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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 南京
- 合同管理專員
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推薦招聘信息
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5-6K
大專
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、職位類別： 人力資源專員/助理 崗位職責： 1.負責招聘網站日常維護工作。 2.負責招聘邀約、面試、復試及錄用跟進等工作。 3.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.20-35歲，大專及以上學歷 2.有人事行政崗位3年以上工作經驗。 3.愛崗敬業，具有良好的溝通協調能力、語言表達能力及學習能力 -
面議
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責各類會務的安排； 4、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 5、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 6、負責員工活動策劃及安排； 7、及時完成領導臨時交辦的相關事宜。 崗位要求： 1、高中以上學歷，年齡25-35歲； 2、有2年以上行政專員方面的工作經驗； 3、能熟練使用辦公軟件； 4、責任心強，具有良好的職業道德和團隊協作精神； 5、服從領導的工作安排。 -
6-8K
不限
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的處理和協調工作； 2、負責公司宿舍+飯堂； 3、管理辦公用品的采購、分發及庫存登記； 4. 5S管理； 6、后勤服務支持 7、接待來訪客戶及外部人員，并提供必要的支持； 8、完成上級交辦的其他臨時性任務； 任職要求： 1、行政管理經驗優先； 2、有職業道德。 4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、等； 5、有較強的責任心和細致的工作態度； 6、能夠妥善處理突發事件并具備一定的應變能力； 7、有三年以上行政相關工作經驗者優先考慮； -
4.5-6K
不限
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、有一定的行政工作經驗 2、電腦熟練 3、做事干脆利落，有一定的判斷能力 4、有自己招聘渠道 5、管理工廠宿舍，員工考勤，人員穩定等相關工作 -
5-5.5K
中專
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。 2、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。主要負責會議、文書、印信、檔案、接待 3、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。 任職資格： 1、中專及以上學歷，文秘類或師范類專業學校優秀應屆畢業生亦可； 2、善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強； 3、熟練使用辦公軟件，具有一定文字功底者優先考慮 -
10-13K
大專
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5年
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臺州-黃巖區
立即應聘
1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正； （2）組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作； （3）依據公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； （4）根據公司發展需求，針對各崗位員工設計培訓方案，并實施； （5）完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的； （6）負責組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； （8）負責員工關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況； （2）管理公司行政資產，編制年度行政費用預算，并監督實施； （3）妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排； （4）根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專學歷，人力資源、管理類相關專業，5年以上相關工作經驗， 3年以上人力資源經理或行政部長工作經驗，有外企從業經驗優先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面 的法律法規及政策； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性、實施執行能力、團隊領導能力，責任心、事業 心強。 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： **人事方面**： - **招聘與錄用**： - 根據公司的人員需求，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試和筆試等環節。 - 協助進行新員工的入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關事宜。 - 維護招聘渠道，不斷拓展招聘資源，提高招聘效率。 - **員工關系**： - 處理員工的日常人事事務，如員工檔案的建立與更新、考勤記錄與管理、請假及加班的審批等。 - 協助解決員工之間的糾紛和矛盾，調解勞動爭議，維護良好的員工關系。 - 組織開展員工活動，如生日會、團建活動等，增強員工的凝聚力和歸屬感。 - **培訓與發展**： - 制定和實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等。 - 協助安排內部培訓師，組織培訓課程的開展，評估培訓效果并反饋給相關部門。 - 收集員工的培訓需求，為公司的培訓決策提供參考。 - **績效管理**： - 協助制定公司的績效考核制度和流程，明確考核指標和標準。 - 收集和整理員工的績效考核數據，進行績效評估和反饋，協助員工制定績效改進計劃。 - 參與績效面談，促進員工與上級之間的溝通和理解。 **行政方面**： - **辦公管理**： - 負責公司辦公環境的維護和管理，包括辦公設備的采購、維護與管理，辦公區域的清潔、安全等。 - 管理辦公用品的采購、發放和庫存，確保辦公用品的充足供應。 - 協調辦公設施的租賃、裝修等事宜，保障公司辦公的正常進行。 - **文件與檔案管理**： - 負責公司各類文件的起草、審核、打印、分發、歸檔等工作，確保文件的準確性和及時性。 - 建立和維護公司的檔案管理制度，對員工檔案、合同檔案、行政檔案等進行分類、整理和保管。 - 協助處理公司的文件傳遞、簽收、登記等工作，保證文件的安全和保密性。 - **制度與流程執行**： - 協助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，確保制度的合理性和可操作性。 - 監督和檢查制度與流程的執行情況，及時發現問題并提出改進建議。 - 組織開展制度與流程的培訓，提高員工的制度意識和執行能力。 - **其他事務**： - 負責公司對外聯絡和接待工作，如來訪客人的接待、安排會議等。 - 協助處理公司的行政費用報銷、預算管理等工作。 - 完成領導交辦的其他臨時性任務，如參與公司活動的策劃與執行等。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人事行政工作3年以上經驗。 2、熟練操作電腦辦公軟件，執行力強。 3、對工作有耐心、責任心、有良好的團隊精神。 -
4-5K
高中
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應屆畢業生
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、使用電腦進行日常辦公操作 2、負責簡單的數據統計與匯總工作 任職要求： 1、熟練使用辦公軟件 2、具備基本的數據處理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他補貼 2、享受國家法定福利待遇 -
3.5-7K
初中及以下
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求：18-40歲，有上進心，有責任心，對待工作嚴謹、細心。 薪資：面議； 崗位職責： 1. 負責公司日常行政管理的運作； 2. 人員招聘、員工考勤、考核，職位調動相關手續辦理； 3．公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4：負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 5：完成上級安排的其他工作； 6、懂電腦基礎操作，辦公軟件 有人事相關工作經驗者優先。無經驗者肯學習，服從公司管理，吃苦耐勞也可。正規寫字樓工作，提供食宿，地處市中心地段，尋找志同道合的有志人事。廣播/影視
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1-100
彈性工作時間
免費培訓
8小時工作制
高提成
全勤獎
績效獎
工作環境優美
房補
五險一金
帶薪年假
節日福利
員工福利
團隊活動豐富
餐補
包住
2020-12-30
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5-6K
高中
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
公司地址：東莞市常平鎮橋瀝向南一路2號廠房B棟一樓 崗位職責： 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責辦公室人員的考勤工作。 4、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程； 5、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務。 6、協助組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等。 7、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知等規章工作。 8、有責任心。 9、完成領導交代的其他事宜。 任職資格： 1、做事認真、細心、負責；熟練使用office等辦公軟件； 2、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 3、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。 4、男女均可。 工作時間：單休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30
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