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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧鄉
- 人事助理/文員
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推薦招聘信息
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5-8K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、性格開朗 2.最好是有工廠的人事經驗，因為是新廠，沒有人帶 特別注意，工廠將在8.1正式營業，面試將預約在7.25及之后，請看清楚日期再投簡歷哦 -
6-8K
大專
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不限
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深圳-寶安區
立即應聘
工作地點： 深圳寶安區 薪資范圍：6-8K 學歷要求： 大專及以上 經驗要求： 2年及以上相關工作經驗 崗位職責 一、員工事務管理： 1、負責員工工作相關簽證的申請、延期及注銷全流程辦理；證件的辦理及年審。 2、執行勞動合同簽訂、續簽、變更及歸檔管理。 3、員工社保公積金增減員及管理。 4、績效的跟進執行。 二、培訓與活動統籌 1、組織新員工入職培訓，協助部門制定年度培訓計劃并跟蹤執行。 2、策劃或執行員工生日會、節日慶祝、旅游、體檢等企業文化活動。 三、文書與流程管理 1、撰寫企業微信公眾號推文，內容涵蓋活動宣傳、節日慶祝等。 2、規范部門文件體系，負責通知、公告等公文的起草與發放。 任職要求 1、大專及以上學歷，2年以上人事行政復合崗位經驗，熟悉《勞動合同法》及簽證辦理流程 2、出色的中文書面表達能力。 3、辦公軟件熟練，跨部門溝通協調能力，工作細致嚴謹，積極主動。電子/半導體/集成電路
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2000以上
包住
免費班車
五險一金
帶薪年假
績效獎
全勤獎
免費培訓
免費體檢
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2025-07-03
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4.5-5K
中專
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1.招聘與入職管理 2.離職管理 3.考勤管理 4.資料管理 崗位要求： 1.有人資相關工作經驗者優先 2.能熟練操作常用電腦辦公軟件，善于溝通，服從管理，團結敬業 3.誠實勤奮，務實認真，嚴謹積極 -
7-12K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1.熟悉人力資源管理的基本理論和流程,對干部管理、薪酬、績效任一模塊有一定的見解； 2.及時對接東南亞各子公司員工業務咨詢，解答與人事政策、福利、考勤等相關問題; 3.具備良好的溝通技巧，能夠與員工、管理層和海內外子公司人資有效溝通，快速高效的協助各子公司推廣和落地集團的相關政策; 4.英語口語可以用于日常溝通。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-03-17
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4.5-5.5K
不限
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2年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責起草和修改公司內外部各類文書報告； 2.管理公司網絡及郵箱，確保通訊暢通無誤； 3.發放日常辦公用品，并進行管理記錄； 4.負責辦公室設備的日常管理與維護； 5.負責宿舍人員分配和管理； 6.處理員工考勤相關事務，包括系統維護與考勤統計。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠熟練使用各類辦公軟件進行工作； 3.工作認真細致，具備較強的責任心； 4.能夠處理公司內外部的文書工作。 -
5-10K
不限
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1年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責： 1.負責招聘BD/業務人員的招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人 2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求 3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告 4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持 5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現 崗位要求： 學歷：高中/中專以上學歷 專業：人力資源管理、市場營銷等相關專業 工作經驗：1年以上招聘/銷售工作經驗，有做過支付（支付寶/微信等）、美團、大眾點評、京東外賣、拉卡拉、充電寶、充電樁等地推人員的招聘工作經驗優先；接受應屆生，要求主持、電子商務、直播，短視頻類相關專業，有相關作品呈現或現場根據場景制作相關作品為佳，同時后續愿意接受轉崗做直播、運營等崗位。 必備的知識與技能： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.對人才招聘有一定的理解和經驗 3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維 4.具有良好的組織能力和協調能力，能夠有效管理招聘流程、直播流程、運營流程等 -
6-10K
大專
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不限
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寧波-奉化市
立即應聘
一、工作職責 1、負責公司人力規劃，制定部門年度、月度工作計劃，并分解執行。 2、負責公司的人員招聘工作，重點負責中、高層人員招聘。 3、建立、優化公司各崗位的績效考核指標和管理，推進各事業部的績效考核工作。 4、負責員工關系，處理各項勞動糾紛。 5、推進公司企業文化建設。 6、上級領導交辦的其他工作等。 二、任職要求 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟練使用office等辦公軟件 2、三年以上人力資源工作經驗，擅長招聘或績效任一模塊。 3、可獨立開展工作，制造業行業經驗優先。 -
人事行政總監助理
急聘
6-8K
大專
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3年
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中山-橫欄鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助人事行政總監開展日常管理工作 2、跟進管理層例會中各項工作的落實與完成情況 3、建立健全行政規章制度并跟蹤執行效果 4、負責公司人員招聘與篩選，重點挖掘技術類人才 5、組織并實施員工入職培訓 任職要求： 1、大專及以上學歷，從事人事行政相關工作3-5年以上 2、執行力強，原則性強 3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神 4、熟悉招聘流程及人才評估方法 5、能夠獨立開展培訓工作并制定培訓計劃 6、熟練使用辦公軟件及相關人事管理系統 7、具備較強的抗壓能力及多任務處理能力 8、有責任心，注重細節并具備良好的時間管理能力 9、了解勞動法及相關法律法規的基本要求 -
5-7K
高中
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協助實施員工培訓活動； 9、 協助處理勞動爭議； 10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。 工作要求 1.有相關的工作經驗優先 2.熟悉辦公軟件 -
5-7K
不限
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
1、負責公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、崗前培訓），員工人事檔案的建立、保存、更新； 2、負責員工考勤、辦理員工入職、離職、轉下、調崗等相關工作，簽訂勞動合同，員工勞動合同的變更、續簽、終止、提前解除等； 3、負責公司辦公用品及雜物的添購工作，按照標準定額，做好添購物品的計劃編制和申購手續，確保物品不脫檔又不長期積存。 4、負責辦理公司人員任免、解聘、獎懲等事項，督察公司員工出勤、請休假等管理事項與社保業務的辦理； 5、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理； 6、對離職員工同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社保險和人事檔案等內容的移交工作。 7、公司辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作，做好辦公用品的發放及回收記錄，確保辦公用品的賬實相符； 8、與其他部門的協調工作，信息的上傳下達，以及其他突發事件的處理。
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