HRBP經理      清洗機事業單元
人才畫像：
HRBP崗位是管理崗位，下面會帶2-3個專員
不一定要有管理經理，只是加分項，主要還是要有人力領域內的經驗，
1.五年以上HRBP 工作經驗，HRBP互聯網大企業背景
2.有生產制造業大背景的設備行業、芯片行業加分項
2、優選35及以下~，男女不限
3、統招本科及以上學歷

任職資格
1. 5年以上人力資源專業經驗，HR專業模塊中2個以上專業模塊的豐富實踐經驗，扎實的專業功底，有設備制造行業經歷加分；
2. 對管理有比較深刻的理解，能夠進行獨立分析和思考，主動發現問題、分析問題，并推動問題的解決；
3. 性格開朗，易于溝通，具備出色的人際理解力和良好抗壓能力、良好的學習能力；
4. 良好的成就導向和責任心，為人正直、積極主動，能夠自我激勵；
5. 動手能力強，具有良好的數據分析能力和信息敏感性；
6. 較強的學習遷移能力，能夠快速了解業務，熟悉組織；
7. 良好的全局意識，能夠從公司整體利益和戰略出發思考和處理問題，并對業務產生有專業影響。
特別優秀者可放寬要求。

工作職責
1. 深入了解公司業務及運作方式，參與人力體系業務戰略生成到落地全過程，結合業務戰略制定團隊人力資源規劃并對公司級人力規劃工作提出建議，幫助人力團隊業務達成目標；
2. 結合本體系業務現狀定期進行組織診斷，及時發現組織中的關鍵矛盾及問題并定期優化組織架構；
3. 協助本體系業務負責人進行組織與團隊績效管理；
4. 合理管控本體系人力資源預算，主導本體系招聘并定期進行人才盤點，協助業務負責人搭建人才梯隊；
5. 關注業務人才的“選育留勵”，參與本體系人才的全生命周期管理；
6. 深入業務，了解員工心聲，能夠站在公司角度傳遞公司重要政策，快速響應業務需求，發現問題及時做好反饋及溝通。