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急聘
已選條件:
- 荊州
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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3年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
1.根據公司戰略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態調整招聘計劃。 2.通過多種方式全面調研與分析公司各部門的培訓需求，依據需求分析結果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動，評估培訓效果，為員工提供職業發展指導。 3.結合公司戰略目標與業務特點，設計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現進行評估和反饋，為員工的薪酬調整、晉升等提供依據。 4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 5.負責員工的薪酬核算、發放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 6.協助修訂公司相關制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監督和檢查各部門對制度的執行情況，及時發現問題并提出改進措施。 7.負責公司日常行政事務的組織協調，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉。 8.負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。協調與外部供應商的關系，確保后勤服務的質量和成本控制。 9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理， 10.上級交辦的其它事項 -
10-18K
大專
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
【工作內容】 1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業滴滴用車服務管理等。 2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環境衛生監督等，確保辦公環境整潔有序。 3、制定和完善內部行政管理規范，提高行政工作效率和服務質量。 【任職要求】 1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。 2、具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。 3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規，能獨立制定和完善行政管理制度。 4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協作精神。 5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優先。 -
10-15K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、行政管理或人力資源專業，全日制本科以上學歷；形象氣質佳， 2、熟悉工廠人事行政全面工作（HR六大模塊、行政后勤。 3、三年以上300人以上的制造型工廠行政人事管理工作經驗。 4、清正廉潔公平公正，執行力強，獨立工作能力強。 5、對工廠7S管理要有實戰工作經驗。 6、對工廠福利活動的開展有一定經驗。 -
5-9K
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、能隨公司地點變動 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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11-15K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責制定優化行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行。 2.負責編制各項行政費用預算及費用控制。 3.負責公司固定資產管理，維護。 4.負責統籌后勤保障工作，包括辦公場所環境，衛生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設備設施維修維護等，確保有效配置與服務。 5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。 6.領導安排的其他工作。 任職資格： 1.統招本科，8年及以上制造業行政管理工作經驗，5年及以上同崗位經驗。 2.熟悉制造業公司項目管理、費用管理，資產管理、合同管理，有行政信息平臺建設經驗。 3.思路清晰，具備一定的數據敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預算及內控管理工作。 4.具有較強的團隊管理能力與溝通協調能力。 5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。 6.責任心、服務意識、抗壓能力強。 -
9-11K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司人才的選用育留； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1.大專學歷及以上，人力資源專業優先考慮； 2.有三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、培訓模塊、員工關系管理有豐富的實踐經驗，四個模塊按順序擇優考慮； 3.有良好的職業素養，熟悉國家相關勞動法律、法規； 4.具有很好的親和力和溝通能力； 5.處事靈活，為人正直，吃苦耐勞。 -
行政經理主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
行政經理（崗位職責） 職位描述 崗位職責 1、協助公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。 3、各項規章制度監督與執行。 4、參與公司績效管理、考勤等工作. 5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。 8、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。 9、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責行政制度建立和流程建設； 2、負責辦公室6S管理、車輛管理，安全保衛管理，辦公室及廠區綠化環境流程標準等； 3、負責工廠飯堂、宿舍（含水電）等建立和健全后勤管理制度，并監督有效運行； 4、負責固定資產管理； 5、對外政府溝通； 6、上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上行政管理經驗，具備制造行業企業行政管理經驗； 2、熟練掌握各項辦公軟件使用技能，具備較強的公文寫作、方案編寫能力； 3、具有備較強的執行力，精通行政后勤各模塊業務，有規范的行政管理意識，性格外向，邏輯思維強； 4、具備良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力； 5、為有效管理，需駐廠，免費提供食宿。 -
11-13K
不限
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應屆畢業生
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國外
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，五年以上人力資源工作經驗； 2、熟悉使用辦軟件，MS Word/Excel/Power Point以及創建多種專業文件的經驗 ； 3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心，責任心強 ； 4、有較強的管理能力；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強； 5、會英語，能用英文基本溝通； 6、熟悉越南當地勞動法規和文化。 -
8-15K
大專
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求： 1、年齡 30-50 歲之間，大專以上學歷， 2、要求有5年以上招生和管理工作經驗! 懂點心理學。能管理5人的人事團隊 工作職責： 熟悉家政業務，擅長人力資源規劃，和管理，績效、薪酬管理，職位體系規劃，招聘管理，員工關系，安全管理，建設企業文化模塊等工作熟悉 年齡要求： 50歲內 語言要求： 普通話，能懂白話更優。
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