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急聘
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推薦招聘信息
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副總經理
急聘
面議
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定公司運營戰略，主導年度運營計劃、市場策略及資源配置方案，并根據市場變化動態調整； 2、將運營目標分解至各部門，監督執行進度并確保業績達成； 3、研究行業趨勢與競爭格局，為運營決策提供數據支持； 4、主導運營團隊的組建、培訓、績效考核及人才梯隊建設，制定激勵政策以提升團隊效能； 5、建立并優化運營管理制度、業務流程及風險控制機制； 6、管理運營預算，審批費用支出，提升資源利用效率； 7、監控生產或服務全流程，包括訂單處理和客戶服務，確保合規性與效率； 8、識別運營風險，如質量事故或供應鏈中斷，制定應急預案并主導危機處理； 9、通過運營報表分析問題，驅動流程優化； 10、聯動銷售、技術、生產等部門，確保運營策略落地； 11、維護供應商及渠道商關系，參與重大項目談判及行業資源整合； 12、優化售后服務流程，處理重大投訴及糾紛； 13、設計管轄團隊的KPI體系，定期評估業績并反饋改進方向； 14、持續優化業務流程，推動技術創新，如數字化工具的應用； 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理學相關專業優先； 2、具備法律法規類及ISO知識培訓經歷，持有CDA數據分析師證書者優先； 3、10年以上全盤管理經驗，5年以上同崗位管理經驗； 4、有表面處理設備或環保設備廠3年以上工作經驗； 5、具有較強的人際溝通、協調及組織能力； 6、具備戰略思維及突發事件處理能力； 7、嚴謹負責，踏實敬業，時間觀念強； 8、具備高度的團隊合作精神和責任心； -
面議
本科
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
副總經理崗位職責 1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系，為企業樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策; 2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，男女不限 2.10年以上工作經驗，在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業的管理經驗優先； 4.年齡在35-45之間 條件優秀，能力強，待遇總經理面議 -
30-40K·13薪
碩士
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10年
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宿遷-宿城區
立即應聘
【誠聘：江蘇分公司總經理，1名，月薪3-4萬+股份，坐標江蘇】 任職要求： 1、年齡40-48歲左右，本科全日制+碩士進修學歷，形象氣質較好。 2、熟悉過濾器/濾清器/濾芯/濾網/空氣凈化/工業凈化/工業過濾/水凈化/暖通等行業。 3、人選從技術、業務這二類出身的更佳，目前在做總經理這樣的。 4、擔任總經理或副總三年以上經歷，具有全面管理的經驗，有戰略思維，溝通表達能力強，懂英文更佳，不懂英文也可。 5、所經歷的企業年銷售額有3-5億以上更佳，企業規模300-500人以上更佳。 6、負責江蘇分公司管理，向集團總經理匯報工作。人力資源服務
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1-100
包吃
包住
五險一金
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
股票期權
2024-07-16
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25-40K
本科
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5年
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永州-祁陽縣
立即應聘
崗位職責：1、熟悉工廠運作的基本流程和人員的調度安排,具備良好的現場管理經驗及處理現場突發問題能力； 2、制定適應公司發展的生產戰略規劃及管理制度，對內、對外進行良好有效的溝通協調，為公司戰略目標的實現提供有力保障及發揮推動作用； 3、根據企業內部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經理負責，提出合理化建議，并做出正確決策，協調公司經營發展； 4、根據公司發展規劃制定生產計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預估，同時積極開展多渠道員工技術改進，保證公司高速發展時期的品質及效率； 5、負責公司車間管理工作，促進公司管理規范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩運行； 6、完成公司總經理授權處理的其他重要事項，負責生產部生產過程中突發事件的處理和解決； 7、負責管控生產部各項工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和技術方案； 8、勇于創新，敢于改革，敢于擔當，具有較強的執行能力、抗壓能力、領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協調能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，年齡35-48歲以內； 2、三年以上機械五金行業企業管理工作經驗，精通精密零配件加工工藝； 3、企業管理、市場營銷優先。 4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 5、具有機加工行業管理工作經驗，從事過500人以上企業的管理工作； 6、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。 -
20-35K
不限
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應屆畢業生
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深圳-寶安區
立即應聘
1、協助董事長做好營運利潤管理；根據董事長要求制定中長期戰略目標； 2、分管銷售、計劃、采購、倉庫、物控、外協、人事行政等部門； 3、有3年以上總經理特助工作經驗；思維敏捷、有創新能力； 4、有機加工行業工作經驗，有3C五金手機配件優先考慮； 5、35-42歲，有華為、富士康、長盈精密等企業工作經驗有限考慮； 6、有抗壓能力、解決問題能力。 -
15-20K
本科
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3年
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榆林-神木縣
立即應聘
崗位職責：LED 總經理 （負責工廠全面工作） 1：負責公司內部運轉及對外的接洽。 2：時刻了解公司經營狀況，即使發現/處理/提供分析問題與給出改進意見. 3：制定各部門的規章制度、年度經營計劃及各階段工作目標分解。 4：負責內部團隊的組建和管理，建立有效的團隊協作機制 . 5：做好團隊的管理并督促、跟進檢查、落實執行情況. 6：負責指導市場和銷售部門制定具體銷售計劃及指標分解并指導實施. 7 :負責建立、健全各項規章制度，生產進度流暢. 任職要求： #要求從事LED行業至少三年以上 1、熟悉LED發光原理及相關研發知識。 2、熟悉LED材料技術，熟悉LED顯示模組工藝流程。 3、抗壓能力強。思維明捷、具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協調能力，團隊建設能力，良好的職業道德操守和敬業精神，對企業有強烈的責任感。 4、因后續公司將向國外發展客戶擴大公司客戶源，會英語優先。 5、具體工資面議。 26天制。公司新工作地址在陜西神木。不能接受異地工作者，望勿擾。 -
面議
本科
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5年
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國外
立即應聘
1、本科以上學歷，45歲以內，英語能口語交流或越語交流。 2、5年以上制造業副總、總經理相關工作經驗，有市場銷售能力或客戶資源從優錄用 3、能適應長期出差（此崗位長期駐越南公司），有運營整個公司的能力。 本公司于2025年7月26日在智通人才松山湖現場參加“領秀獵聘會專場”招聘，歡迎各位求職朋友親臨面試。 -
30-60K
大專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責 1. 制定戰略規劃與經營計劃，推動落地執行； 2. 統籌各部門，優化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設高效團隊，營造企業文化； 5. 維護多方合作關系，把控財務風險。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經理經驗，電子制造業務經驗優先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關專業優先； 3. 具備戰略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業操守良好； 5. 穩定性強，在上家公司連續工作滿5年者優先考慮。 薪資待遇：根據面試者工作經驗和綜合能力面議，提供行業具有競爭力的薪酬待遇。電子/半導體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
帶薪年假
團隊活動豐富
節日福利
免費體檢
交通便利
話費補助
雙休
彈性工作時間
五險一金
免費培訓
2025-07-01
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10-20K
本科
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5年
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東莞-石龍鎮
立即應聘
一、任職要求： 1、年齡38歲以內，本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等相關專業背景優先； 3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運營經驗，具有小家電、消費電子等連鎖經營線下渠道資源； 4、具有2年以上行業高層銷售管理經驗和營銷團隊管理經驗，帶團隊者或豐富的行業相關資源優先；? 5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項） 二、崗位職責： 1、負責事業部內運營工作的規劃、組織和管理，實現線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標； 2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略； 3、 負責全網電商渠道的拓展及線下渠道的建設，包括市場分析、推廣、運營、物流、售前/售后服務； 4、 對接后段供應鏈管理，落實產品銷售預測、庫存備料、進出庫管理； 5、 管理協調線上與線下銷售資源有效銜接； 6、 負責事業部內部人員編制、招聘、考核等管理工作。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博羅縣
立即應聘
副總經理 一、崗位要求： 1. 年齡與學歷：37-45歲，全日制本科及以上學歷，企業管理相關專業畢業。 2.工作經驗：具有新能源行業制造領域工作經驗優先，有鋰電池回收行業全盤管理經驗更佳，且在副總經理級別崗位上任職三年以上。 3.專業技能：熟悉制造業體系建設、企業文化推廣、公司品牌搭建；熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。 4.新廠房搭建能力：有新廠房搭建、車間布局規劃經驗，能統籌新廠房建設，包括產線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。 5.管理能力：具備優秀的領導力和管理能力，能快速應對并解決生產過程中的問題，帶領團隊提升生產效率和產品質量。 5. 溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能有效協調員工、客戶、供應商及政府關系。 6. 職業素養：職業操守高尚，個人品行優良，身體健康，抗壓能力強，愿意深入一線管理，并能配合出差分廠進行工作協調。 二、崗位職責 1. 參與公司戰略規劃的制定與執行。 2. 編制并執行年度工作計劃及預算管理，確保公司經營指標達成。 3. 協助總經理完善公司組織架構和管理體系，優化工作流程，提升部門效率。 4. 負責公司的生產經營管理，加強協調管理。 5. 組建并推行精益生產管理體系，確保工廠安全與質量。 6.負責生產運營管理，降低運營成本，提高生產效率。 7.優化公司組織結構和人才梯隊建設，培訓、培養、發掘、選拔、賦能優秀人才，制定有效的激勵機制調動人的積極性，實現組織與人的協調發展。 8、負責安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規，生產操作規范，確保安全生產， 9. 完成總經理安排的其他工作。 三、薪資待遇及福利政策 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策，具體面議。我們期待您的加入，共同推動公司的發展壯大，并實現自我人生價值！
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