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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 部門經(jīng)理/主管
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18-25K
本科
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
一、職責(zé)描述： 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與業(yè)務(wù)、研發(fā)、品質(zhì)、資材部等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.本部門人員配置，培訓(xùn)（相關(guān)技能培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，品質(zhì)培訓(xùn)）， 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職要求： 1：年齡30-45之間，大專以上學(xué)歷 2：五年以上自動化設(shè)備，機械制造行業(yè)經(jīng)驗（車床，CNC制造行業(yè)優(yōu)先） 3：精益生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 4：執(zhí)行力強，有凝聚力，善于打造團隊， 5：抗壓能力強，能吃苦耐勞，服從管理。有大局意識。通用機械設(shè)備
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
全勤獎
年終獎
節(jié)日福利
2019-02-27
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8-13K
本科
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3年
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
一：任職 1.教育背景 -本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -接受過精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產(chǎn)維護)等體系培訓(xùn)者更佳. 2.經(jīng)驗要求 -5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年生產(chǎn)運營或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數(shù)控機床、自動化產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心技能 -技術(shù)能力:精通機械制造流程(如工藝路線設(shè)計、工時測算)、設(shè)備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應(yīng)用。 4.管理能力: -擅長生產(chǎn)計劃(如APS排產(chǎn))、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團隊績效管理。 -質(zhì)量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標(biāo)準(zhǔn)，能主導(dǎo)內(nèi)部審核和持續(xù)改進項目。 5.軟技能 -跨部門協(xié)調(diào)能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù))。 二、職責(zé)： 熟悉流程制度建設(shè)，體系梳理等，在機床行業(yè)有同等3年以上經(jīng)驗。通用機械設(shè)備
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100-200
包吃
包住
全勤獎
年終獎
節(jié)日福利
五險
8小時工作制
帶薪年假
績效獎
生日禮物
2025-05-17
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20-40K
本科
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9年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
數(shù)控機床高級研發(fā)設(shè)計總監(jiān) 一、核心職責(zé) 1. 技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略制定 - 根據(jù)市場需求和企業(yè)目標(biāo)，制定數(shù)控機床研發(fā)的技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略部署。 - 推動核心技術(shù)攻關(guān)（如高精度加工、智能化控制、多軸聯(lián)動技術(shù)等）與研發(fā)立項。 2. 研發(fā)團隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)跨學(xué)科團隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協(xié)調(diào)資源分配與項目進度牽引。 - 很強的培養(yǎng)技術(shù)骨干，團隊儲備組建、提升創(chuàng)新能力與效率。 3. 產(chǎn)品全生命周期管理 - 從概念設(shè)計、原型開發(fā)到量產(chǎn)落地，確保產(chǎn)品性能、成本及交付周期達標(biāo)。 - 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)驗證（如動態(tài)精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。 4. 行業(yè)合作與資源整合 - 對接高校、科研院所及供應(yīng)商，推動產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 - 跟蹤國際先進技術(shù)（如數(shù)字孿生、AI驅(qū)動的自適應(yīng)加工）。 5. 研發(fā)質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)化 - 建立研發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 10791機床測試標(biāo)準(zhǔn)、ISO質(zhì)量體系），確保產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范、降低風(fēng)險。 6.產(chǎn)品開發(fā)與項目管理 ?? -負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全流程管理，包括需求分析、方案設(shè)計、工程實施、測試驗證及優(yōu)化迭代； ??- 組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品研發(fā)中的核心技術(shù)難題，推動產(chǎn)品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展； ?? -統(tǒng)籌項目管理，確保各研發(fā)項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質(zhì)量。 二、關(guān)鍵能力要求 1. 研發(fā)設(shè)計技術(shù)專長 - 精通數(shù)控機床核心領(lǐng)域：精密機械設(shè)計、伺服驅(qū)動系統(tǒng)、運動控制算法、CAM軟件集成等。 - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設(shè)計軟件和常用辦公軟件，工業(yè)4.0相關(guān)技術(shù)（IoT、大數(shù)據(jù)分析、云平臺）。 2. 管理經(jīng)驗與技能 - 10年以上精密數(shù)控機床或機電設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過至少5款數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)。 -精通立式、臥式數(shù)控加工中心，龍門式數(shù)控機床設(shè)備的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程。 ? -熟悉機械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、精密加工工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等核心技術(shù)發(fā)上市，且市場反饋良好，熟悉研發(fā)成本控制、技術(shù)商業(yè)化及市場化應(yīng)用。 3. 行業(yè)機床市場洞察 - 分析下游行業(yè)需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優(yōu)化產(chǎn)品性能。 -關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài)，分析技術(shù)發(fā)展趨勢，制定符合市場需求的技術(shù)應(yīng)用方案。 4. 軟技能 - 跨部門協(xié)作（與生產(chǎn)、PMC、銷售、售后部門、財務(wù)、市場部、品質(zhì)等部門聯(lián)動），解決復(fù)雜問題的系統(tǒng)性思維邏輯能力。 -無不良嗜好、工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動積極，團隊意識強，執(zhí)行力強。 三、教育背景與職業(yè)路徑 - 學(xué)歷專業(yè)：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業(yè)，全日制本科或以上，211、985優(yōu)先。 - 典型晉升路徑： 1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經(jīng)理 → 研發(fā)部門經(jīng)理 → 研發(fā)總監(jiān)。 2. 工程師→ 技術(shù)專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 四、薪資福利待遇 1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達80萬以上，含基礎(chǔ)薪資、績效獎金、 股權(quán)激勵、分紅與年終獎等。 ? 2.提供五險、法定節(jié)假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。 ? 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)機會。通用機械設(shè)備
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100-200
包吃
包住
全勤獎
年終獎
節(jié)日福利
五險
8小時工作制
帶薪年假
績效獎
生日禮物
2025-02-22
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8-13K
本科
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
一：任職 1.教育背景 -本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -接受過精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產(chǎn)維護)等體系培訓(xùn)者更佳. 2.經(jīng)驗要求 -5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年生產(chǎn)運營或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數(shù)控機床、自動化產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心技能 -技術(shù)能力:精通機械制造流程(如工藝路線設(shè)計、工時測算)、設(shè)備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應(yīng)用。 4.管理能力: -擅長生產(chǎn)計劃(如APS排產(chǎn))、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團隊績效管理。 -質(zhì)量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標(biāo)準(zhǔn)，能主導(dǎo)內(nèi)部審核和持續(xù)改進項目。 5.軟技能 -跨部門協(xié)調(diào)能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù))。 二、職責(zé)： 熟悉流程制度建設(shè)，體系梳理等，在機床行業(yè)有同等3年以上經(jīng)驗。通用機械設(shè)備
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100-200
包吃
包住
全勤獎
年終獎
節(jié)日福利
五險
8小時工作制
帶薪年假
績效獎
生日禮物
2025-03-31
推薦招聘信息
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20-30K·13薪
本科
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不限
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)連接器端子中心產(chǎn)品的全生命周期管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上市及迭代優(yōu)化等； 2.深入了解市場需求和用戶反饋，定期進行市場調(diào)研，制定詳細的產(chǎn)品策略和路線圖； 3.與銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成，并滿足市場及用戶需求； 4.協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目進度，解決項目過程中出現(xiàn)的問題； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團隊的管理和培訓(xùn)，建立高效的產(chǎn)品開發(fā)體系，提升團隊協(xié)作能力和生產(chǎn)效率。 【任職要求】 1.擁有機械、電子或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2.熟悉新能源行業(yè)端子產(chǎn)品開發(fā)及制造，熟悉相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 3.熟悉新能源連接器、線束相關(guān)產(chǎn)品， 掌握CAD等制圖軟件，能夠獨立完成設(shè)計圖紙的繪制；。 4.強烈的責(zé)任心和良好的團隊管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作解決問題。 6.具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜。 7.能熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)。金屬制品
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200-500
話費補助
五險一金
8小時工作制
年終獎
免費培訓(xùn)
免費旅游
免費體檢
生日禮物
包吃
包住
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-05-19
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品質(zhì)主管
急聘
12-16K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 2.有綜合的品質(zhì)判別能力、應(yīng)變能力以及異常分析能力 3.懂體系流程規(guī)劃、品質(zhì)管控,熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949/QC080000 4.三年以上BUSBAR品質(zhì)主管現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉BUSBAR產(chǎn)品品質(zhì)要求，熟悉BUSBAR生產(chǎn)工藝流程與各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控重點優(yōu)先 -
15-25K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)專業(yè)，持有中級職稱以上證書； 2、5年以上成本主管或經(jīng)理經(jīng)驗； 3、熟悉相關(guān)稅法和賬務(wù)的合理合法性，能獨立處理一般納稅人賬務(wù)、熟悉高新企業(yè)賬務(wù)； 4、熟悉成本規(guī)劃及預(yù)算，定期進行成本統(tǒng)計分析，能及時提出成本控制改進措施及建議； 5、熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本核算，費用分配，庫存等追蹤，有上市前工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、熟練使用ERP系統(tǒng)，常用財務(wù)軟件（如金蝶系統(tǒng)）、辦公軟件等； 7、具備良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)，細心，有責(zé)任心，對數(shù)字敏感，單休制。 -
10-15K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【崗位職責(zé)】： 1、 大專以上學(xué)歷 2.、有3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，并且能夠熟練操作辦公軟件。 3、有較強的團隊管理能力，執(zhí)行能力。 4、性格開朗。有良好的溝通能力，工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，敢于面對工作壓力和挑戰(zhàn)，具備開拓創(chuàng)新意識，具良好的團隊合作精神。 【工作內(nèi)容】： 1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度銷售目標(biāo)計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度銷售實績報告； -
品質(zhì)主管
急聘
8-15K·13薪
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 三年以上五金沖壓工作經(jīng)驗，精通五金沖壓產(chǎn)品制程管控相關(guān)經(jīng)驗； 2.能獨立運作品質(zhì)團隊、會使用測量儀器及每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤； 3.品質(zhì)會議的召開及品質(zhì)分析，重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證。 4.主導(dǎo)過ISO9001及T6949體系審核及客戶驗廠事宜 5.能獨立管理部門，處理客訴等相關(guān)事項及客戶投訴的處理跟蹤。 6.熟悉體系能獨立應(yīng)對客戶審核，對外溝通能力強；邏輯思維能力強。 7.大專以上學(xué)歷，文筆好會使用AITF16949五大工具。 不符請勿投，謝謝！ -
10-15K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.男女不限，形象佳，語言非常流暢、善于交流。懂簡單英語或更多語言。 2.有業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位三年以上經(jīng)驗，具備開拓新市場、尋找新客戶的能力，通過各種渠道和方式獨立開拓業(yè)務(wù)的能力； 3.有五金外觀件業(yè)務(wù)群體者優(yōu)先（主要為：手機類、電源類、充電寶類、機殼類、電視框等）。 4.有工程、品保基本功者優(yōu)先，對外發(fā)、工藝評價、價格評估等有經(jīng)驗； 5.需要具備出色的溝通能力，包括良好的口頭表達能力，能夠清晰、有說服力地向客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)；同時也要有優(yōu)秀的書面表達能力，撰寫各類業(yè)務(wù)文檔、報告等。 6.能夠與不同類型的客戶建立良好的關(guān)系，善于與客戶進行互動和交流，了解客戶需求，維護客戶關(guān)系 7.有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，對團隊成員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵，提高團隊整體業(yè)績。 8、抗壓力強，業(yè)務(wù)拓展過程中可能會面臨各種壓力，如銷售目標(biāo)的壓力、客戶刁難等，需要具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度和良好的工作表現(xiàn) 9 為人誠肯穩(wěn)重，品德優(yōu)良。金屬制品
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200-500
包吃
包住
免費培訓(xùn)
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
績效獎
年終獎
8小時工作制
2016-12-28
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8-10K
大專
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職條件1.大專以上學(xué)歷，PMC相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年及以上生產(chǎn)計劃或物料計劃排產(chǎn)經(jīng)驗，有大公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.會使用ERP等相關(guān)系統(tǒng)管理經(jīng)驗； 4.有應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。 職責(zé)：●控制訂單各環(huán)節(jié)的交期達成，對公司銷售訂單交期達成目標(biāo)負(fù)責(zé)； ●對庫存呆料的預(yù)防、監(jiān)控與處理給出能及時的意見和方案； ●通過數(shù)據(jù)判定和修正產(chǎn)品交期的合理性，減少因交期的不合理性導(dǎo)致的延誤交期； ●了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和外部供應(yīng)商產(chǎn)能，對訂單交期做客觀預(yù)估； ●能對生產(chǎn)計劃的制定和物料申購進行有效審批，對物料、生產(chǎn)進度有效控制，對訂單出貨事宜以及異常能應(yīng)急處理； ●生產(chǎn)及物流各環(huán)節(jié)異常情況時，具有臨時調(diào)度及應(yīng)變能力（含緊急訂單和訂單變更的評審和處理）； ●對PMC物流信息化操作系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，并督促進行改善及效果確認(rèn)； ●PMC月度訂單交期延期報表匯總及數(shù)據(jù)分析； ●PMC月度生產(chǎn)達成情況數(shù)據(jù)匯總及原因分析與改善效果確認(rèn)； ●對部門員工專業(yè)操作流程及PMC工作核心要點培訓(xùn).生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班補助
8小時工作制
全勤獎
績效獎
團隊活動豐富
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
五險
年終獎
節(jié)日福利
2018-04-26
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面議
大專
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8年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連接器產(chǎn)品的研發(fā)與制造部門的日常管理工作，確保生產(chǎn)流程高效、產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)。 2、協(xié)調(diào)研發(fā)與制造部門之間的溝通與合作，推動新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的順利過渡。 3、監(jiān)督生產(chǎn)進度，確保按時交付。管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保安全生產(chǎn)、設(shè)備維護及5S管理制度的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進建議，持續(xù)提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 機械工程、電子工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 5年以上連接器制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年研發(fā)管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 具備從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 熟悉連接器產(chǎn)品的設(shè)計、制造工藝及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。熟悉研發(fā)項目管理流程； 管理能力: 具備較強的團隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)與制造團隊。 擅長跨部門溝通與協(xié)作，能夠推動研發(fā)與制造部門的高效合作。 問題解決能力：善于分析技術(shù)難題并提出切實可行的解決方案。 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)提出改進建議。 溝通能力:優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團隊高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 具備5S管理、精益生產(chǎn)或六西格瑪?shù)壬a(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的抗壓能力與多任務(wù)處理能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、外貿(mào)電子商務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，英語6級以上，能輕松與國外客人交流； 2、有外貿(mào)銷售團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績； 3、有實際項目或客戶開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、有產(chǎn)品進出口操作及海外參展經(jīng)驗； 5、身體健康，狀態(tài)良好，精力充沛。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
帶薪年假
高提成
免費旅游
年終獎
養(yǎng)老保險
節(jié)日福利
團隊活動豐富
醫(yī)療保險
2018-08-30
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