限額時，及時找維修工檢查處理，必要時應立即停磨; 5、負責啟磨、停磨按規程、順序進行。磨啟動后，必須檢否主軸瓦的溫度及電流不得超過額定值，大小齒輪的聲音及冷卻系統是否正常。冬天，停磨后要把主軸的冷卻水放掉，避免設備凍壞; 6、負責遵守交接班制度，接班前仔細檢查所有設備是否完好，設備及衛生是否清潔，認真填寫磨機運行記錄。 任職要求： 1、能吃苦耐勞，工作認真； 2、有鈑金打磨經驗優先； -
6-7K
不限
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不限
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責按期保質、保量 打磨拋光產品，并有自檢行為。 2 、 仔細檢查所有產品是否符合出貨要求，設備及衛生是否清潔，認真填寫生產日報記錄。 任職要求： 1、能吃苦耐勞，工作認真； 2、有拋光，打磨經驗優先； -
打磨返修工
急聘
6-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、機加工零件側邊修毛邊工作等； 2、負責公司產品表面打磨，拋光； 3、對產品原有的形態和粗糙度及去除量負責； 4、打磨質量部合格返修時要嚴格遵守返修工藝； 4、服從領導安排，做好本職工作； 任職要求： 1、能吃苦耐勞，工作認真； 2、有拋光，打磨經驗優先；生產/制造/加工
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1000-2000
五險一金
包吃
8小時工作制
試用期全薪
免費培訓
工作環境優美
交通便利
團隊活動豐富
生日禮物
節日福利
2024-07-19
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5-8K
初中及以下
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職要求： 1.機加五金散件產品的打磨、拋光、去毛刺、噴砂、清洗等工作，確保產品質量和外觀: 2.按照工藝要求嚴格進行操作。 3.及時發現并反饋生產過程中的問題。 任職要求 1.初中學歷，25一45歲，具備良好的身體素質，有2一3年的打磨或拋光經驗。 2.工作踏實，具備較強的責任心和執行力。 3.具備良好的團隊合作精神。 薪資:5000元一8000元 待遇：包吃包住，購買社保，長白班，月休4天，節日福利，另有全勤獎，工齡獎，宿舍有空調，熱水器等。 -
6-8K
初中及以下
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 本工廠生產各種鈑金機箱機柜。負責鈑金打磨拋光。 崗位要求: 1.有鈑金打磨拋光工作經驗 2.熟練掌握打磨拋光技能。 3.服從管理，我行我素者勿投。 4.團結同事，有團隊精神。 5.善于溝通，不善于溝通者勿投 6.試用期2個月。 -
8-8.5K
初中及以下
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1.負責模具的拋光工作，確保產品質量和外觀 2.根據工藝要求進行拋光操作，保證模具的精度和光潔度 3.及時處理拋光過程中的問題，確保生產效率 4.負責電子煙類產品包裝 -
拋光省模技工
急聘
7-9K
不限
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
崗位職責： 1.對所有新制作的模具按制作和生產要求標準進行省模拋光，并按時按質完成工作任務。 2.保證生產中模具須求省模或拋光的修復，并能以最快時間完成，保證生產正常延續。 3.維持工作車間衛生環境，提高省模質量。 4.認真負責本部門的5S工作。 任職要求： 1.年齡要求：25~45歲；初中以上學歷 2.有5年以上塑膠模具省模拋光工作經驗 3.做事細心，負責任，敬業 4.認識塑膠出模不良現象應對的省模辦法、熟悉模具表面省模、拋光工藝技能 崗位福利： 1.工作時間: 長白班早8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-2030，每天10H, 26天制； 2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等; 3.伙食福利: 提供免費工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐; 4.住宿福利: 提供免費宿舍(獨立陽臺、獨立洗手間、獨立空調及熱水器); 5.社會保險: 購買社保五險及住房供積金； 6.薪酬制度: 轉正加薪，年度調薪，年終獎金； 7.培訓福利: 行業資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓，如管理知識、執行力、溝通技巧等； 8.成長晉升: 崗位相關專業技能培訓，能力提升晉升。
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