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  • 研發經理/總監

    研發經理/總監

    惠州-博羅縣

    本科

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    斯萊達醫療用品- HR·郭小姐

    職位描述:

    1、全日制專科以上學歷,35-50歲;
    2、從事產品開發設計10年以上,5年以醫療器械研發經驗;
    3、有自主開發設計的成功產品案例;
    4、溝通協調能力強,從事研發團隊管理工作三年以上。

    工作地點

    博羅縣慶豐二路39號

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    惠州-博羅縣
    本科
    經驗1年及以上
    HR頭像
    郭小姐
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  • 研發總監

    研發總監

    惠州-惠城區

    本科

    經驗5年及以上

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    東莞市迪奧數控設備有限公司- HR·李經理

    職位描述:

    一、任職要求:
    1、28歲-45歲,本科及以上,電氣自動化、機械設計與制造、數控加工、
    機電一體化等相關專業優先。
    2、數控、機械行業5-8年及以上,同類崗位5-8年以上。
    3、管理工程部、技術部,電氣部,項目部等。
    二、職責:
    1.熟悉自動化辦公軟件與各種制圖軟件:CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件。有PMP項目管理證佳。
    2.對數控行業產品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創新能力和開發能力,團隊管理能力,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議。
    3.熟悉本產品的全部研發設計流程,有同類產品研發過上市爆品五個以上較好,有工程師職稱優先。
    4.熟悉5S管理、ISO質量管理體系的文件管理與編制。

    工作地點

    惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

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    惠州-惠城區
    本科
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    李經理
    剛剛在線

    包吃、包住、全勤獎、年終獎、節日福利

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  • 高級數控機床研發總監

    高級數控機床研發總監

    惠州-惠城區

    本科

    經驗6年

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    東莞市迪奧數控設備有限公司- HR·李經理

    職位描述:

    職位名稱:高級數控機床研發總監
    
    崗位職責:
    	1.	研發戰略與技術規劃:
    	?	結合公司發展戰略,制定中長期研發規劃,確保技術路線與產品方向高度匹配。
    	?	統籌3軸、4軸、5軸雕銑復合機床、3D激光打印機、磨床設備的研發布局,推動核心技術突破和產品升級。
    	?	關注行業前沿技術,確保公司技術優勢,提升市場競爭力。
    	2.	研發體系與團隊管理:
    	?	統籌研發體系建設,優化技術開發流程,建立高效的產品研發管理機制。
    	?	負責研發團隊的搭建、培訓與績效考核,營造創新氛圍,提高團隊研發效率與執行力。
    	?	設立技術規范及質量標準,確保產品穩定性與可靠性,優化工程研發管理模式。
    	3.	產品開發與項目管理:
    	?	負責產品研發全流程管理,包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代。
    	?	組織關鍵技術攻關,解決產品研發中的核心技術難題,推動產品向高精度、高穩定性方向發展。
    	?	統籌項目管理,確保各研發項目按計劃推進,合理控制成本、進度及質量。
    	4.	外部合作與技術生態構建:
    	?	搭建與高校、科研院所、行業協會的技術合作平臺,引進先進技術并推動產業化應用。
    	?	關注國內外市場動態,分析技術發展趨勢,制定符合市場需求的技術應用方案。
    	?	負責研發外包團隊管理,制定標準化工作流程,確保外部技術協作的高效性和成果質量。
    
    任職要求:
    	?	學歷要求:全日制本科及以上學歷,機械工程、自動化、計算機、軟件工程等相關專業。
    	?	經驗要求:10年以上機械設備或數控機床研發經驗,10年以上團隊管理經驗。
    	?	專業技能:
    	?	精通立式、臥式數控加工中心,龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。
    	?	熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術。
    	?	具備較強的產品研發能力,能獨立主導復雜項目開發。
    	?	掌握產品研發管理體系,能夠建立高效的技術研發和產品創新流程。
    	?	熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。
    	?	軟性素質:
    	?	行業洞察力:關注行業最新技術趨勢,具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
    	?	管理能力:擅長團隊建設、人才培養,具備優秀的目標管理與執行力。
    	?	創新能力:推動技術創新,能帶領團隊攻克關鍵技術難題,實現技術突破。
    	?	溝通協調:具備跨部門協作能力,能與市場、銷售、供應鏈等團隊高效聯動。
    
    薪資待遇:
    	?	年薪50-100萬,具體薪資根據個人能力與經驗進行面議。
    	?	提供五險及其他福利待遇。
    	?	提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。
    	?	薪資包含基礎薪資、績效獎金、崗位股權激勵。
    
    工作地點:惠州仲凱
    
    公司介紹:
    本公司專注于數控機床的研發、生產與銷售,產品廣泛應用于航空航天、汽車、精密加工等行業。我們致力于技術創新,推動產品的升級與市場持續升級,以高質量的產品和服務滿足全球客戶需求。

    工作地點

    惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

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    惠州-惠城區
    本科
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  • 數控高級研發總監

    數控高級研發總監

    惠州-惠城區

    本科

    經驗9年及以上

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    東莞市迪奧數控設備有限公司- HR·李經理

    職位描述:

    數控機床高級研發設計總監
    一、核心職責
    1. 技術研發戰略制定 
       - 根據市場需求和企業目標,制定數控機床研發的技術路線和產品規劃戰略部署。  
       - 推動核心技術攻關(如高精度加工、智能化控制、多軸聯動技術等)與研發立項。  
    2. 研發團隊管理
       - 領導跨學科團隊部門(機械、電氣、自動化、軟件、算法等),協調資源分配與項目進度牽引。  
       - 很強的培養技術骨干,團隊儲備組建、提升創新能力與效率。  
    3. 產品全生命周期管理  
       - 從概念設計、原型開發到量產落地,確保產品性能、成本及交付周期達標。  
       - 主導關鍵技術驗證(如動態精度測試、熱誤差補償、可靠性分析)。  
    4. 行業合作與資源整合 
       - 對接高校、科研院所及供應商,推動產學研合作與技術成果轉化。  
       - 跟蹤國際先進技術(如數字孿生、AI驅動的自適應加工)。  
    5. 研發質量控制與標準化
       - 建立研發流程與標準(如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系),確保產品符合行業規范、降低風險。
     6.產品開發與項目管理
    ?? -負責產品研發全流程管理,包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代;
    ??- 組織關鍵技術攻關,解決產品研發中的核心技術難題,推動產品向高精度、高穩定性方向發展;
    ?? -統籌項目管理,確保各研發項目按計劃推進,合理控制成本、進度及質量。
    二、關鍵能力要求
    1. 研發設計技術專長 
       - 精通數控機床核心領域:精密機械設計、伺服驅動系統、運動控制算法、CAM軟件集成等。  
       - 熟悉制圖軟件:CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件,工業4.0相關技術(IoT、大數據分析、云平臺)。  
    2. 管理經驗與技能 
       - 10年以上精密數控機床或機電設備研發經驗,其中5年以上團隊管理經驗,成功主導過至少5款數控機床產品開發。
    -精通立式、臥式數控加工中心,龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。
    ? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術發上市,且市場反饋良好,熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。
    3. 行業機床市場洞察 
       - 分析下游行業需求(如航空航天、汽車制造、模具加工),針對性優化產品性能。  
       -關注國內外市場動態,分析技術發展趨勢,制定符合市場需求的技術應用方案。
    4. 軟技能
       - 跨部門協作(與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯動),解決復雜問題的系統性思維邏輯能力。
    -無不良嗜好、工作熱情,認真負責、主動積極,團隊意識強,執行力強。
    三、教育背景與職業路徑
    - 學歷專業:機械工程、自動化、機電一體化等類似專業,全日制本科或以上,211、985優先。  
    - 典型晉升路徑:  
        1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發部門經理 → 研發總監。  
        2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師(CTO)→ 高層管理。 
    四、薪資福利待遇
    1.年薪40-70萬人民幣,資深專家,可達80萬以上,含基礎薪資、績效獎金、
    股權激勵、分紅與年終獎等。  
    ? 2.提供五險、法定節假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。
    ? 3.提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。

    工作地點

    惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

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    惠州-惠城區
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