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職位描述：

一、職位要求：
1、30-45歲，本科學歷，機械/自動化等相關專業；
2、3C類非標自動化設備研發經理5年以上以上經驗，有3年以上線束非標自動化或連接器行業經驗優先考慮；
3、熟悉非標自動化開發，生產、售服等全套流程，具備設計團隊管理能力（有帶領設計團隊30人以上工作經驗），項目管控能力，技術研發能力，團隊建設、設計標準化建制以及設計項目管控能力
4、強結果導向，自驅力好，具備較強的的學習能力，溝通影響力，組織執行、協調能力；
5、具備較強的方案設計，文檔、成本、布局的表達能力；
6、性格堅毅，積極向上，有精益求精和創新精神；執行能力強，抗壓能力強。
二、主要工作內容
1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立，完善和監督執行。
2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的落實。
3、負責項目的設計概念、方案、布局、設計、成本、報價、DFA/DFM、圖紙管理和對上，對外匯報，溝通工作。
4、完善開發流程，組織設計標準化，模塊化，簡單化，成熟化等設計概念，落實工具的培訓和實施；內部技術文件的編制、整理、管理。
5、負責部門技術團隊的梯隊化建設及管理，包括培訓、績效考核和激勵方案等。
6、?負責組織項目計劃，跟進狀態，失效處理，應有狀態管理。
7、負責推行限額設計方法，確保設計后續成本在目標成本范圍內。
8、組織核心技術研究和難點攻關工作，負責指導、處理、協調和解決生產經營中出現的技術問題。
9、組織策劃與實施技術改進、創新等，以技改方案有效控制和降低生產成本。?
10、負責新產品的鑒定、評審，為公司申報專利或科技成果項目提供技術文件。
11、負責為公司相關部門和客戶提供技術服務、技術指導、技術培訓和技術咨詢服務；
12、負責協助對本公司相關人員進行專業技能培訓；
13、完成領導交予的其他工作。

職位描述：

崗位職責：設計總監 (無功能性家具設計經驗的勿攪)  
對目前功能性結構家具國內外的發展趨勢有深入的了解,設計的產品有獨道的美學與差異的功能性效果,對用戶的痛點和體驗把精準

1,支持生產所需的功能性結構家具使用SOLIWORK或UG動態圖模擬是否合理和CAD生產工藝繪圖
2, 根據產品要求，完成方案設計、裝配圖、零部件圖、BOM表制作等；
崗位要求：
學歷要求: 25-48歲，中專及以上學歷，機構制造及其自動化等設計相關專業
工作經驗：兩年以上結構性工業品及家具設計經驗或結構設計工作三年以上工作經驗
軟件技能：精通AutoCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二維、三維設計軟件
其他：
1.	熟悉各種塑料、鈑金、機加加工工藝（數沖，折彎，激光，CNC等），常用噴涂等常用表面處理
2.	了解沖壓、注塑、機加工藝，能對產品結構可加工性進行合理評估
3.	投遞簡歷時附上個人較滿意的作品集
4.	熟悉產品開發流程及過程的控制和良好的溝通能力
5.	福利待遇
1.上班時間早八點到十二點,下午二點到六點，每周6天，每天8小時。
2.購買社保, 房補
3.包午餐和晚餐,
4.年底雙薪,春節15天假期

職位描述：

1、藝術類相關專業本科及以上；
2、從事廣告公司或設計工作，8年以上相關工作經驗，具有良好的美術功底；
3、良好的創意思維及美學素養，視覺表現力強；
4、熟練使用 Photoshop C4D CorelDraw等專業操作軟件；
5、具有敏銳的市場洞察與客戶需求把握能力，與客戶有較好的溝通、協調技巧；
6、工作積極主動、敬業、責任心強。

職位要求：
1、負責部門整體管理，人才梯隊搭建；
2、負責部門項目規劃、把控，設計指導，概念設計、創意呈現，項目落地執行指導；
3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、確保如期完成，及時解決項目過程中的技術問題；
4、優秀的溝通能力和團隊協作精神，工作有激情，富有創造力和責任感。

職位描述：

1、本科及以上學歷，設計、藝術或相關專業;
2、5年以上設計經驗，至少3年彩印領域管理經驗;
3、精通設計軟件（AI、PS、CAD等）;
4、出色的創意和團隊領導力;
5、強大的溝通協調和客戶服務意識;
6、具備項目管理經驗者優先；
7、領導設計團隊，制定并執行設計戰略;
8、負責項目的創意構思、設計指導和實施;
9、監督設計流程，確保方案符合客戶需求且達到高標準;
10、與客戶保持溝通，理解并實現其設計需求;
11、關注行業趨勢，推動設計創新，提升團隊能力。

職位描述：

1.大專及以以上學歷，年齡限制45歲以下。
2.熱流道及模具設計十年以上經驗
3.檀長高溫工程材料和多腔醫療包裝類熱流道設計經驗
4.有外資熱流道公司設計工作經歷優先。

職位描述：

一、崗位職責：
1.統籌包裝設計與品牌VI體系的整合，確保產品包裝在視覺上強化品牌識別度，傳遞品牌核心價值及融入文化元素；
2.根據品牌定位、市場趨勢及客戶需求，規劃包裝設計方向，包括風格、工藝、材料選擇等，確保設計與品牌戰略一致；
3.從需求分析、創意構思到打樣、印刷及生產落地，主導包裝設計的全流程，確保設計成果符合功能性和商業性要求；
4.領導團隊開發獨特、新穎的包裝概念，通過差異化視覺設計提升產品貨架吸引力，強化品牌競爭力；
5.持續跟蹤產品設計和包裝行業動態、新材料應用及工藝革新，結合市場反饋調整設計策略，確保設計前瞻性；
6.熟悉包裝印刷流程、材料特性及結構設計，解決設計落地中的技術問題，保障設計可行性；
7.搭建高效設計團隊，分配任務并指導成員成長，通過技能培訓和考核提升團隊整體設計水平。
8.與市場、銷售、采購、生產、品質等部門緊密溝通，確保設計需求與業務目標對齊，同時協調供應商資源，優化生產成本與效率。
9.通過深度溝通挖掘客戶潛在需求，將抽象需求轉化為具體設計方案，并通過PPT展示或三維效果呈現方案。
10.制定項目計劃，監控設計進度與質量，確保按時交付高質量成果，同時控制成本在預算范圍內。

二、任職要求：
1. 年齡30-40歲；
2. 本科及以上學歷，設計相關專業；
3. 3C消費電子及配件行業設計經驗，較強的團隊管理能力；
4. 精通AI、PS、CAD等設計工具，能獨立完成從草圖到成品的全流程設計。
5. 敏銳的市場洞察力及高水準的審美能力，能平衡藝術性與商業性。
6. 適應多任務并行的工作壓力，具備跨部門溝通協調能力，確保項目順利推進。

職位描述：

崗位職責：
1.按照項目進行整體規劃和機械設備設計。
2.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的技術評估。
3.帶領設計開發小組制定和實施重大技術決策和技術方案。
4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目新機械設備部件總裝圖的繪制。
5.根據項目計劃，協調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目。
6.樣機測試時，帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題，并根據反饋信息，及時修改相關的設計內容。
7.完成項目時，并發布圖紙和相關文檔，負責制定、整理相關機械設備的作業指導書、操作規程、產品說明等相關技術文檔資料。
8.負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導，提高整體技術水平和營造積極的工作氛圍。
9.負責機械團隊人員架構和工作流程的制定，與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選，并承擔小組人員的指導和培訓工作。
10.完成上級交付的其他臨時性工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程、自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業。
2.十年以上非標自動化設備設計開發工作經驗，其中３年以上團隊管理工作經驗，有從事xx行業經驗者優先。
3.精通機械設計與電氣控制原理，熟悉非標自動化單機及整條自動化生產線的設計開發，具備對設計進行最終確認及定案的能力。
4.精通非標自動化設備設計開發控制流程，具備較強的項目管理能力，曾成功主導過多個大型項目工作經歷。
5.精通非標自動化設備安裝調試，對裝配過程中的異常有較強的分析及處理能力，有較強的動手能力。
6.良好的團隊管理經驗和團隊意識，具有風險管理意識，對工作有較強的計劃性和預見性，有較強的執行力。

職位描述：

崗位職責：
1.依歐美流行趨勢及中國流行趨勢設計鞋類、箱包、成衣上各類五金、塑膠產品及飾品；
2.首飾類配飾的設計；
3.可與品牌設計師溝通，并依不同品牌的需求設計不同理念的產品；
4.管理設計團隊；
5.有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗；

任職要求：
1.具備本科或以上學歷；
2.有與歐美流行鞋類、箱包或成衣使用的五金、塑膠飾品的設計經驗；
3.英語聽、寫及口語流利
4.有五年以上同類或類似產品的設計經驗.