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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃、建立與推進(jìn)貝歐寶公司的質(zhì)量體系的健康運行； 2、按照保健食品的標(biāo)準(zhǔn)要求，策劃與建立貝歐寶公司的保健食品質(zhì)量管理制度與推動實施； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)驗證保健食品制度在公司的實施有效性，推行內(nèi)審活動； 4、推動各相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)活動，定期溝通質(zhì)量信息與標(biāo)準(zhǔn)要求，并提供質(zhì)量培訓(xùn)及質(zhì)量文化活動以提升工廠各部門員工的質(zhì)量意識與技能； 5、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)公司各項體系驗證與客戶驗廠活動并確保成功通過； 6、組織提供標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與質(zhì)量文化活動推廣。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，食品，藥學(xué)或者生物等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上保健品行業(yè)質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗，有保健食品企業(yè)GMP體系管理崗位工作經(jīng)歷；有知名品牌經(jīng)歷； 3、具備體系0-1工作經(jīng)歷，落地性強、有主導(dǎo)認(rèn)證審核如TGA\GMP認(rèn)證等成功經(jīng)歷； 4、熟悉食安及保健食品質(zhì)量體系管理和保健食品、營養(yǎng)功能食品法規(guī)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立，實施屯持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理、機械、材料或相關(guān)傳業(yè)優(yōu)先， 2、制定并完善公司質(zhì)量管理經(jīng)驗，，熟悉管理制度，流程及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢團(tuán)隊，負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的質(zhì)量工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。 3、組織處理重大質(zhì)量問題，分析問題原因，制定改進(jìn)措施并跟蹤落實。 4、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商及第三方檢測機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，處理客戶投訴及質(zhì)量問題，組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工質(zhì)量意識。 5、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。3年以上主管或同等崗位經(jīng)驗。熟悉制造業(yè)質(zhì)量管理流程。精通ISO9001等質(zhì)量管理體系。具備豐富的質(zhì)量管理體系經(jīng)驗。 6、具備較強手領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，熟悉質(zhì)量檢測工具及方法，具備數(shù)據(jù)分析能力，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作。

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)達(dá)成 1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門未來運營規(guī)劃建議; 1.2 主導(dǎo)制定部門年度目標(biāo)，指導(dǎo)及監(jiān)督部門達(dá)成目標(biāo)及持續(xù)改善。 2.品質(zhì)工程 2.1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，編寫驗證性報告評估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等; 2.2 新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導(dǎo)入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及可靠性的測試計劃，采集相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結(jié)報告，參與試產(chǎn)總結(jié)會議，對新項目的風(fēng)險評估提供合理建議等; 2.3 供應(yīng)商質(zhì)量管理，如:參與供應(yīng)商的開發(fā)與評估，對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把握等; 2.4 生產(chǎn)工序風(fēng)險管控，如:在制造過程中負(fù)責(zé)FEMA、PQC、OQC的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、過程監(jiān)督、結(jié)果分析與后續(xù)的改進(jìn)與改善，構(gòu)建及維護(hù)質(zhì)量問題案例庫等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導(dǎo)召集團(tuán)隊對客戶投訴進(jìn)行現(xiàn)場檢討，制定糾正預(yù)防措施，形成有效管理控制。 2.5 過程QPA建立及維護(hù)，如:構(gòu)建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結(jié)合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進(jìn)行稽核。審查稽核報告，并協(xié)助推動現(xiàn)場改善，跟蹤改善成效。 2.6 主導(dǎo)組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項目。 3.團(tuán)隊建設(shè) 3.1 搭建質(zhì)量技術(shù)人才梯隊，針對公司發(fā)展需要及團(tuán)隊的人員特質(zhì)進(jìn)行人才隊伍培訓(xùn)培育。 招聘要求: 1.學(xué)歷要求: -大專或以上學(xué)歷，理工科類專業(yè); 2.知識技能要求: -熟悉機械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具; 3.經(jīng)驗要求: -5年或以上五金、機械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗/大客戶項目質(zhì)量管理經(jīng)驗; -主導(dǎo)評估供應(yīng)商/外包商的經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組織工廠各項質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針；協(xié)助生產(chǎn)解決日常質(zhì)量問題 2、負(fù)責(zé)對檢驗員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核； 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓(xùn)工作； 任職要求： 有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，光電產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織制定和完善各項質(zhì)量管理制度及運作流程，確保運作規(guī)范化 2、 推動公司內(nèi)部管理的流程化和系統(tǒng)化，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，實現(xiàn)各項質(zhì)量目標(biāo) 3、 客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)，客戶投訴處理及報告 4、 建立客戶品質(zhì)改善機制，推動內(nèi)部品質(zhì)改善與事故預(yù)防，提升持續(xù)改善 5、 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系實施及持續(xù)改善 要求： 1. 非常熟悉ISO/IATF16949標(biāo)準(zhǔn)以及各主要QMS，并有超強領(lǐng)導(dǎo)力主導(dǎo)品質(zhì)體系的建立和成功落實的實踐經(jīng)驗。 2. 對APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等五大手冊要求有深刻理解并能主導(dǎo)建立和帶領(lǐng)實施。 3. 近5年工作經(jīng)歷中有在家用消費電子類產(chǎn)品的歐美/日本企業(yè)從事過質(zhì)量管理工作，并且有就產(chǎn)品前期設(shè)計開發(fā)，過程以及產(chǎn)品驗證放行等跟項目工程師以及客戶對接等方面的工作經(jīng)驗。 4. 有非常強的現(xiàn)代品質(zhì)管理理念，如MES 測量系統(tǒng)，供應(yīng)商，制造過程以及客戶投訴等。 5. 對部門以及品質(zhì)團(tuán)隊的工作目標(biāo)以及行動計劃的制定與實施有極強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 6. 有一定的精益生產(chǎn)理念以及實施經(jīng)驗。 6 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 7．英語聽說讀寫流利。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草制訂工廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、年度質(zhì)量計劃、質(zhì)量管理體系文件等，并不斷保持完善。監(jiān)督檢查生產(chǎn)各部門質(zhì)量管理體系運行情況，組織做好質(zhì)量體系外審和內(nèi)審工作，作好對生產(chǎn)車間的質(zhì)量抽檢和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)計量器具的年檢、自檢、統(tǒng)計分類管理工作。負(fù)責(zé)投訴處理及車間不合格品處理審批。 2、過程質(zhì)量管控：制定過程質(zhì)量管理SOP，協(xié)助并監(jiān)督生產(chǎn)車間做好纖維制成率、合格品率的控制，控制副品的產(chǎn)生，以及質(zhì)量問題的發(fā)生。 3、客戶驗廠：負(fù)責(zé)與客戶對接，明確客戶驗廠需求，按照客戶的質(zhì)量管理要求進(jìn)行內(nèi)部審視、推動內(nèi)部管理制度、流程和措施的優(yōu)化和提升。 4、客戶投訴管理 5、安全生產(chǎn)：確保部門生產(chǎn)安全、識別各崗位的危險點，提出改進(jìn)方案，實施預(yù)防措施，培訓(xùn)員工按安全規(guī)程要求規(guī)范操作。 6、人員管理：負(fù)責(zé)本部門員工的績效管理，人員培養(yǎng)，晉升評估等管理工具的實施，實現(xiàn)對員工的有效管理。負(fù)責(zé)組織對本部門員工進(jìn)行工作流程、制度、技能等方面培訓(xùn)，使其達(dá)到公司管理要求及崗位要求。 7、持續(xù)改善：針對質(zhì)量問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊分析產(chǎn)生原因、探討解決方案。積極推動本部門相關(guān)CI提案的提報與實施。 崗位要求： 1、全日制本科及以上，紡織工程、非織造、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 經(jīng)驗：大無紡布行業(yè)、下游大型制造企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿品牌商5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3、系統(tǒng)思維； 自信和獨立意識；優(yōu)秀的表達(dá)能力與溝通能力，具備團(tuán)隊精神； 4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 掌握質(zhì)量管理工具、精益管理工具。

1.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。 2.建立品質(zhì)部組織架構(gòu)規(guī)定所屬各工位崗位職責(zé)。 3.負(fù)責(zé)本部門員工的教育培訓(xùn)工作并督導(dǎo)實施。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)來料檢驗，制程檢驗、出貨檢驗的具體事宜，以及質(zhì)量異常的分析、調(diào)查和處理（包括客戶投訴）。 5.負(fù)責(zé)本部門個崗位的員工的工作業(yè)績考核和評估。 6.負(fù)責(zé)與技術(shù)、采購、銷售有關(guān)部門的工作溝通和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，糾防結(jié)合，控制不合格的產(chǎn)生。 8.負(fù)責(zé)對公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設(shè)備、新模具、新客戶等新項目在品質(zhì)方面的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和對應(yīng)產(chǎn)品在各工序、各階段的建成、測試、判定、審核。 9.負(fù)責(zé)參與對有關(guān)質(zhì)量技術(shù)保證協(xié)議的評估、供應(yīng)廠商資格審查、新項目工藝和品質(zhì)評估等工作。 10.負(fù)責(zé)對主導(dǎo)公司產(chǎn)品內(nèi)部重大品質(zhì)異常事件組織品質(zhì)會議，對其調(diào)查、處理及整改措施的評估。主導(dǎo)對客戶投訴、客戶退貨等事件的品質(zhì)報告回復(fù)，和內(nèi)部整改事項的跟進(jìn)及作出及時有效的驗證。 11負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)文件（作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)管理規(guī)定、操作規(guī)程、通用標(biāo)準(zhǔn)、樣板、試裝報告、品質(zhì)報表等）、檢具、量具、試驗設(shè)備管理和文件的審核。 12.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時事務(wù) 任職要求 1.男女不限，年齡30歲以上，要求大專以上學(xué)歷。 2 .有五年以上實木家居定制行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3.有很強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力。

招品質(zhì)副主管一名，做過燈飾行業(yè)的品質(zhì)組長和主管助理的可以優(yōu)先考慮，三年以上燈飾行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉五金燈飾表面處理，如烤漆氧化拋光，能熟悉運用ISO/iec60598/ qc7大手法等。

崗位職責(zé)： 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系和品質(zhì)制度。 制定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和變更。 管理供應(yīng)商的品質(zhì)，包括開發(fā)、評估和后續(xù)管理。 提供品質(zhì)人員技術(shù)支持和培訓(xùn)。 監(jiān)督質(zhì)量體系的建立、運行和維護(hù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉8D及其它質(zhì)量工具的應(yīng)用 3、2年以上品質(zhì)或售后工作經(jīng)驗，熟悉光學(xué)膜片行業(yè) 4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)組織能力

主要工作職責(zé)： 1、前期試模試產(chǎn)品質(zhì)狀況的跟進(jìn)和驗證，測量測試報告的分析和審核； 2、產(chǎn)品量產(chǎn)前檢驗標(biāo)準(zhǔn)，不良限度板的準(zhǔn)備和完善，對現(xiàn)場QC的培訓(xùn)； 3、現(xiàn)場品質(zhì)異常判定, 分析，結(jié)果驗證和跟進(jìn)； 4、客戶投訴跟進(jìn)和處理并監(jiān)督落實改善措施； 5、QC檢驗技能與專業(yè)知識培訓(xùn)與提高； 6、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行公司全面質(zhì)量管理事宜。 個人要求： 1、大專以上文化, 懂產(chǎn)品工程圖紙的分析，熟練操作簡單的測量工具； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉注塑成型工藝,熟悉了解塑膠原料的特性，如：ABS，PP， PC，SAN等； 3、了解ISO9001，QC七大手法、SPC、Lean等； 4、具有較強的問題判斷與分析能力； 5、有化妝品包裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責(zé)： 品質(zhì)團(tuán)隊一員，帶領(lǐng)一個DQE小組按時、按質(zhì)、按量完成如下工作并向品質(zhì)負(fù)責(zé)人匯報工作： 1、代表客戶對質(zhì)量的要求； 2、如果有需要到客戶的網(wǎng)站下載客戶的相關(guān)質(zhì)量要求； 3、完成新產(chǎn)品、修改模產(chǎn)品檢測并編輯外觀、尺寸及功能報告； 4、確保工廠內(nèi)部的測試方法是否與客戶的測試方法是相同的； 5、制作、審核/更新客戶產(chǎn)品Spec，及時反饋客戶對Spec的疑問或異議，及時跟進(jìn)客戶Spec的簽定； 6、如果有需要制作各種缺陷限度板給客戶簽核，并向客戶解釋說明簽核的目的和意義； 7、向外購件及每個制程（注塑、吹瓶、表面處理、燙金印刷、組裝等）制作品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)書SIP； 8、作為開發(fā)部/項目部跟品質(zhì)部之間的溝通橋梁； 9、將所有新產(chǎn)品的客戶要求傳達(dá)/培訓(xùn)給相關(guān)QC及生產(chǎn)人員； 10、完成上司交辦的臨時任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語CET-4以上，有產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用Office、AutoCAD等軟件； 2、熟練掌握QC七大手法并能靈活運用； 3、能獨立完成產(chǎn)品內(nèi)控檢驗標(biāo)準(zhǔn)SIP的評估與制定； 4、能獨立完成客戶標(biāo)準(zhǔn)Spec的評估與制定； 5、了解相關(guān)產(chǎn)品各種檢測方法； 6、英語佳、25歲以上。

崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司的品質(zhì)及質(zhì)量管理體系。 2. 建立質(zhì)量報告和分析機制，提供量化的質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告。 3. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行供應(yīng)商評估和管理計劃。 4. 跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進(jìn)建議并推動改進(jìn)措施的實施。 5. 領(lǐng)導(dǎo)并參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核與認(rèn)證工作，確保公司的質(zhì)量管理符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。 任職要求： 1. 品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的經(jīng)驗和能力。 2. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量體系建設(shè)和審核經(jīng)驗。

【崗位職責(zé)】： 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制，包括但不限于制定、完善各生產(chǎn)工序及成品出貨的檢驗標(biāo)準(zhǔn)等; 2、對質(zhì)量問題的投訴與建議，進(jìn)行原因分析，找出問題根源并提出整改方案； 3、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)的質(zhì)量事件，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)和考評。 【崗位要求】： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，中型以上企業(yè)2年同崗位者優(yōu)先； 2、有一定的現(xiàn)場實操工作經(jīng)驗，管控能力強，能獨立開展工作； 3、有制度流程、指導(dǎo)書等規(guī)范文件落實的工作經(jīng)驗； 4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，公司質(zhì)量管理體系的運行維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動； 3.負(fù)責(zé)來料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)IQC、IPQC、FQC的工作； 4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理； 5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行； 6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制； 7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核； 8.對供應(yīng)商的評估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。 職位要求： 1.3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉塑膠產(chǎn)品，有魄力能推動質(zhì)量改革； 2.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 3.熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐； 4.熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 6.很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具有解決復(fù)雜問題的能力； 7.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性； 2. 定期評估解決的工藝或控制方案； 3. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程； 4. 處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制； 5. 總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決； 6. 主持來料檢驗及出貨評審工作； 7.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見； 8. 完成上級交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方面知識。 3、熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識。 4、具有較強的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力。

1、5年以上衛(wèi)浴品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2、熟悉鋅合金、注塑、電鍍、PVD、噴漆、噴粉等加工工藝及過程品質(zhì)控制點； 3、熟悉PPAP、APQP、8D、QC手法等品質(zhì)工具使用； 4、熟悉ASME、GB、EN等衛(wèi)浴行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)； 5、熟悉實驗室、計量管理工作； 6、善于團(tuán)隊管理、目標(biāo)管理，計劃性強，勇于挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)管控，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題，跟進(jìn)品質(zhì)改善，處理客戶投訴； 2、熟悉ISO9001/14001/IATF16949體系的建立及推行； 3.緊固件行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強。